Concept - FNV

nieuwe merk is er nu nog niet, maar de kernwaarden en merkwaarden waarop de merknaam gebaseerdwordt zijn, evenals de merkstrategie beschreven en beschikbaar. Gekozen is voor een ‘paraplubenadering’:alle onderdelen hebben een ‘eigen’ merk, maar met een gemeenschappelijke, herkenbare noemer. Dezebenadering zorgt voor zowel collectieve herkenbaarheid, als voor ruimte per eenheid om een eigen kleuren toon te kiezen. Er is ruimte in het migratiepad na de oprichting, voor met name toetredende bonden, omrecht te doen aan ieders identiteit.Bij de besturing van de nieuwe vakbeweging staat herkenbaarheid voor de leden centraal. De organisatiebouwt van onderop. Dat betekent veel zeggenschap binnen de eenheden, binnen de verbindende structuurvan de nieuwe vakbeweging. Om recht te doen aan de veelvormige achterban kunnen leden zich verenigenlangs vak en beroep (de sector), maar ook langs regio, leeftijd of andere karakteristieken (de doelgroep). Erkomt een gekozen voorzitter, een Ledenparlement en een Adviesraad. Zowel de leden als hun voorzitterkunnen een referendum uitschrijven.Wat betreft het lidmaatschap, bepalen leden zelf waar zij zich bij aansluiten. Leden kiezen de sector ofdoelgroep waarbij zij zich het meest identificeren. Zij kunnen lid worden van een sector of doelgroep enzijn daarmee automatisch lid van de nieuwe vakbeweging als geheel. Leden die zich niet met een sector ofdoelgroep identificeren, maar wel lid willen worden, worden lid van de sector ‘ongebonden’ (werktitel). Ookzij zijn op die manier automatisch lid van de nieuwe vakbeweging als geheel. Niet alleen individuele ledenkunnen lid worden, maar ook collectieven.Leden hebben zeggenschap. Zeggenschap in je eigen sector én zeggenschap in de nieuwe vakbewegingals geheel. Het maakt niet uit of je lid bent van een sector of een doelgroep. Het ‘lidmaatschap’ van dedoelgroep en de sector is gelijkwaardig. Het enige verschil is dat een doelgroep niet zelf vertegenwoordigdis in het arbeidsvoorwaardelijk overleg. Daar ligt ook niet het primaire belang van de doelgroep. In dezenotitie is een uitwerking van de ledendemocratie gemaakt.Samenwerking en kennisuitwisseling wordt gestimuleerd in de nieuwe vakbeweging. Je kunt naast jelidmaatschap aangeven in welke sectoren en/of doelgroepen je interesse hebt. Je wordt dan door die sector/doelgroep geïnformeerd over de actuele zaken, je kunt participeren in de activiteiten en je krijgt toegang totde dienstverlening van die sector/doelgroep. Stemrecht heb je alleen in de sector/doelgroep waar je lid vanbent. Voor iedereen geldt namelijk het principe: één persoon, één stem.De nieuwe vakbeweging biedt ook ruimte aan andere dan de oorspronkelijke FNV bonden. Zij kunnenWerkdocumentals zelfstandige eenheden deel uitmaken van de nieuwe vakbeweging waarbij ze hun identiteit kunnenbehouden.Ook in de nieuwe vakbeweging is er sprake van individuele en collectieve belangenbehartiging, van succesvollediensten zoals de belastingservice en van vertegenwoordiging op nationaal en internationaal niveau.5