Concept - FNV

5.6 INRICHTING VERANTWOORD TRAJECTHet transitietraject brengt kansen en uitdagingen met zich mee voor vele leden en medewerkers. Deverandering naar de nieuwe vakbeweging is niet specifiek gericht op efficiency-verbetering. Het kan echterniet worden uitgesloten dat veranderingen in de organisatie en functies alsook vermindering van het aantalarbeidsplaatsen aan de orde komen. Het is dan ook van groot belang dat vroegtijdig een sociaal statuutwordt afgesloten waarin afspraken zijn gemaakt over de wijze van omgaan met de consequenties voorbetrokkenen van de veranderingen.Daarnaast is het van belang dat er voor de transitieperiode een eenvoudig systeem van risicomanagementwordt gehanteerd. Met behulp daarvan kunnen risico’s systematisch in kaart worden gebracht, kunnenmensen bewust worden gemaakt van die risico’s en leren hoe daarmee om te gaan en kunnen (andere) risicobeheersingsmaatregelen worden genomen.Het totale migratietraject wordt in de bijlage “Puntsgewijs; Migratietraject en de transitie 2012/2013” nogeens beknopt toegelicht en beargumenteerd.5.7 TOETREDENDE PARTIJEN NÁ 23 JUNIDe nieuwe vakbeweging reikt een uitgestoken hand naar andere verenigingen en doelgroepen. Het is danook mogelijk en wenselijk dat zij meteen vanaf 24 juni 2012 toetreden tot de hierboven genoemde transitieorganisatie.Het is het streven om die nieuw toetredende groepen zoveel mogelijk deel te laten uitmakenvan de hiervoor beschreven transitie-organisatie. Dat wil zeggen participeren in het bestuur, de ledenraaden het projectbureau. Het uitgangspunt is immers dat leden/bonden zoveel mogelijk invloed krijgen op dedefinitieve inrichting van de nieuwe vakbeweging.Toetreding kan en mag echter het vastgestelde tijdpad niet in gevaar brengen; dit tijdpad is taakstellendvoor het bestuur van de nieuwe vakbeweging. Het bestuur van de nieuwe vakbeweging zal voor elketoetredende partij moeten bezien welke mogelijkheden er redelijkerwijs zijn om de toetredende bond telaten participeren in het lopende migratietraject. Voor bonden die na 23 juni 2013 willen toetreden zal eenafzonderlijk toetredingstraject gelopen moeten worden.Dit toetredingstraject zal globaal dezelfde stappen bevatten als beschreven in Hoofdstuk 5.2, Daarnaastzullen in het Migratietraject een aantal inrichtingscriteria geformuleerd worden, die voor volgendetoetredende partijen als een gegeven beschouwd zullen worden. In het algemeen gesproken is de invloedWerkdocumentop de inrichting van de nieuwe vakbeweging dus maximaal wanneer partijen zich direct op 23 juniaansluiten.63