12.07.2015 Views

PROCES-VERBAAL DER ZITTING VAN DE ... - Groen Diest

PROCES-VERBAAL DER ZITTING VAN DE ... - Groen Diest

PROCES-VERBAAL DER ZITTING VAN DE ... - Groen Diest

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

twee mensen die toch genoten hebben van dat ontslag omdat ze dicht tegenhun pensionering aan waren, dat voor hen toch het beste statuut was. Verderde personeelsleden die niet konden overgenomen worden werden sowiesodoor de firma overgenomen, uiteraard niet gedwongen, dus als zij zeggen wedoen dat niet dan is dat hun zaak en de firma had zich ook verbonden, datstond ook in de offerte van daar de begeleiding te doen, omscholing endergelijke meer als zij naar die firma gingen. Condities en voorwaarden voor deovergang naar de private firma, dat is ook eigenlijk behandeld de vorige keer,dus ge weet dat de firma Euroclean is geworden en zij hadden meegedeeld watde voorwaarden waren om over te stappen, dus dat de mensen die niet kondenopgevangen worden dat die de kans hadden om overgedragen te worden naarde firma, voor de rest ik bekijk even wat ik nog niet behandeld heb de vorigekeer eventueel, ik denk dat dit het belangrijkste is wat gezegd is, voor de restblijven we de zaak opvolgen naar hygiëne en dergelijke meer toe, we hebbende directeur een bevraging laten doen, de uitslag van die bevraging heb ikvorige keer ook meegedeeld, ge weet dat het vooral Schaffen was dat daar nogeen beetje bijsturing moest zijn, we hebben binnenkort terug een vergaderingmet de firma, en de mogelijkheid is er om bijsturing te doen. Dan heb je ook eenvraag naar de kostprijs, dat is niet behandeld de vorige keer dat kan ik nu duswel doen, in 2007 was de loonkost van dat poetspersoneel 101.000 euroafgegrond, de kostprijs voor de poetsfirma is op jaarbasis 72.000 euro, datbetekent een besparing van 30.000 euro, maar voor de duidelijkheid we hebbenaltijd gezegd dat het niet om besparingsmaatregelen ging, het ging over hetproper zijn van de klaslokalen waar we toch de signalen van de leerkrachtenopvingen dat het niet zo was. Wat dat betreft denk ik wel dat door de bijsturingdie we naar de toekomst gaan moeten doen vooral naar Schaffen toe dat die30.000 euro die we nu uitsparen dat het minder gaat zijn omdat ik toch denk datin Schaffen hier en daar wat uren extra moeten gepresteerd worden. Ik denkdat dat ongeveer de vragen zijn die ik beantwoord heb, tenzij u nog ietsbijzonders hebt.Raadslid Celis : ik heb een paar bijkomende vragen gesteld, er was sprake vanveel ziekteverzuim waardoor eigenlijk de goede werking in het gedrang kwam,de netheid van de school, van het gebouw kwam in gedrang, maar was het danniet beter om een pool op te richten waaruit het poetspersoneel kon geputworden en dat dan kon gedetacheerd worden voor bepaalde tijd naar eenbepaalde locatie, was dat sociaal niet een wat betere oplossing geweest danwat men nu gedaan heeft. Was er ook met het privé-bedrijf Euroclean dat nu demensen heeft overgenomen, wat was er afgesproken in verband metanciënniteit, mochten die mensen hun anciënniteit meenemen of begonnen dieterug van het jaar nul eigenlijk, want dat is toch wel belangrijk als je dus 10 of20 jaar anciënniteit hebt en je moet dan overgaan naar een privé-firma dan valje vaak terug op zero anciënniteit en dat is toch in dat geval belangrijk, nietmeer zo belangrijk als vroeger maar vandaag de dag toch nog altijd zeerinteressant qua verloning, ik heb daar nooit iets over gehoord ook bij de vorigeinterpellatie is daar eigenlijk geen antwoord over gekomen. Het verbaast meook een beetje dat die mensen zo slecht gecoacht geweest zijn als daar tochzoveel problemen waren hoe komt het dat er daar zo weinig geschrevenbronnen over zijn, dat daar eigenlijk geen nota’s over bestaan, over het slechtfunctioneren, dat ik eigenlijk niemand persoonlijk heb weten te vinden die daarzijn mening wou over zeggen of die daar iets zinnings wou over zeggen, of dieook iets op papier kon tonen, is hier eigenlijk ook niet het bestuur een beetje inde fout gegaan door eigenlijk te weinig te coachen, ik weet eigenlijk niet wie hettoezicht had op dat personeel, ik heb geschreven dat het een free-running wasdat wil dus zeggen dat dat personeel eigenlijk een beetje aan zichzelfovergelaten werd en dat daar niemand veel toezicht op hield, dan moet toch

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!