PROCES-VERBAAL DER ZITTING VAN DE ... - Groen Diest

terwijl andere steden misschien een geleidelijke opstap naar die 35 dagengegeven hebben, maar het is eigenlijk een beetje de compensatie voor hetwegvallen van de zomerdienst. Heksenjacht ik denk daar moet ge geen schrikvoor hebben op welke manier dat het gaat gebeuren, we hebben hier al eens bijeen vorige gelegenheid besproken of dat het nu continu gaat zijn dan welsteekproefgewijs, of één dag in de maand, dat moeten we nog uitmaken,daarvoor is een offerte gevraagd, maar nogmaals het is geen heksenjacht het isook voor diegenen die echt ziek zijn een verantwoording te geven dat ze terechtthuis zijn, en diegenen die moeten blijven werken dat ze weten dat er geenprofiteur is die van hen misbruik maakt. Evaluatie, het is hoog tijd dat we daarterug mee beginnen, en dat zal zijn kinderziekten hebben, dat is ontzettendmoeilijk zowel van diegene die geëvolueerd wordt als van de evaluator, daarzullen we ook moeten ondersteuning en vorming bij geven, maar ik denk dat hettoch een duidelijk instrument is om inderdaad een organisatie als deze wat bij testuren waar dat nodig is. Misschien toch nog eens heel even terugkomen op dewijzigingen want ik heb het daarstraks gezegd en u hebt die nota gevonden,bijkomend punt 14, er is inderdaad nog een aantal elementen, kort, die wehebben moeten aanbrengen aan de rechtspositieregeling, heeft niets te makenmet het feit dat we laattijdig zijn maar gewoon we konden dit ook achterwegelaten en dan moeten we binnen twee maanden hier terug zitten en moeten weopnieuw die zaak in gesprek brengen om wijzigingen in dierechtspositieregeling aan te brengen, maar het is zo dat de salarisschaal van desecretaris en de financieel beheerder in de bijlagen worden opgenomen, datzijn de huidige want u weet er komt een lichte toeslag maar die kunnen we nunog niet geven omdat we de cijfers niet hebben, de beroepsprocedure bij deevaluatie moet aangepast worden omdat zoals ik bij de inleiding al gezegd hebde Hogere overheid, of de toezichthoudende overheid opmerkingen gemaaktheeft aan de rechtspositieregeling van de gemeente Bertem, en men zegt dateen apart gesprek niet toegelaten is, dus dat wilt zeggen dat er eentegensprekelijk gesprek tussen personeelslid, evaluator of indien er meerdereevaluatoren zijn, dat we de tekst van artikel 75 aanpassen in die zin, en artikel73 paragraaf 2, niet paragraaf 7, maar dat moet paragraaf 2 ten tweede a zijn,wordt er aantoegevoegd dat indien een personeelslid van niveau A beroepaantekent dat ten minste één personeelslid van een hogere rang, éénpersoneelslid van dezelfde rang, als het personeelslid dat het hoger beroepaantekent in die beroepscommissie moeten aanwezig zijn. Tot daar debedenkingen.Secretaris : misschien nog eventjes meegeven om tegemoet te komen aan devraag van de Spa het is zo dat morgen om 10uur het personeel in deze zaaldus bij elkaar geroepen is om toelichting hieromtrent te krijgen, eigenlijkdezelfde powerpointpresentatie als aan jullie toegelicht is geworden zal dus hierbesproken worden, er zal ook meegegeven worden wat er precies gaatveranderd worden in de formatie. Nu morgen dus om 10uur, voor de arbeidersvan de TUD is er woensdagmorgen om 8uur een vergadering en voor demensen die dus vastgebonden zijn aan de dienst is er morgen om 17uur ooknog een vergadering voorzien.XXX014PERS/AV397.2Rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel