Concept - FNV

Daarom vindt vanuit de koepelorganisatie monitoring van de financiële gezondheid van de zelfstandigeeenheden plaats. Dat zou bijvoorbeeld als extra taak bij de Adviesraad van de koepelorganisatie kunnenworden gelegd. De Adviesraad brengt vervolgens een advies uit aan het hoogste democratische orgaanvan die eenheid. Indien een eenheid in de problemen komt kan een saneringsoperatie met bijbehorendebindende afspraken worden uitgevoerd. Het ledenparlement van de koepel kan dan besluiten tijdelijkefinanciële steun aan de eenheid te geven vanuit het koepelvermogen.• Fiscale aspectenNader onderzocht moet worden wat de geëigende fiscale structuur voor de nieuwe vakbeweging is. Datis in het kader van de BTW vooral van belang voor onderlinge leveringen van diensten.Een nadere inventarisatie van deze en andere attentiepunten vindt plaats in overleg metpenningmeester van de betrokken bonden.“Men moet zich gaan gewennen aan hoge contributiën. Wil of kan men dat niet, dan blijft er nietsover dan de vakvereenigingen op te doeken. Want vakvereenigingen zonder goed gevulde kassen, zijnniet alleen nutteloos, doch zelfs gevaarlijk. Het is beslist beter geen vakvereeniging te hebben, daneene die voor effectief optreden geen knip voor den neus waard is”(Henri Polak, hoofdartikel in Weekblad van den ANDB 30-9-1898).4.8 TOETREDINGSCRITERIADe toetredingscriteria moeten waarborgen dat de missie, en daarmee de uitgangspunten van Dalfsen en degekozen doelen, effectief, met impact en efficiënt gerealiseerd kunnen worden.Op grond van deze overwegingen zouden criteria betrekking kunnen hebben op:A. het onderschrijven van de missie en de daarin opgenomen grondslag;B. het actief zijn op de in de missie opgenomen werkterreinen: arbeid en inkomen;C. het zich stellen achter de gezamenlijke doelen;D. betrokkenheid van leden bij de besluitvorming op democratische grondslag in de eigen bond;E. actieve participatie in het democratische orgaan van de koepel (‘Ledenparlement’);F. een sluitende exploitatie en een positief eigen vermogen, danwel een plan hoe dit te bereiken;WerkdocumentG. voldoen aan informatie- en administratieverplichtingen;H. het formele besluitvormingstraject binnen de eigen bond voor toetreding is volledig afgerond.Daarnaast zou overwogen kunnen worden om nieuw toetredende bonden (bijvoorbeeld voort komend uit desector ‘ongebondenen’) te binden aan een (basis) kwaliteitsniveau, dat door middel van audits kan wordenvastgesteld.Afzonderlijk wordt een procedure opgesteld hoe te handelen ingeval een vakbond of beroepsgroepna toetreding, niet conform de kaders blijkt te functioneren. Het gaat er dan om te bepalen welkebevoegdheden centraal liggen om de vakbond of beroepsgroep te stimuleren en/of te dwingen wel binnende kaders te functioneren.55