12.07.2015 Views

Concept - FNV

Concept - FNV

Concept - FNV

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

elangen daar beter behartigd worden, of de dienstverlening beter aansluit bij hun behoefte. Dat zal nietaltijd gebeuren. De sector kan/zal zelf immers ook aandacht hebben voor de oudere leden door middel vanbijvoorbeeld specifieke dienstverlening.De zeggenschap in de zelfstandige eenheden gaat over datgene wat in die eenheid het meest dichtbij debehoefte van de leden ligt, zoals:• collectieve arbeidsvoorwaarden;• arbeidsomstandigheden en ontwikkeling (gewoon goed werk);• ledendemocratie.Zoals hiervoor eerder is aangegeven worden aan het lidmaatschap van een sector en een doelgroep,gelijkwaardige democratische rechten gekoppeld. Zeggenschap over arbeidsvoorwaarden ligt binnen desectoren / beroepsgerichte eenheden.Bij de start van de nieuwe vakbeweging wordt er vanuit gegaan dat bijvoorbeeld ANBO, <strong>FNV</strong> Zelfstandigen,ZBO, Vrouwenbond gelden als doelgroepgerichte zelfstandige eenheden. Mogelijk dat ook de Jongeren zichtegen die tijd hebben georganiseerd als zelfstandige groep. Het is ook mogelijk dat er netwerken rondomgrote infrastructurele projecten (bijvoorbeeld de Maasvlakte) of rond specifieke locaties (bijvoorbeeldSchiphol) ontstaan. Steeds geldt als uitgangspunt dat leden bepalen of en zo ja met welke invulling zij eenzelfstandige eenheid willen inrichten.Samenwerking is prima, maar er moet voorkomen worden dat er onevenwichtigheid in de organisatieontstaat door het ruim definiëren van het begrip sector en/of het fuseren/samengaan van sectoren en/ofdoelgroepen. Een sector zou daarmee doorslaggevend kunnen worden in de besluitvorming waardoor hetuitgangspunt van ‘de kracht van diversiteit’ geweld aangedaan kan worden.Er wordt een speciale commissie in het leven geroepen die tot taak krijgt een advies te geven aan hetbestuur wanneer een zelfstandige sector/doelgroep op grond van het aantal leden een zeggenschapin het Ledenparlement krijgt die boven de 16% ligt. Deze 16% is afgeleid van het gegeven dat voorbesluitvorming soms tweederde meerderheid gevraagd wordt. Een samenwerking van twee grote sectoren/doelgroepen zou dus al kunnen leiden tot ongewenste onevenwichtigheid in de besluitvorming.Het advies van de commissie kan resulteren in een opdracht tot splitsing van de sector/doelgroep. Debesluitvorming hierover loopt via het Ledenparlement. De zeggenschap van een individuele sector zal,onafhankelijk van het advies, nooit boven de 16% van het Ledenparlement kunnen komen. Het voorgaandegeldt ook voor de sector “ongebondenen”.WerkdocumentDe definitieve indeling in sectoren/doelgroepen moet plaatsvinden binnen het tijdpad dat beschrevenis in hoofdstuk 5 Migratietraject. Een eerste ruwe inschatting is dat er circa 40-60 sectoren kunnenworden gevormd, maar dit is sterk afhankelijk van de vraag hoeveel niet-<strong>FNV</strong> bonden zullen toetreden.Het is nadrukkelijk de bedoeling dat vóór de oprichtingsbijeenkomst van 23 juni in samenspraak met desecretarissen van de bonden, een eerste inventarisatie plaats vindt van de mogelijke nieuwe indeling insectoren langs de lijnen van vak/beroep.De invulling en mogelijke vormen van het lidmaatschap worden in paragraaf 4.3 nader toegelicht.40

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!