Concept - FNV

Doelstelling Meetpunt Norm Relatie naar SWOTResultaatgebied leden1. Verbeteringlidmaatschapspropositie(uitte werken totvernieuwingsagenda)en oriëntatie op vak enberoep2. Steviger enagendabepalendeonderhandelingspositie3. Erkend als dégesprekspartnervan politiek enmaatschappij ophet gebied van allewerkenden4. Verbetering positiewerkenden in zwakkesituaties/sectorenvolgens plan5. Bundeling van kennis/expertise en koppelingaan de praktijk6. Kader/medewerkerstoerusten voor hun• Waardering leden voorlidmaatschap• Toename aantalnieuwe leden• Aantal vakgerichte enOordeel t.o.v. nulmeting+10%Aantal nieuwe leden t.o.v.nulmeting +5%GoedgekeurdK1, K5, B1, B4S2, S5, Z3, Z6–ontwikkelingsgerichte beleidsplan met vakactiviteitenontwikkelingsactiviteiten• Toename aantal leden Aantal nieuwe leden t.o.v. K1, K2, K3• Stijgingnulmeting +5%organisatiegraad in Toename organisatiegraadspecifieke sectorenin specifiekesectoren in % • Oordeel vanOordeel t.o.v. nulmeting K3, S1, Z1sleutelfigurenplanruim positiever• Oordeel leden• Mate van realisatie Plan is geheelK2, K3, K4, K5, K6, B4, S1• Plan voor opzetten vaneen expertisecentrumvoor visie- enkennisontwikkeling en– mogelijk gekoppelddaaraan- een centrumgerealiseerd, bijgelijkblijvendeomstandighedent/m S5, Z6Werkdocumentvoor opleiding• Ontwikkelen opleidingen training• Aantal opgeleidefaciliterende en ondersteunendetaak medewerkersRealisatie plan binnentijd/budget80% van de doelgroepopgeleid < 2 jaarK2,K6, S3K5, K6, S2, S47. Weten welke issueser maatschappelijkspelen en deze actiefondersteunen• Opzetten van eenplatform/social media• Maandelijkserapportage over issuesOpstellen van een planRealiseren plan binnenbudget/tijdB1, B2, K4, K629