Het Chronisch vermoeidheidssyndroom - Inspectie SZW

Het Chronisch vermoeidheidssyndroom | november 2010een gezonde situatie). De beperkingen worden dus ten opzichte van deze normaalwaardengegeven.De FML vormt het vertrekpunt voor het arbeidsdeskundig onderzoek. Wat vereenvoudigdgesteld wordt de FML gematcht met een database (Claimbeoordelings- enBorgingssysteem, CBBS) van mogelijke functies. Dit levert functies op die een werknemer-gegeven de op de FML aangegeven beperkingen- theoretisch nog zou kunnenverrichten (theoretische schatting).Ten slotte volgt een gesprek met de arbeidsdeskundige. Aan de hand van de individuelesituatie van de cliënt, de onderzoeksbevindingen van de verzekeringsarts ende resultaten van de theoretische schatting, komt de arbeidsdeskundige tot eenfinale inschatting van het verlies aan verdiencapaciteit dat de cliënt door zijn ziekteheeft. Om dit verlies aan verdiencapaciteit te berekenen wordt de cliënt vergelekenmet een gezonde verder vergelijkbare werknemer (maatman). Het verlies aan verdiencapaciteitis de basis voor een eventuele IVA of WGA uitkering. De arbeidsdeskundigelegt zijn oordeel en bevindingen vast in een rapportage. De beoordelingdoor de arbeidsdeskundige kan van wezenlijke invloed zijn op het eindresultaat. Inhet IWI onderzoek is de arbeidsdeskundige beoordeling zoals eerder vermeld buitenbeschouwing gebleven.De cliënt krijgt inzage in de onderliggende rapportages en kan hierop reageren. Demening van de cliënt wordt in de rapportage vastgelegd.Een cliënt kan door het sturen van een bezwaarschrift formeel in bezwaar gaan tegende beslissing van UWV. Bij een bezwaarprocedure krijgt de cliënt de gelegenheidzijn verhaal te doen (hoorzitting) en wordt -afhankelijk van de aard van hetbezwaar- het verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig onderzoek door eentweede verzekeringsarts en/of een tweede arbeidsdeskundige (resp. bezwaarverzekeringsartsen bezwaararbeidsdeskundige) herhaald.Als een cliënt zich niet kan vinden in het eindresultaat van de bezwaarprocedure kanhij in beroep gaan. De rechter oordeelt dan over de vraag of UWV de juiste beslissingop de juiste gronden heeft genomen. Als een cliënt (of UWV) zich niet kanschikken naar het besluit van de rechter kan cliënt (of UWV) in hoger beroep gaanbij de Centrale Raad van Beroep. Naast de cliënt kan ook diens werkgever bezwaarmaken en (hoger) beroep aantekenen tegen een besluit van UWV.Pagina 44 van 53