Enn diversiteitsbeleid uitwerken - Fedweb - Federale Portaalsite

Een diversiteitsbeleid uitwerkenMETHODOLOGISCHE HANDLEIDINGInformatie1. Bronnen beschikbaar op DIVnet• Het handboek Diversiteit en HR: binnen- en buitenlandse best practices. FOD Personeel enOrganisatie, Brussel, 2008.• De toolbox – Doorbreek genderstereotypen en geef talent een kans, Europese Commissie,Internationaal Vormingscentrum van het IAB in samenwerking met de Associatie van deEuropese Kamers van Koophandel en Industries (EUROCHAMBRES)• Het artikel « Le travail comme lieu d’exclusion et d’inégalités La gestion de la diversité : unesolution ? » CORNET, Annie, WARLAND, Philippe. Le travail comme lieu d’exclusion etd’inégalités – La gestion de la diversité : une solution ? XVIIe Congrès de l’AGRH, Reims,2006.• De brochure « C’est en forgeant qu’on devient forgeronne » die handelt over hinderendeelementen tijdens de evaluatie. BELSER, Katharina, GEISSER, Marianne. C’est en forgeantqu’on devient forgeronne. Réflexions en prévision de l’entretien d’évaluation. Bureau fédéralde l’égalité entre femmes et hommes, Berne, 2000.• De publicatie « Des pratiques pour l’égalité des chances » que répondent les entreprises à laHALDE ? » La Halde, Paris, 2007.• Het handboek van KEIL, Marion, AMERSHI Badrudin, HOLMES Stephen, en and.,Trainingshandleiding voor diversiteitsmanagement. International Society for DiversityManagement, Berlin, 2007.• Lijst van bevoegde instellingen inzake handicap.• De evaluatievragenlijst van de opleidingen.• Lijst van communicatie- en rekruteringskanalen inzake diversiteit.• Lijst met nuttige websites.• Onderzoek naar de beeldvorming over homoseksualiteit binnen het Belgisch openbaar ambt.• Onderzoek naar de professionele ambities van mannen en vrouwen van niveau A bij deBelgische federale overheid.• Het onderzoek naar de sociale beeldvorming rond diversiteit bij de Belgische federale overheid(Brussel, Wallonië, Vlaanderen).• Het handboek “Outils pratiques pour promouvoir l’égalité des femmes et des hommes dans lagestion des ressources humaines”, Cap Sciences Humaines, ASBL-UCL, Louvain-la-Neuve, 2005.• Alle tools voorgesteld in dit handboek.105