Concept - FNV

• Diversiteit betekent ook verschillende opvattingen en verschillende belangen. De nieuwe vakbewegingerkent dat en wil een actieve rol spelen in het verbinden van deze proposities;• De nieuwe vakbeweging staat (soms letterlijk) dichtbij mensen en is herkenbaar. Mensen metsoortgelijk werk willen en krijgen ruimte en autonomie om zelf te bepalen hoe ze het werk, beroep ende arbeidsvoorwaarden vormgeven;• De nieuwe vakbeweging stimuleert zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid,maar ondersteunt als niet aan voorwaarden van eerlijke verdeling en gelijke kansen is voldaan.Solidariteit is daarin een centraal begrip. Solidariteit is dichtbij en zichtbaar en wordt ook van onderopgeorganiseerd. Solidariteit moet georganiseerd worden, zoals ook collectiviteiten zich organiseren.Solidariteit is zowel nationaal als internationaal;• De nieuwe vakbeweging activeert mensen en is energiek;• Dat betekent dat om de doelstellingen te bereiken er samenwerking wordt gezocht met instituties inpolitieke stromingen, bij beroepsverenigingen, internationaal, nationaal, regionaal en/of lokaal:• Actieve meewerkende leden en medewerkers van de nieuwe vakbeweging leveren vanuit deze normen,waarden en overtuigingen hun bijdrage om de intenties en ambities van de nieuwe vakbeweging waarte maken. Zij zijn van onschatbare waarde voor de nieuwe vakbeweging: ‘ de nieuwe vakbeweging vooren door leden aan de basis’.Het voorgaande mondt uit in een aantal kernwaarden voor iedereen die deel uit maakt van en betrokken isbij de nieuwe vakbeweging:IIIWederzijds respect en onderling vertrouwen in de dagelijkse omgang;Stimuleren, ruimte bieden, in staat stellen te ontwikkelen en van elkaar te leren;III Ondersteuning bieden en solidair zijn, zeker als dat nodig is;IV Openstaan voor de ontwikkelingen in de omgeving en daar op inspelen;VGericht op duurzaam resultaat;VI Transparant handelenVII IntegerVIII ToekomstgerichtSamenvattend:• Diversiteit en pluriformiteit als expliciet uitgangspunt• Zelfversterking verbinden met solidariteit• Bouwen van onderop• Ondernemerschap van zelfstandigen en flexwerk een plaats gevenWerkdocument• Verbinding met besturing & organisatie: beter sturen op normen en waarden leidt tot beteredoelrealisatie• Vakontwikkeling en ontmoeten• Dichtbij en tastbaar, menselijke maat• Energiek, activerend, betrokken16