Infoblad - werknemers - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

aan het einde van de maximum vergoedbaarheidstermijn of aan het einde van de termijnvermeld in het akkoord met uw werkgever, behalve indien deze termijn in onderling overlegwordt verlengd;vanaf de dag waarop u het werk hervat bij dezelfde of bij een andere werkgever;vanaf de dag waarop uw arbeidsovereenkomst eindigt;vanaf de dag waarop u een pensioen ontvangt;vanaf de dag waarop u een zelfstandige activiteit aanvat tijdens uw periode tijdskrediet;vanaf de dag waarop u een eender welke bijkomende activiteit in loondienst aanvat;vanaf de dag waarop u het aantal uren van uw vooraf bestaande bijkomende activiteit inloondienst uitbreidt;vanaf de dag waarop u een niet toegelaten politiek mandaat uitoefent;vanaf de dag waarop u een vergoede activiteit uitoefent in het buitenland in het kader van eenerkend project van ontwikkelingssamenwerking voor rekening van een erkende nietgouvernementeleorganisatie voor ontwikkelingssamenwerking.Wat is het gevolg van het verlies van het recht op uitkeringen voor uwtijdskrediet?In geval van verlies van het recht op uitkeringen, blijft u in tijdskrediet zonder uitkeringen bij uwwerkgever. Dit betekent dat de gevraagde periode van tijdskrediet verder loopt tot deoorspronkelijk aangevraagde einddatum. Deze periode van tijdskrediet zonder uitkeringen zal dusmeegerekend worden voor het bepalen van de maximumduur van het tijdskrediet waarop u rechthebt tijdens uw volledige loopbaan.Indien u het recht op uitkeringen verliest gedurende de periode tijdskrediet, kunt u eventueel, metde goedkeuring van uw werkgever, het tijdskrediet stopzetten en opnieuw aan het werk gaanvolgens uw oorspronkelijk uurrooster. In dat geval moet u het RVA-kantoor waarvan u afhangthiervan schriftelijk op de hoogte brengen.Wanneer worden uw uitkeringen teruggevorderd?Alle onrechtmatig ontvangen uitkeringen worden teruggevorderd, onder meer: wanneer uw effectieve periode van tijdskrediet met uitkeringen de minimumduur van 3maanden niet bereikt in geval van 1/2-tijds tijdskrediet en van 6 maanden in geval vantijdskrediet 1/5;Wanneer u omwille van uitzonderlijke omstandigheden de vereiste minimumduur niet naleeft,kunt u een gemotiveerde aanvraag tot ontheffing indienen bij de directeur van uw RVA-kantoor,die deze overmaakt aan de administrateur-generaal. Indien de ingeroepen omstandigheden alsuitzonderlijk worden beschouwd, kan de administrateur-generaal van de RVA verzaken aan deterugvordering van de uitkeringen. wanneer u het RVA-kantoor vooraf niet schriftelijk verwittigt dat u een activiteit alsloontrekkende aanvat of het aantal uren van een vooraf bestaande bijkomende activiteit alsloontrekkende verhoogt, dat u een zelfstandige activiteit uitoefent of een politiek mandaat, dat ueen vergoede activiteit verricht in het buitenland in het kader van een erkend project vanontwikkelingssamenwerking of dat u een pensioen geniet.Welk bedrag wordt teruggevorderd?De RVA vordert het brutobedrag van de uitkering terug, hoewel u het nettobedrag van dezeuitkering hebt ontvangen.Op uw belastingfiche wordt rekening gehouden met de terugbetaalde bedragen.Deel 3 - Nuttige informatieKunt u uw tijdskrediet vroegtijdig stopzetten?Ja, maar het gaat enkel om een mogelijkheid waarvoor het akkoord van de werkgever vereist is.Deze toestemming moet betrekking hebben op het principe en op de datum van de vroegtijdigebeëindiging.In geval van akkoord moet de werknemer het RVA-kantoor waar hij van afhangt vooraf schriftelijkop de hoogte brengen van de datum van het vroegtijdige einde van zijn tijdskrediet.Bent u beschermd tegen ontslag tijdens uw tijdskrediet?JA. De wetgeving voorziet een bescherming tegen ontslag. De wet wil u het gebruik van het rechtop tijdskrediet garanderen en, in voorkomend geval, de mogelijkheid geven om het oorspronkelijkeuurrooster van de betrekking waarin u uw prestaties hebt verminderd, terug te krijgen.Bijgewerkt op 01.07.2014 T 141 - p. 19