Concept - FNV

Voor groei van het ledenaantal en het monitoren van de ledenontwikkeling is het noodzakelijk zicht tehebben en te houden op ontwikkelingen in de relevante groepen in de samenleving en het beleid daarop afte stemmen.Minder groei beroepsbevolkingDe verwachting is dat de beroepsbevolking in de komende dertig jaar nog maar beperkt of zelfs helemaalniet zal toenemen. De kans op ledengroei als gevolg van de toename van de beroepsbevolking is dus ookminder groot. Daarbij komt dat de bonden, als gevolg van de samenstelling van hun ledenbestand, relatiefeerder met de vergrijzing te maken krijgen. En dat brengt risico’s met zich mee voor de ontwikkeling van hetledenaantal en de opbrengsten uit lidmaatschap.Politieke realiteitDe politieke realiteit van nu is, dat er weliswaar een demissionair kabinet is, maar dat het risico opeen kabinet, dat verregaande maatregelen neemt om in te grijpen in de bestaande structuur enverworvenheden op het gebied van arbeid, zorg en inkomen, blijft bestaan. De nieuwe vakbeweging iszich bewust van de grote vraagstukken rondom het inrichten en de houdbaarheid van de toekomstigeverzorgingsstaat alsmede het op orde brengen van de overheidsfinanciën. Zonder de macht van het getallijken de vakbonden in die discussie aan kracht in te boeten. Dat is niet alleen voor de leden van vakbondenmaar ook voor de maatschappij als geheel ongewenst. Hoe dan ook, daar waar er sprake is van eenterugtrekkende overheid in sociale zekerheid, in het actief bemiddelen van mensen naar een plaats op dearbeidsmarkt, is er sprake van een toenemende onzekerheid. Datzelfde geldt voor werkgevers die als gevolgvan een toenemende efficiencydruk, hun analyses maken in personeelsbestanden en in personeelsomvang.Ook dat levert onzekerheden naast de onzekerheid van een veranderende politieke realiteit.Internationale ontwikkelingenNederland heeft als handelsnatie directe relaties met de internationale sociaal- economischeontwikkelingen. Ze heeft er invloed op, maar meer nog; ze is er van afhankelijk. Door allerlei oorzaken, maarvooral ook door de nieuwe informatie- en communicatietechnologieën is de wereld kleiner geworden. Erzijn snel opkomende economieën zoals de BRIC-landen (Brazilië, Rusland, India en China). Het buitenlandis dichtbij: “ wanneer ze in China niezen, worden wij verkouden”. De arbeidsverhoudingen globaliseren. Ineen globaliserende wereld worden de grote, strategische bedrijfseconomische beslissingen steeds vakergenomen in de hoofdkantoren van de concerns en die kunnen overal ter wereld zijn. Zeventien procent vande Nederlandse werknemers werkt voor een bedrijf in buitenlandse handen. Maar ook werknemers vooreen Nederlandse baas hebben in toenemende mate te maken met concurrentie van buitenlandse bedrijvenWerkdocumenten ondervinden van deze concurrentie druk op de arbeidsverhoudingen. De noodzaak om samen metvakbonden in andere landen af te stemmen en waar mogelijk samen op te trekken wordt steeds groter omte voorkomen dat Nederlandse werknemers en werknemers elders tegenover elkaar komen te staan.Dit maakt het noodzakelijk dat de nieuwe vakbeweging samenwerking zoekt in internationaal verband. Watbinnen de nationale vakbeweging geldt, geldt ook voor de internationale vakbeweging; samenwerken loont!Ook in de internationale samenwerking zullen we diversiteit zien, hebben we solidariteit nodig en willen wesamen met anderen impact hebben en agendabepalend zijn.De internationale context en globalisering zorgt ook dat er mogelijkheden geboden worden om viainnovatie tot nieuwe concepten voor duurzame groei te komen. De kwaliteit, ontwikkeling, energie enallocatie van arbeid zijn cruciale elementen om optimaal te kunnen profiteren van deze kansen.25