Concept - FNV

ondernemingsraad, uiterlijk op 1 april 2013 sprake is van een rechtsgeldig genomen besluit;ààde Federatieraad akkoord is gegaan met het transitieplan, met bijbehorende begroting, voor destartfase van de nieuwe vakbeweging voor de periode 24 juni 2012 t/m 30 juni 2013, waarbij erook rekening is gehouden met de bijdrage van eventuele niet-FNV organisaties die toetreden.In stappen ziet het proces er dan op hoofdlijnen als volgt uit:OriëntatiefasePresentatiefase16 jan ‘12 1 mei ‘12Oprichtingsbijeenkomstsamenstellen+Strategisch kaderledenparlement+Naam/merkenbeleid+Besturingsmodel+Bestuur/Voorzitter+MigratieFormulerenvoorgenomen besluitOrganiseren vandefinitief besluitFormeel besluit tot opheffenKiezen definitieve Vz +organen23 juni ‘12 1 dec ‘12 1 apr ‘13 1 mei ‘13Oprichtingsbesluit Besluit Toetreden organisatie Besluit Opheffen FNVVerantwoordelijkheidKwartiermakersVerantwoordelijkheid dnv-Bestuur,organen, bonden en congres FNVDit schema is voor wat betreft de periode vanaf 23 juni 2012 hieronder toegelicht.23 juni 2012.Oprichtingsbijeenkomst. De nieuwe vakbeweging is een feit. Welke bonden daaraan meedoen is inmiddelsook bekend. Vanaf dit moment worden de leden van die bonden direct óók lid van de nieuwe vakbeweging.Aan de financiële randvoorwaarden voor de nieuwe vakbeweging is voldaan. Echter:• De verenigingsorganisatie van de nieuwe vakbeweging is nog niet ingericht; de werkorganisatie, hetledenparlement, de zelfstandige eenheden, de definitieve structuur en dergelijke zijn nog niet ingevuld.• Het daadwerkelijk aansluiten kent een afzonderlijk besluitvormingstraject. Enerzijds omdat ditWerkdocumentvoorgeschreven wordt door de Statuten & Reglementen van de vereniging en door de Wet opondernemingsraden (WOR). Anderzijds kunnen afzonderlijke bonden die onderdeel willen wordenvan de nieuwe vakbeweging, onderdeel uitmaken van koepels. Het herschikken van die organisatiesmoet op een ordentelijke en zorgvuldige manier gebeuren (bijvoorbeeld splitsing vermogen enwerkorganisaties, het regelen van consequenties voor besturen en zeggenschap van leden). Dit trajectvan aansluiten wordt voorbereid/geregeld in het voorgenomen besluit tot aansluiten in de nieuwevakbeweging.• Het daadwerkelijk opheffen van de oude organisatie vergt ook een afzonderlijk besluit van dedesbetreffende vereniging conform de Statuten & Reglementen van die vereniging. Het afwikkelen vanbestaande rechtspersonen zal langer duren dan de beoogde periode van een jaar.15 sept57