Concept - FNV

Achterliggende gedachte bij de geschetste keuze in werkterrein is dat de vakbond er wil zijn voor mensengedurende hun gehele ‘levensloop’ met dienstverlening en belangenbehartiging die toegesneden is opde behoeften van die specifieke levensfase, dus inclusief scholieren en studenten, werknemers tijdelijkzonder functie, ex-werknemers en (gedeeltelijk) gepensioneerden. Leden bepalen zelf of zij gedurende dehele levensloop lid blijven van een sectoreenheid, of zich successievelijk in eerste keuze aansluiten bij eendoelgroep-eenheid.Daarnaast is er ook sprake van een arbeidzame levensloop. Hier speelt met name de traditioneleindividuele en collectieve belangenbehartiging een belangrijke rol naast de aandacht voor de ontwikkelingvan mensen. Ontwikkeling zowel op individueel niveau (loopbaanbegeleiding) als op collectief niveau(arbeidsbemiddeling) Een en ander is in onderstaande figuur weer gegeven.De arbeidzame levensloop heeft natuurlijk een relatie met de menselijke levensloop. De nieuwevakbeweging zal in de individuele en collectieve belangenbehartiging en dienstverlening rekening houdenmet de menselijke loopbaan en met de arbeidzame loopbaan. Een vakbeweging bekommert zich ook omgepensioneerden. Dit kan op arbeidsvoorwaardelijke terrein in de arbeidsorganisatie, maar ook op hetgebied van diensten en faciliteiten van de vakbeweging zelf.De nieuwe vakbeweging helpt mensen om voorbereid te zijn op de uitdagingen in hun werk en om hunWerkdocumentwerk beter en met meer plezier te doen.Ook wordt ondersteuning geboden op momenten dat mensen geconfronteerd worden met bijvoorbeeldwerkloosheid of overplaatsing, of andere zaken die de continuïteit in werk en/of inkomen bedreigen.Voorbeelden van diensten waardoor de nieuwe vakbeweging naast collectieve en individuelebelangenbehartiging zich onderscheidt:• vakontwikkeling• netwerk ontwikkelen en onderhouden• gerichter inzetten van beschikbare middelen, zoals scholingsgelden assessment / zelfbeoordeling /employability scan juist ook gerichter tussen sectoren en beroepen• nieuwe vormen van ontmoeten• arbeidsbemiddeling als instrument voor het reduceren van onzekerheid over werk en inkomen; waarbijde regierol (dus niet primair de rol van financier) bij de nieuwe vakbeweging ligt18