Werkkostenregeling fiscaal 1 Agenda Werkkosten kort ... - Rendement

More documents

Recommendations

Info

Arbeidsrechtelijke aspectenmr. R.U. (Roelien) KlaverAdvocaatGeene ⎪ Doornbosch⎪ De Willigenadvocaten & adviseursAssenWerkkostenregeling vooral fiscale wijzigingmaar.…kan ook gevolgen hebbenarbeidsvoorwaarden werknemers!CasusArbeidsrechtelijkUitgangspunt: vergoedingen die in deforfaitaire ruimte kunnen vallen:1. Werkgever wijst ze aan:a. Werkgever blijft onder de 1,4%b. Werkgever overschrijdt de 1,4%80% eindheffing2. Werkgever wijst ze niet aan:a. Belastbaar loon bij werknemerb. Werkgever bruteert de vergoedingFiets B.V.CasusDe heerF. IetsF. IetsBeheer B.V.RacefietsB.V.F. Iets Beheer B.V.Fiets B.V.1 werknemer (de heer F. Iets, dga)Fiscale loonsom: € 72.000Forfaitaire ruimte: € 1.008(1,4% x € 72.000)Forfaitaire vergoedingen: € 800geen eindheffing51 werknemersFiscale loonsom€ 1,7 miljoenForfaitaire ruimte € 23.800(1,4% x € 1,7 miljoen)Forfaitaire vergoedingen: € 34.550Overschrijding: € 10.750Eindheffing € 8.600(80% van € 10.750)Selectief vergoedingenbeleid?
Racefiets B.V.10 werknemersFiscale loonsom: € 250.000Forfaitaire ruimte: € 3.500(1,4% x € 250.000)Forfaitaire vergoedingen: € 3.000Geen eindheffingUitkomstenF. Iets Beheer B.V. geen eindheffingFiets B.V. eindheffing € 8.600Racefiets B.V. geen eindheffingArgument Fiets B.V.: totaleforfaitaire ruimte over het concern?Nee!Fiets B.V. wenst nog niet over te stappen. Welvoorbereiding (januari 2014 verplicht!)Wijziging arbeidsvoorwaarden (1)Fiets B.V. zal de arbeidsvoorwaarden vanhaar werknemers willen wijzigenMag niet zomaar: afspraken moeten (inbeginsel) worden nagekomenWijziging arbeidsvoorwaarden (2)instemming werknemer• Niet te snel aannemen• Enkele stilzitten voldoende?• 40 van de 51 werknemers stemmen in,andere werknemers gebonden?• Meest ideaal: schriftelijke instemmingwerknemerHoe te handelen?Wijziging arbeidsvoorwaarden (3)eenzijdige wijzigingIn literatuur onderscheid tussen: individueleen collectieve wijzigingDe invoering van de Werkkostenregeling zalwaarschijnlijk een collectieve wijziginginhoudenEenzijdige wijzigingcollectiefEenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW)- Zwaarwichtig belang- Belang werknemer moet wijken- Redelijkheid en billijkheidRol OR / PVT- Bindend?Individuele omstandigheden werknemer
Page 1 and 2: AgendaWerkkostenregeling fiscaal 1R
Page 3 and 4: Gericht vrijgesteldGericht vrijgest
Page 5 and 6: AgendaWerkkostenregeling fiscaal 2R
Page 7: GebruiklijkheidstoetsBijzondere sit
Page 11 and 12: Voorbereidingnieuwe arbeidsovereenk
Page 13 and 14: ProgrammaR.W. van Marrumspecialist
Page 15 and 16: Specifieke boekingenBTWAlgemene kos
Page 17: Voorbeeld subrubriek / afdelingUitr

Werkkostenregeling fiscaal 1 Agenda Werkkosten kort ... - Rendement

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?