Vacature directeur Sint-Aloysiuscollege Menen per 1 ... - DPB Brugge

Scholengroep Sint-JanVrij katholiek secundair onderwijsMenen-Wervik-WevelgemNr.: 111401E-mail: sgstjanmww@telenet.beWebsite : http://www.sgsintjan.beTel. en fax: 056-44 30 07Vzw VKSO MWW, Kerkomtrek 13, 8930 MenenAan de directies van de katholieke scholen van het bisdom BruggeAan de departementshoofden van de hogescholen van het bisdom BruggeMenen 27 maart 2012Vacature voor directeur secundair onderwijs (m/v)Geachte directieDe voorzitter van scholengroep Sint-Jan (SG VKSO Menen-Wervik-Wevelgem), deelt meedat het ambt van directeur in het Sint-Aloysiuscollege, een zesjarige aso-school, gelegenop de Grote Markt 13, 8930 MENEN, vanaf 1 september 2012 vrijkomt.In bijlage vindt u de vacature met voorwaarden tot kandidaatstelling, de taakomschrijving,profiel en selectieprocedure.Mogen wij u vragen deze vacature kenbaar te maken aan uw personeelsleden?Met dank en vriendelijke groetenNamens de raad van bestuur vzw VKSO MWWMarc Verhaeghesecretaris

Scholengroep Sint-JanVrij katholiek secundair onderwijsMenen-Wervik-WevelgemNr.: 111401E-mail: sgstjanmww@telenet.beWebsite : http://www.sgsintjan.beTel. en fax: 056-44 30 07Vzw VKSO MWW, Kerkomtrek 13, 8930 MenenDe vzw Vrij Katholiek Secundair Onderwijs Sint-Jan Menen-Wervik-Wevelgem werft aanvoor indiensttreding op 1 september 2012 in een voltijdse functie eenDIRECTEUR SECUNDAIR ONDERWIJS (M/V)voor het Sint-Aloysiuscollege, een zesjarige aso-school, gelegen op de Grote Markt 13,8930 MENENHet betreft een tijdelijk ambt voor twee jaar dat, na een positieve evaluatie, uitzicht biedt opeen vaste benoeming en bezoldigd wordt op basis van weddenschaal 501.Profiel en taakomschrijvingDe directeur (M/V) maakt deel uit van het directieteam van de scholengroep Sint-Jan.De directeur is tegenover de Raad van Bestuur verantwoording verschuldigd voor hetdagelijks beleid van de school. Dit omvat de volgende punten:- Hij/zij staat in voor het ontwikkelen van een duidelijke schoolvisie, een goeduitgetekend pedagogisch project met aandacht voor een degelijkeschoolorganisatie en planning. Hierbij bewaakt hij/zij de gezamenlijkedoelgerichtheid voor alle scholen van de scholengroep.- Hij/zij ontwikkelt een sterk beleidsvoerend vermogen met het accent op kwaliteitsvolonderwijs waarbij de leerlingen maximale ontplooiingskansen krijgen. Hij/zij probeertde leerwinst via vernieuwende werkvormen te verhogen.- Hij/zij streeft naar een positief leer- en leefklimaat via een goed uitgebouwdeleerlingenbegeleiding waarin ‘zorg’ vooraan staat.- Hij/zij vindt een goed personeelsbeleid belangrijk. Hij probeert dit te realiseren metcoaching, een ruime aandacht voor professionalisering, loopbaanbegeleiding en eengoede teamspirit.- Binnen zijn/haar beleid staat hij/zij open voor communicatie en participatie zowelmet interne als met externe onderwijspartners. Hij/zij zorgt ook voor een vlottesamenwerking met de interne en externe partners.- Een didactische vernieuwingsdynamiek en constant werken aan een verbeterdeinfrastructuur zijn hem/haar niet vreemd.- Hij/zij is de verantwoordelijke voor het materieel en financieel beheer binnen deafspraken gemaakt met het schoolbestuur en de scholengroep.- Hij/zij is verantwoordelijk voor het administratief beleid op school.- Hij/zij heeft een basiskennis van ICT en is bereid zich bij te scholen in functie vanzijn/haar opdracht.

- Respect, discretie, gedrevenheid, flexibiliteit zijn zijn/haar troeven. Zelfevaluatie staatgeprogrammeerd.- Het Sint-Aloysiuscollege is één van de vijf scholen van de scholengroep Sint-Jan. Alslid van het directieteam van de scholengroep werkt hij/zij collegiaal en loyaal samenmet de directieleden van de andere scholen. Hij/zij ondersteunt ook de algemeendirecteur, de coördinerend directeur en het schoolbestuur van de scholengroep. Hij/zijlevert een actieve bijdrage in de verschillende schooloverstijgende werkgroepen.Hij/zij kan schooloverstijgende verantwoordelijkheden op het niveau van descholengroep tot zijn/haar opdracht krijgen.- Hij/zij doet dit alles in overleg en nauwe samenwerking met de adjunct-directeur vande school.Voorwaarden- Voldoen aan de wettelijke vereisten inzake diploma:• houder zijn van een bewijs van pedagogische bekwaamheid• houder zijn van een diploma van tenminste hoger onderwijs van twee cycli(master) of daarmee gelijkgesteld- Beschikken over voldoende leservaring en dienstanciënniteit in het onderwijs. (liefstminimum 10 jaar ervaring in het katholiek onderwijs)- Vast benoemd zijn in het vrij katholiek onderwijs.- Christelijk geïnspireerd en geëngageerd zijn.- Beschikken over pedagogische, didactische en organisatorische bekwaamheden- Volledige inzet voor de school en grote beschikbaarheid voor zover de goede werkingvan de school dit vereist.KandidaatstellingEen gemotiveerde kandidaatstelling voor dit bevorderingsambt moet vergezeld zijn van eencurriculum vitae en een recente foto. Deze documenten moeten uiterlijk op 30 april 2012aangetekend verstuurd worden naar:de voorzitter van de Raad van Bestuur, de heer Romain Lefebvre, Leeuwerikstraat 8,8560 Wevelgem.Alle sollicitaties worden discreet behandeld.Wie meer inlichtingen wenst omtrent de school kan hiervoor de heer Christian Dejaeghercontacteren op het nummer 056 41 80 01.SelectieprocedureDe Raad van Bestuur zal op basis van de sollicitatiebrief van de kandidaat oordelen of hij/zijvoor een bijkomend sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd. De gesprekken zullen plaatsvindenin mei en juni 2012. Er wordt gestreefd naar een beslissing tegen 30 juni.De aanstelling tot directeur gaat in op 1 september 2012.Namens de raad van bestuur vzw VKSO MWWMarc Verhaeghesecretaris