Concept - FNV

Samenvattend wordt het werkterrein gedefinieerd binnen de volgende kaders:• Activiteiten op het gebied van collectieve en individuele belangenbehartiging en dienstverlening• die ‘werkenden’ gedurende de ‘levensloop’ ondersteunen met maatwerk in de dienstverlening;• Op het terrein van werk en inkomen en daaraan gerelateerde terreinen, voor zover de laatstbedoeldeterreinen voor een specifieke doelgroep van leden van bijzonder belang zijn en direct of indirectversterkend zijn voor de activiteiten op het gebied van werk en inkomen;• Ongeacht de contractvorm waarin de werkende opereert.Samenvattend:• De ‘levensloopbenadering’ door arbeidscontracten en sectoren heen, als leidend principe• Zowel versterken, ondersteunen, begeleiden als ‘in staat stellen tot’• Vrijheidsgraden voor de autonome eenheden om gerelateerde terreinen te bestrijken, voor zover nietverzwakkend voor het geheel• Aandacht voor de reductie van onzekerheid in werk en inkomen door onder meer deverantwoordelijkheid in (de regie voor) uitvoering van arbeidsbemiddeling en door werk naar werkactiviteiten• Blik over de sectoren heen voor ontwikkeling en toekomstperspectief.Maar Nederland kan zelf ook een voorbeeld nemen aan Zweden, Groot-Brittannië en Oostenrijk,ontdekte ze. Het Nederlandse beleid rond ‘van werk naar werk’-trajecten omschrijft ze als „ad hoc” en„incidenteel”. Zowel de overheid als sociale partners doen te weinig om werknemers aan een nieuwe,passende baan te helpen. Het gevolg is dat de groep werklozen in Nederland in vergelijking metandere Europese landen misschien beperkt is, maar wel lang werkloos blijft. Tussen 2009 en 2011 ishet aantal langdurig werklozen (langer dan één jaar) „fors toegenomen” van 91.000 tot 139.000, zomaakte het CBS gisteren bekend. In 2009 ging het nog om bijna een kwart van alle werklozen, vorigjaar zat een derde langer dan twaalf maanden zonder werk. Ter vergelijking: in ‘gidsland’ Zwedenbedroeg deze langdurige werkloosheid vorig jaar 17,5 procent.Uit: Artikel in NRC Handelsblad, 14 april 2012, promotie Irmgard Borghouts2.1.5 Betekenis voor belanghebbendenWerkdocumentDe nieuwe vakbeweging maakt keuzes in de rol die zij voor en naar de verschillende belanghebbenden wilspelen. Er zijn belanghebbenden voor de nieuwe vakbeweging als geheel, maar ook belanghebbenden voorde afzonderlijke sectoren en doelgroepen. Vanzelfsprekend bestaat er een overlap tussen deze groepen.Tussen de koepel en sectoren en netwerken zal intern afstemming zijn over de wijze waarop met deverschillende gezamenlijke belanghebbenden wordt omgegaan.Sectoren en collectiviteiten zullen ook afstemmen, binnen een vak- of beroepsgebied met beroeps- envakorganisaties. De wijze van omgaan met de belanghebbenden voor de nieuwe vakbeweging als geheelmaakt onderdeel uit van de beleidscyclus, die in afstemming met de leden van de nieuwe vakbeweging totstand komt. In de beleidscyclus is de accentuering tussen de koepel en sectoren aangegeven.20