CULTUUROMSLAG ALS UITDAGING - FOD Sociale Zekerheid

“Ik wil een sexy werkgever zijn!”Aldus het gevatte antwoord van Frank Van Massenhove, voorzitter van het directiecomité vande FOD Sociale Zekerheid, toen een journaliste hem vroeg zijn filosofie in een paar woordensamen te vatten. Met deze boutade zinspeelt de overheidsmanager van het jaar 2007 nietzozeer op zijn occasionele Hugo Boss of op zijn ijver in de fitnesszaal. Wat hij bedoelt, is dat hijeen aantrekkelijke werkgever wil zijn. Zeer aantrekkelijk zelfs. Frank Van Massenhove wil zijnmedewerkers laten werken in efficiënte en stimulerende omstandigheden, en tegelijk de FODSociale Zekerheid het nodige cachet geven om jong talent aan te trekken in een competitievecontext.De FOD en de sociale zekerheid in BelgiëIn België is de sociale zekerheid nog steeds een federale aangelegenheid. Deze bijzondercomplexe sector bestaat uit een Federale Overheidsdienst (FOD) en een twaalftalOverheidsinstellingen van de Sociale Zekerheid (parastatalen).De FOD Sociale Zekerheid bestaat uit 6 directies-generaal: DG Beleidsondersteuning, DGZelfstandigen, DG Sociale Inspectie, DG Personen met een handicap, DG Sociaal Beleid en DGOorlogsslachtoffers. Daarnaast zijn er de stafdiensten: stafdienst Budget & Beheerscontrole,stafdienst ICT, dienst Logistiek, diensten van de voorzitter en tot slot de stafdienst Personeel enOrganisatie.De FOD Sociale Zekerheid telt 1.350 medewerkers, waarvan er ongeveer 1000 in de FinanceTower werken, 300 in de gedecentraliseerde diensten in de provincies en 35 bij de DGOorlogsslachtoffers.Van alle diensten van de FOD is de DG Personen met een handicap, bevoegd voor detoekenning van uitkeringen en sociale voordelen aan personen met een handicap, bij het grotepubliek de meest bekende. Met haar 450 medewerkers zorgt zij voor de uitkeringen aan meerdan 270.000 personen met een handicap, goed voor een jaarlijks bedrag van meer dan 1,5miljard euro.3