Goedgekeurde krachtlijnen.indd - ACV Waas En Dender

Krachtlijn 3: Levenslang leren versterkt de kansengroepen op de arbeidsmarktWij zijn ervan overtuigd dat levenslang leren een opdracht is voor iedere werknemer en werkzoekende.Door zichzelf bij te scholen behoudt en versterkt de werknemer of werkzoekende zijn competenties endus ook zijn positie op de arbeidsmarkt.Daarom pleiten we dan ook voor ‘lerende en leefbare loopbanen’, waar ‘leren’ wezenlijk ingebed is in‘werken’.Om die redenen blijven we ons dan ook verzetten tegen de afbouw en beknotting van de verschillendemogelijkheden van ‘vormingsverlof’. Stimuli van financiële en andere aard zijn meer op hun plaats.Vorming- en opleidingsverstrekkers dienen dan ook, zowel in rekrutering als in opleidingsaanbod enmethodieken, meer aandacht te hebben voor de toegankelijkheid voor kansengroepen.Het volgen van tweedekansonderwijs, alfabetiseringscursussen, Nederlandse taallessen, inburgeringscursussen…zien we als een wezenlijk onderdeel van levenslang leren voor kansengroepen.Doepunt 3Wij zullen zelf in onze eigen organisatie meer aandacht geven aan sensibilisering en mobilisering voorlevenslang leren. Hier is een belangrijke rol weggelegd voor onze bijblijfwerking en onze loopbaandienstverlening.Maar ook in onze eerstelijnsdienstverlening naar werkenden en werkzoekenden verdientdit meer aandacht.Krachtlijn 4: Een betere integratie van kansengroepen in onze samenlevingOnze hedendaagse samenleving verlangt van kansengroepen dat zij een inspanning doen om zich beter teintegreren. Terecht. Maar ook alle geledingen van onze samenleving hebben de plicht om inspanningente doen om kansengroepen meer en beter te betrekken, om hen volwaardige kansen op betere integratiete geven.Doepunt 4We willen de kennis over sociale zekerheid, rechten en plichten van werkzoekenden en werknemers, …vergroten. Via een informatiecampagne zullen we hier werk van maken. Gericht naar de brede samenlevingmaar in het bijzonder naar kansengroepen.Daarnaast gaan we proberen om binnen de inburgeringcursussen (zo lokaal mogelijk) een rol te krijgen.Om uitleg te geven over het belang en de rol van de vakbeweging, over de sociale zekerheid en overrechten en plichten van werkzoekenden en werknemers. We werken hiervoor aangepaste methodiekenuit.- blz. 4 -