Concept - FNV

Zo snel mogelijk na 23 juni 2012 worden lopende dossiers beoordeeld: hoe verhouden ze zich tot de nieuwevakbeweging. Indien onomkeerbare besluiten in die dossiers moeten worden genomen die een negatiefgevolg voor de nieuwe vakbeweging kunnen hebben, dan kan overwogen worden daarmee te wachten totde nieuwe vakbeweging een feit is.De voorzitter beschikt binnen de nieuwe vakbeweging over het instrument van het raadgevend referendumen kan dat toepassen wanneer gewenst, met instemming van een derde van het totaal aantal leden van deledenraad.De ledenraad van de nieuwe vakbeweging krijgt een belangrijke taak in het herformuleren van dat beleid enhet geformuleerde voorgenomen besluit.Vervolgens is de vraag in welke ‘structuur’ de nieuwe vakbeweging vanaf 23 juni werkt. Om die structuur tebepalen, dient rekening te worden gehouden met de navolgende randvoorwaarden:• ‘de winkel blijft open tijdens de verbouwing’: juist nu, in een politiek instabiele en sociaal-economischzware tijden, gaat het vakbondswerk door. Zowel binnen de vakbonden als op het sector- enberoepsoverstijgende niveau;• waar mogelijk worden vernieuwende elementen zo spoedig mogelijk geïmplementeerd, zodat detoegevoegde waarde voor de leden van de nieuwe vakbeweging zo snel mogelijk blijkt;• het traject is zoveel als mogelijk een verandering van binnenuit, waarbij leden en medewerkers zelfactief vormgeven aan die nieuwe vakbeweging, langs de lijnen zoals neergelegd in deze notitie en metzeer beperkte externe ondersteuning;• de uitgangspunten, zoals verwoord in het ‘strategisch kader’, worden onverkort gerespecteerd;• helder is wanneer wordt opgetreden namens de nieuwe vakbeweging en wanneer namens FNV enwanneer namens beide organisaties.Tijdelijke transitieorganisatieNoodzakelijk is een overgangsperiode waarin door de FNV een tijdelijke organisatie wordt opgericht,die verantwoordelijk wordt voor het tot stand brengen van de transitie van de FNV naar de nieuwevakbeweging. De Federatieraad besluit dat de FNV lid wordt van die transitieorganisatie. Alle leden van deFNV worden daarmee automatisch en gelijktijdig onderdeel van die tijdelijke organisatie, zonder dat er ietsverandert aan de eigen bevoegdheden van de bonden. Ook niet-FNV organisaties kunnen lid worden van detransitie organisatie.WerkdocumentDe transitie organisatie bestaat uit een bestuur met een klein ondersteunend bureau. Dezetransitieorganisatie richt de nieuwe vakbeweging verder in, zodanig dat op een nader te bepalen moment,maar uiterlijk op 1 mei 2013, alle leden van de toetredende bonden in één keer over gaan naar de nieuwevakbeweging. Die functioneert vanaf dat moment volledig.Bij voorkeur is dan een nieuw bestuur van de nieuwe vakbeweging beschikbaar, dat langs de lijnen van dedemocratie van de nieuwe vakbeweging is gekozen. Zo wordt de migratieperiode waarin nog niet formeelgewerkt kan worden volgens de statuten & reglementen van de nieuwe vakbeweging, duidelijk afgebakendin de tijd.De Federatieraad en het Federatiebestuur van de FNV blijven gedurende de transitieperiode functioneren,maar in gewijzigde samenstelling (zie volgende paragraaf).59