Werkkostenregeling fiscaal 1 Agenda Werkkosten kort ... - Rendement

More documents

Recommendations

Info

Eenzijdige wijzigingcollectiefGeen eenzijdig wijzigingsbeding, dan:• Beroep op onvoorziene omstandigheden?(art. 6:258 BW)• Is het onaanvaardbaar dat de werknemer dewerkgever houdt aan de afspraken?(art. 6:248 lid 2 BW)Tweetrapsraket:Eenzijdige wijzigingindividueel1. Werkgever redelijk voorstel gedaan?2. Aanvaarding voorstel in redelijkheid vanwerknemer worden gevergd?- Overgangs- en afbouwregelingenWijziging arbeidsvoorwaarden (4)Op grond van instructierecht?Recht van werkgever (art. 7:660 BW )Bijv.: kledingvoorschriften, regels omtrentziekte, veiligheidsvoorschriften etc.Huishoudelijk reglement vs.arbeidsovereenkomstWijziging arbeidsvoorwaarden (5)Op grond van wetswijziging?Rechtvaardigt een wetswijziging de wijzigingvan de arbeidsvoorwaarden?Jurisprudentie– Gegronde redenennee niet automatisch– Gevolgen werknemer beperkenArbeidsvoorwaarde(n)?Wijziging arbeidsvoorwaarden (6)Rol OR / PVT / PVFiets B.V. heeft 51 werknemers: OR verplichtAdvies of instemmingsrecht?(art 25 en 27 WOR)Ondernemingsovereenkomst?Personeelsvertegenwoordiging /PersoneelsvergaderingWijziging arbeidsvoorwaarden (7)Rol vakbondStel Fiets B.V. is gebonden aan een CAOKan ze dan zomaar de arbeidsvoorwaardeneenzijdig of met instemming van werknemerwijzigen?• Standaard of minimum CAO• Overleg vakbond
Voorbereidingnieuwe arbeidsovereenkomsten (1)Opnemen specifiek eenzijdig wijzigingsbedingwijziging van alle vrije vergoedingen enverstrekkingenOpnemen vervalbedingbij nieuwe regels WerkkostenregelingVoorbereidingnieuwe arbeidsovereenkomsten (2)Toekennen bruto vergoedingen enverstrekkingenVergoedingen zodanig vormgeven dat zij zoveel mogelijk onder nihilwaardering ofgerichte vrijstelling vallengeen risico eindheffingAandachtspunt!Overgangsperiode tot 2014Enerzijds: tijd om voor te bereidenAnderzijds: inhoud Werkkostenregelingkan nog wijzigen1. Inventarisatie2. Fiscale kwalificatieStappenplan (1)Uitgangspunt hierna: overschrijding forfaitaireruimte.3. Wijziging echt nodig? Of anders inkleden?Nihilwaardering of gerichte vrijstelling?Vergoeding omzetten in een brutovergoeding?Stappenplan (2)Stappenplan (3)4. Overleg OR / PVT en eventueel vakbond5. Doe een redelijk voorstel aan werknemer6. Bouw vergoedingen af gedurende deovergangsperiode7. Overleg met werknemer8. Leg de wijziging schriftelijk vastWerknemer wil niet instemmenkantonrechterAnticipeer in nieuwe arbeidsovereenkomstenop de Werkkostenregeling!
Page 1 and 2: AgendaWerkkostenregeling fiscaal 1R
Page 3 and 4: Gericht vrijgesteldGericht vrijgest
Page 5 and 6: AgendaWerkkostenregeling fiscaal 2R
Page 7 and 8: GebruiklijkheidstoetsBijzondere sit
Page 9: Racefiets B.V.10 werknemersFiscale
Page 13 and 14: ProgrammaR.W. van Marrumspecialist
Page 15 and 16: Specifieke boekingenBTWAlgemene kos
Page 17: Voorbeeld subrubriek / afdelingUitr

Werkkostenregeling fiscaal 1 Agenda Werkkosten kort ... - Rendement

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?