Goedgekeurde krachtlijnen.indd - ACV Waas En Dender
Goedgekeurde krachtlijnen.indd - ACV Waas En Dender Goedgekeurde krachtlijnen.indd - ACV Waas En Dender
Doepunt 13Om een duurzaam woon-werkverkeer te bekomen zullen wij onze militanten en de betrokkenwerknemers begeleiden bij de opmaak van bedrijfs(zone)vervoersplannen. Plannen met aandacht vooralle mogelijke vervoersmiddelen en voorrang aan milieuvriendelijke oplossingen.Daartoe zullen we voor onze militanten ondermeer een informatiecampagne rond carpoolingorganiseren. Dit moet hen in staat stellen om bedrijfsvervoerplannen rond carpooling af te sluiten.Wij roepen onze ondernemingsmilitanten op bij de onderhandelingen de fietsvergoeding op de agendate zetten.Wij zullen daarnaast verder mee blijven ijveren voor de realisatie van de doelstellingen en voorstellenvan maatregelen die opgenomen zijn in het Streekpact van RESOC – SERR Waas & Dender.Krachtlijn 14: Duurzame bedrijvenzonesOok in Waas en Dender is er nood aan meer bedrijfsruimte. Daarvoor is een doordacht beleid inzakeruimtelijke ordening en inplanting van bedrijven noodzakelijk. Voor ons moet het beleid prioritair leegstandin zones aanpakken. Daarnaast moet verwaarlozing van bestaande bedrijventerreinen voorkomenworden en moeten nieuwe terreinen aan scherpe duurzaamheidscriteria voldoen. Tevens dienenvervuilde bedrijventerreinen (brownfields) gesaneerd te worden zodat ze kunnen hergebruikt worden omeconomische activiteiten te ontplooien.Duurzaam omspringen met ruimte betekent ook dat een gemiddelde tewerkstelling van 25 arbeidsplaatsenper hectare dient gehaald te worden.In onze ‘bedrijven-zone-zorg’ staan duurzaamheid en CO2-neutraliteit centraal, weliswaar gekoppeld aanmaximale tewerkstelling.De bedrijventerreinen moeten goed ontsloten worden door het openbaar vervoer, dat afgestemd moetzijn op ploegenarbeid. Ook het zachte wegverkeer (voetgangers en fietsers) mag niet uit het oog wordenverloren: van de rijweg gescheiden voet- en fietspaden, bushokjes, …Tevens dient voldoende aandacht te gaan naar groenvoorzieningen en verfraaiing (groene buffer tussenbedrijven en leefomgeving, groenonderhoud, …) en hernieuwbare energie in de bedrijventerreinen.Gemeenschappelijke projecten die bijdragen tot meer duurzaamheid dienen gestimuleerd te worden (bv.energieproductie, afval- en recyclagebeleid, sanitaire voorzieningen, …).Doepunt 14Onze ‘bedrijven-zone-zorg’ willen we intens opvolgen door:- onze visie en voorstellen ruim bekend te maken en consequent te verdedigen in de diverse fora enoverlegorganen;- vanaf het werkjaar 2011-2012 een analyse-instrument ‘bedrijven-zone-zorg’ aan te bieden, voorzowel ondernemingsmilitanten als kernleden uit de lokale werking, dat kansen biedt om onze visieover uitbouw van bedrijventerreinen te realiseren;- blz. 12 -- het creëren van een syndicaal overlegplatform in bedrijvenzones.
Krachtlijn 15: Waardig werk is ook meer werkbaar werkMaak ons sterk en creëer werkbaar werk. De groei van de werkzaamheid en deze van de werkbaarheidmoeten hand in hand lopen. We geven daarom nog meer aandacht in onze werking, actie envertegenwoordigingswerk aan werkbaar werk: om de werkstress zeer grondig aan te pakken, motivatieen leermogelijkheden te stimuleren en een gezonde werk-privé-balans te bewerkstelligen.Wij trekken daarbij voluit de kaart van gezinsvriendelijke bedrijven: een arbeidsorganisatie die maximaalaangepast wordt aan de zorgnoden (en niet omgekeerd). Wij ijveren ook voor de uitbouw van nietbedrijfsgebondengezinsondersteunende diensten.Doepunt 15Meer werkbaar werk willen we op korte termijn realiseren door:- de toolkit ‘Werkbaar werk’ van de Stichting Innovatie & Arbeid te hanteren in vorming enondernemingswerking;- meer ondernemingsmilitanten en -kernen actief te laten werken met de ACV-checklist‘gezinsvriendelijke bedrijven’;- bij de verdere uitbouw van gezinsondersteunende diensten een goede wisselwerking te realiserentussen onze centrales en het verbond, waarbij de noden op de werkvloer worden opgelijst om zo tekomen tot voorstellen, die ingebracht worden in de verschillende fora en overlegorganen;- de campagne ‘Werkvriendelijke gemeente’, ook in het vooruitzicht van de gemeenteraadsverkiezingen,te herlanceren en op te volgen.- blz. 13 -
- Page 1 and 2: WAARDIG EN DUURZAAM WERKENIN WAAS E
- Page 3 and 4: Doepunt 1Via onze ondernemingsmilit
- Page 5 and 6: Krachtlijn 5: Een betere integratie
- Page 7: Doepunt 6Wij zullen onze voorstelle
- Page 11: Krachtlijn 12: Voor een rationeel e
- Page 15 and 16: groene omslag: verwijst naar de dri
Krachtlijn 15: Waardig werk is ook meer werkbaar werkMaak ons sterk en creëer werkbaar werk. De groei van de werkzaamheid en deze van de werkbaarheidmoeten hand in hand lopen. We geven daarom nog meer aandacht in onze werking, actie envertegenwoordigingswerk aan werkbaar werk: om de werkstress zeer grondig aan te pakken, motivatieen leermogelijkheden te stimuleren en een gezonde werk-privé-balans te bewerkstelligen.Wij trekken daarbij voluit de kaart van gezinsvriendelijke bedrijven: een arbeidsorganisatie die maximaalaangepast wordt aan de zorgnoden (en niet omgekeerd). Wij ijveren ook voor de uitbouw van nietbedrijfsgebondengezinsondersteunende diensten.Doepunt 15Meer werkbaar werk willen we op korte termijn realiseren door:- de toolkit ‘Werkbaar werk’ van de Stichting Innovatie & Arbeid te hanteren in vorming enondernemingswerking;- meer ondernemingsmilitanten en -kernen actief te laten werken met de <strong>ACV</strong>-checklist‘gezinsvriendelijke bedrijven’;- bij de verdere uitbouw van gezinsondersteunende diensten een goede wisselwerking te realiserentussen onze centrales en het verbond, waarbij de noden op de werkvloer worden opgelijst om zo tekomen tot voorstellen, die ingebracht worden in de verschillende fora en overlegorganen;- de campagne ‘Werkvriendelijke gemeente’, ook in het vooruitzicht van de gemeenteraadsverkiezingen,te herlanceren en op te volgen.- blz. 13 -
Change language