2008 09 09 HEUSDEN - Sint-Fransiscus - De Standaard

4 Medisch beleidAlgemene vaststellingen• De hoofdgeneesheer is aangesteld sinds 2002. De taak van hoofdgeneesheer betreft eenhalftijdse aanstelling.• De hoofdgeneesheer is, naast de algemeen directeur, sinds 2008 steeds aanwezig op devolledige vergaderingen van de Raad van Bestuur. De voorzitter van de medische raadwordt uitgenodigd voor het medisch luik van de vergadering van de Raad van Bestuur.• Het ziekenhuis telt 68 artsen. De medische raad telt 9 leden. De hoofdgeneesheer wordtniet uitgenodigd op de vergaderingen van de medische raad. De vergadering vanziekenhuisgeneesheren komt twee maal per jaar samen. Daarnaast zijn er tien maal perjaar vergaderingen van artsen-diensthoofden. In 2008 werd overgegaan op thematischevergaderingen voor de medische diensthoofden (bv. spoed, moeder-kind, dagziekenhuis,…).• De algemene regeling dateert van 2005, het medisch reglement werd in 2006geactualiseerd.• Als resultaat van de fusiebeweging bestaan een aantal overkoepelende medische dienstentussen het Sint-Franciskusziekenhuis en het AZ Salvator- Sint –Ursula. Voorbeeldenhiervan zijn urologie en neurochirurgie.Sterke punten• Vanuit het ziekenhuis wordt een goede samenwerking tussen huisartsen enspecialisten uit de regio gestimuleerd.o Er is een halfjaarlijks overleg van ziekenhuis-huisartsenvertegenwoordigers uitde regio, waarbij ook de directie van het ziekenhuis aanwezig is.o Afspraken over verwijzingen, ontslagbrieven, pre-operatieve onderzoeken,spoedgevallen, werden neergeschreven in een samenwerkingsprotocol.o Gezamenlijke vorming door de huisartsen-specielistenkring Heusden-Zolder.• Het ziekenhuis heeft een zeer actieve commissie voor medische ethiek. Dezecommissie heeft veel aandacht voor algemeen ethische onderwerpen en organiseerthierover workshops en info-avonden. De commissie richt zich tot alle medewerkers en isvermeld in het algemeen jaarverslag.• Het Sint-Fransciskusziekenhuis slaagt er, niettegenstaande de moeilijkeonderhandelingspositie als klein ziekenhuis, erg goed in om nieuwe artsen aan te werven.Hiervoor worden specifieke gerichte acties ondernomen, de recente aanwerving van tweeartsen (een pediater en een neuroloog) uit Duitsland is hiervan een voorbeeld.Auditverslag Sint-Franciskusziekenhuis Heusden-Zolder, E 714 12