12.07.2015 Views

Concept - FNV

Concept - FNV

Concept - FNV

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4. Indien een verzoek om toelating betrekking heeft op een vereniging waarvan hetwerkterrein geheel of gedeeltelijk dezelfde groepen werknemers of zelfstandigenzonder personeel omvat als het geval is bij een of meer der reeds bij de nieuwevakbeweging aangesloten verenigingen, en er op die grond bij een of meer dezerverenigingen bezwaren tegen toelating bestaan, kan het ledenparlement, al of nietop voorstel van het bestuur, voorwaarden verbinden aan de toelating, met het doelbedoelde bezwaren weg te nemen.5. Het bestuur van de nieuwe vakbeweging ziet toe op de uitvoering van de besluiten vande nieuwe vakbeweging.Artikel 101. Het ledenparlement van de nieuwe vakbeweging is bevoegd een aangeslotenvereniging te schorsen indien:a. deze vereniging handelt in strijd met de statuten, reglementen en/of besluitenvan de nieuwe vakbeweging;b. de nieuwe vakbeweging op onredelijke wijze door de betrokken vereniging wordtbenadeeld.2. Voorstellen tot schorsing kunnen, schriftelijk en gemotiveerd, worden gedaan dooraangesloten verenigingen bij het bestuur van de nieuwe vakbeweging, en door datbestuur. Dergelijke voorstellen worden door het bestuur van de nieuwe vakbeweging bijhet ledenparlement aan de orde gesteld.3. Van een besluit tot schorsing geeft het bestuur van de nieuwe vakbeweging debetrokken vereniging binnen acht dagen, bij aangetekende brief, kennis, ondervermelding van de reden(en); het licht tevens de overige aangesloten verenigingen inomtrent de schorsing.Werkdocument4. Gedurende de schorsing kan de betrokken vereniging geen van de aan het lidmaatschapvan de Nieuwe vakbeweging verbonden rechten uitoefenen, met uitzondering van derechten die verband houden met de behandeling van een eventueel op de schorsingvolgend voorstel tot ontzetting.5. De schorsing eindigt na drie maanden, te rekenen vanaf de datum waarop zij wordtuitgesproken, of zoveel eerder als zij binnen die termijn wordt opgeheven door hetledenparlement. Na afloop van de vorenbedoelde termijn van drie maanden kan geenvoorstel tot ontzetting worden gedaan op grond van de feiten die tot de schorsinghebben geleid. Indien binnen de bedoelde termijn een voorstel tot ontzetting is gedaan,en dit wordt verworpen, vervalt de schorsing met ingang van de datum waarop hetvoorstel werd afgewezen.33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!