Concept - FNV

More documents

Recommendations

Info

ALGEMENE BEPALINGENArtikel 31De aangesloten verenigingen zijn - tenzij door het bevoegde orgaananders wordt beslist - verplicht zich te houden aan alle besluiten van deNieuwe vakbeweging, voorzover deze geacht kunnen worden te vallen binnen degrenzen van de wet, de statuten en de reglementen van de Nieuwe vakbeweging enhaar instellingen.Artikel 32De bij de Nieuwe vakbeweging aangesloten verenigingen zijn gehouden, deNieuwe vakbeweging te informeren omtrent hun voor de Nieuwe vakbeweging van belangzijnde activiteiten.Zij verlenen de Nieuwe vakbeweging alle medewerking ten behoeve van de doordeze uit te geven statistieken en andere publicaties.Artikel 331. Voor toetreding tot de nieuwe vakbeweging is een besluit van het Ledenparlementnodig. In de desbetreffende zitting van dat beleidsorgaan dient ten minstetwee/derde van het totale aantal der bij de Nieuwe vakbeweging aangeslotenverenigingen vertegenwoordigd te zijn.Werkdocument2. Indien het hiervoor genoemde quorum niet aanwezig is, roept het Bestuur binnendertig dagen opnieuw het Ledenparlement in zitting bijeen.3. Het in lid 2 genoemde quorum is dan niet vereist.4. Voor een besluit tot toetreding tot een nieuwe vakbeweging, als in lid 1 bedoeld,is een meerderheid van ten minste twee/derde van het aantal uitgebrachte geldigestemmen vereist.49
Artikel 341. In alle gevallen waarin de wet en/of deze statuten niet voorzien, beslist hetledenparlement.2. Bij verschil van opvatting over de uitleg van bepalingen van de statuten tussenhet ledenparlement en een of meer der aangesloten verenigingen beslist hetLedenparlement.DUUR EN ONTBINDINGArtikel 351. De Nieuwe vakbeweging is voor onbepaalde tijd opgericht.2. Tot ontbinding van de Nieuwe vakbeweging kan worden besloten door hetLedenparlement dat daartoe in bijzondere zitting bijeenkomt. In die zitting dient tenminste drie/vierde van het aantal aangesloten verenigingen vertegenwoordigd te zijn.De oproeping tot een zodanige zitting dient te bevatten de mededeling dat ontbindingvan de Nieuwe vakbeweging zal worden voorgesteld.3. Indien in de hiervoor bedoelde bijzondere zitting niet het in het voorgaandelid aangegeven quorum aanwezig is, roept het Bestuur binnen dertig dagen hetLedenparlement opnieuw in bijzondere zitting bijeen; het in lid 2 genoemde quorum isdan niet vereist.4. Voor een besluit tot ontbinding van de Nieuwe vakbeweging is een meerderheid vanten minste drie/vierde van het aantal uitgebrachte geldige stemmen vereist.5. Indien de Nieuwe vakbeweging wordt ontbonden heeft het Bestuur tot taak om, metinachtneming van hetgeen daaromtrent in het Burgerlijk Wetboek is bepaald, hetvermogen van de Nieuwe vakbeweging te vereffenen. Bij ontbinding van de Nieuwevakbeweging, als bedoeld in het voorgaande lid, beslist het Ledenparlement over debestemming die aan een eventueel batig saldo zal worden gegeven. Deze bestemmingmag niet in strijd zijn met de doelen die de Nieuwe vakbeweging zich ten tijde van haarontbinding stelt.Werkdocument6. Bij ontbinding van de Nieuwe vakbeweging, als bedoeld in lid 5, worden dearchiefstukken van de Nieuwe vakbeweging overgedragen aan een daartoe geëigendeinstelling, eventueel onder te stellen voorwaarden. De bedoelde archiefstukkendienen na afloop van de vereffening gedurende dertig jaren te blijven berusten bij dieinstelling.50
