Infoblad - werknemers - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

verpleegkundigen en verzorgend personeel in de ziekenhuizen;verpleegkundigen en verzorgend personeel in de rusthuizen en deverzorgingstehuizen.Voor de toepassing van deze bepaling, worden drie beroepen beschouwd alsverzorgend personeel: de verzorgingsassistenten, de kinesitherapeuten, deergotherapeuten.In geval van aanvraag om tijdskrediet 1/5Indien u niet tewerkgesteld bent in een onderneming in herstructurering of in moeilijkheden,kunt u het tijdskrediet eindeloopbaan 1/5 vanaf de leeftijd van 50 jaar bekomen indien u opde datum van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever, voldoet aan één van de 2volgende voorwaarden:1. Een zwaar beroep uitgeoefend hebbenVóór de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever heeft u minstens 5 jaar tijdens de10 voorgaande jaren of minstens 7 jaar tijdens de 15 voorgaande jaren een zwaarberoep uitgeoefend.Voor de uitleg over de zware beroepen, zie hierna.Om het tijdkrediet eindeloopbaan 1/5 te bekomen vanaf de leeftijd van 50 jaar, moet ditzwaar beroep niet voorkomen op de lijst van de knelpuntberoepen.2. In totaal minstens 28 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende hebbenOPGELET!Om het tijdskrediet eindeloopbaan 1/5 te kunnen bekomen vanaf de leeftijd van 50 jaar,op basis van 28 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende, moet er verplicht eensectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) zijn die deze mogelijkheidvoorziet. Dat betekent dat deze uitzondering niet van toepassing is bij alle werkgevers.Indien u een tijdskrediet eindeloopbaan 1/5 wenst te bekomen vanaf de leeftijd van 50jaar omdat u minstens 28 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende hebt, moet u dan ookinformeren bij uw werkgever om te weten of er een sectorale CAO is gesloten door desociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) waarin de toepassing van dezeuitzondering is voorzien.Hoe de 28 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende bewijzen?U moet minstens 28 kalenderjaren gepresteerd hebben met minstens 285 dagen dieaanleiding gegeven hebben tot de betaling van een loon of tijdens dewelke u genootvan: een moederschapsverlof; moederschapsbescherming; de preventieve werkverwijdering van zwangere vrouwen; geboorteverlof (het vroegere vaderschapsverlof); adoptieverlof; ouderschapsverlof in het kader van een loopbaanonderbreking.Voor elk van deze kalenderjaren wordt het aantal betaalde dagen dat 285overschrijdt, buiten beschouwing gelaten.Voor de kalenderjaren met minder dan 285 betaalde of gelijkgestelde dagen, wordendeze dagen samengeteld voor het geheel van deze kalenderjaren en vervolgensgedeeld door 285. Het resultaat van deze bewerking, afgerond naar de lagereeenheid, geeft het aantal bijkomend in aanmerking te nemen jaren.Wat is een zwaar beroep?Om het tijdskrediet eindeloopbaan vanaf de leeftijd van 50 jaar te kunnen bekomen, worden opdit ogenblik drie types van tewerkstelling beschouwd als een zwaar beroep:1. Het werk in wisselende ploegenHet gaat om arbeid in minstens 2 ploegen: met elk minstens 2 werknemers; die hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang; die elkaar in de loop van de dag opvolgen, zonder onderbreking tussen deopeenvolgende ploegen en zonder overlapping die 1/4 van hun dagtaak overschrijdt; en op voorwaarde dat de werknemer beurtelings van ploeg wisselt.Voorbeelden van tewerkstelling die geen arbeid in wisselende ploegen zijn: een ploeg van 5 werknemers werkt van 5u tot 8u om de werkplaats voor te bereidenvoor een productieploeg die van 8u tot 16u werkt. Het gaat dus niet om wisselendeploegen, want ze doen niet hetzelfde werk;Bijgewerkt op 01.07.2014 T 141 - p. 4