Concept - FNV

1.6 DEFINITIESDe nieuwe vakbeweging: ‘de nieuwe vakbeweging’ wordt in deze notitie gebruikt als werknaam.Doelgroep:Sectoren:Solidariteit:Werkenden:Mensen organiseren zich niet alleen op basis van het gemeenschappelijkbelang van vak/beroep (de sector), maar ook op andere kenmerken of op anderebelangen. Deze groepen worden ‘doelgroepen’ genoemd.Binding op basis van vak/beroep. Deze clustering op vak/beroep is eensector. Het gemeenschappelijk belang van deze leden ligt op het terrein vande arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, kwaliteit van de arbeid,vakontwikkeling etcetera. De sectoren hebben dus een arbeidsvoorwaardelijkeagenda. Binnen een sector kunnen meer verenigingen actief zijn.Volgens Van Dale (elfde druk, 1984) is solidariteit “bewustzijn van saamhorigheiden bereidheid om de consequenties daarvan te dragen”. Saamhorigheid is “hetbesef, het gevoel van bij elkaar te horen en elkaar te moeten steunen”. Het woordsolidair is afgeleid van het latijnse solidum, het geheel.Solidariteit kan worden omschreven als ‘positieve lotsverbondenheid’: wiesolidair is met een ander, geeft om het wel en wee van die ander. Dit impliceertde bereidheid de ander bij te staan of hulp te verlenen indien deze bijstandof hulp nodig heeft. Het woord ‘positief’ is bedoeld ter onderscheiding vannegatieve lotsverbondenheid, zoals die bijvoorbeeld bestaat tussen twee elkaarbestrijdende groepen. De ene groep is dan gebaat bij het verlies of de ondergangvan de andere groep. Bij solidariteit of positieve lotsverbondenheid hangt het lotvan verschillende groepen of personen juist in positieve zin met elkaar samen: deeen heeft baat bij het welbevinden van de ander (vgl. Van Oorschot 1991).Overigens zijn er naast solidariteit andere motieven om mee te doen aan eencollectiviteit. Denk aan welbegrepen eigen belang, wettelijke verplichtingen. Eendefinitie van solidariteit is dus niet eenvoudig te geven.Mensen in loondienst met welke contractvorm dan ook, alsmede uitzend- endetacheringsmedewerkers en zzp-ers.Werkdocument13