Page 1 and 2:
ConceptDe ontwikkeling van de nieuw
Page 3 and 4:
4 BESTURINGSMODEL..................
Page 5 and 6:
Op advies van de verkenners heeft d
Page 7 and 8:
Het slagen van de nieuwe vakbewegin
Page 9 and 10:
1 INLEIDING EN DOEL1.1 AANLEIDING E
Page 11 and 12:
1.4 WERKWIJZE & VERANTWOORDINGDoor
Page 13 and 14:
Schematisch ziet dat er als volgt u
Page 15 and 16:
2 STRATEGISCH KADER2.1 MISSIE EN GR
Page 17 and 18:
• Diversiteit betekent ook versch
Page 19 and 20:
Achterliggende gedachte bij de gesc
Page 21 and 22:
Samenvattend wordt het werkterrein
Page 23 and 24:
g. het recht van vrijheid van menin
Page 25 and 26:
2.2.2 OmgevingsbeeldDe nieuwe vakbe
Page 27 and 28:
Brussel en Den Haag, twee niveaus v
Page 29 and 30:
2.3.2 Interne analyseVoor wat betre
Page 31 and 32:
Doelstelling Meetpunt Norm Relatie
Page 33 and 34:
3.2.3 Kernwaarden en merkwaardenIn
Page 35 and 36:
zich met elkaar verbonden voelen, d
Page 37 and 38:
Een hybride structuur komt tegemoet
Page 39 and 40:
Een volgend element is de koepel. D
Page 41 and 42:
elangen daar beter behartigd worden
Page 43 and 44:
Voor het lidmaatschap van het Leden
Page 45 and 46:
4.2.5 Overige specifieke onderwerpe
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
elatief goedkoop maken door alleen
Page 53 and 54:
Leiderschap is noodzakelijk om de c
Page 55 and 56:
4.7.4 VermogenstructuurZelfstandige
Page 57 and 58:
5 MIGRATIETRAJECT5.1 INLEIDINGEen s
Page 59 and 60:
Er moet dus sprake zijn van een mig
Page 61 and 62:
Dit ziet er schematisch als volgt u
Page 63 and 64: Voor het transitietraject wordt ver
Page 65 and 66: 6 EN VERDER….De nieuwe vakbewegin
Page 67 and 68: 10. Het organisatieprincipe is ‘b
Page 69 and 70: MERKWAAIERVoorbeeld van de huidige
Page 71 and 72: TOEPASSING STRATEGIEUiteindelijk k
Page 73 and 74: BIJLAGE 3;FINANCIEEL MODEL.Pro form
Page 75 and 76: Pro forma balans gemeenschappelijke
Page 77 and 78: de voorzitter van de transitieorgan
Page 79 and 80: Het schema hierna geeft de verhoudi
Page 81 and 82: ConclusieWat moet er gebeuren?Veel
Page 83 and 84: De redenen om lid te worden verster
Page 85 and 86: Kern van de vakbeweging: Rechtvaard
Page 87 and 88: 14Samen sterk: voor leden vanzelfsp
Page 89 and 90: BIJLAGE 6; TOETREDINGSCRITERIA BIJ
Page 91 and 92: Fasering en timing• Startdatum: 2
Page 93 and 94: Artikel 31. De nieuwe vakbeweging h
Page 95 and 96: Artikel 61. De nieuwe vakbeweging p
Page 97 and 98: 4. Het aanvragen van het lidmaatsch
Page 99 and 100: Artikel 111. Het lidmaatschap van e
Page 101 and 102: hebben op de grenzen van hun respec
Page 103 and 104: . de algemeen secretarisc. de penni
Page 105 and 106: c. het oordeel van het Ledenparleme
Page 107 and 108: uit of op voordracht de benoemingsc
Page 109 and 110: 2. Bij diens ontstentenis leidt de
Page 111 and 112: de kandidaat op wie bij die voorafg
Page 113: Artikel 291. De Nieuwe vakbeweging
show all

Concept - FNV

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?