voorwaarden, functiebeschrijving en sollicitatieformulier - Gemeente ...

5. Wij bieden• Een hospitalisatieverzekering• Maaltijdcheques, fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, bovenop je loon.• Een voordelige verlofregeling (35 dagen vakantieverlof en 14 betaalde feestdagen)• Bij de berekening van je salaris kunnen we rekening houden met je anciënniteit uit de privésectorof als zelfstandige.6. Selectieprocedure• schriftelijk gedeelte:• Gevalstudie: omvat minimaal een verslag over een probleem dat verband houdtmet de functie, en waarover de gegevens tijdens de proef aan de kandidaatworden bezorgd. De wetgeving m.b.t. de functie kan hierin verwerkt worden.Hierin zal ook een praktijkgerichte informaticatest gelinkt aan het profiel wordengeïntegreerd.• Competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatiedie zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De kandidaattracht een oplossing uit te werken, waarbij de competenties vereist voor de functieop basis van de functiebeschrijving en het functieprofiel getoetst worden.• psychotechnisch gedeelte:• een test die de geschiktheid van de kandidaten ten opzichte van hetcompetentieprofiel toetst. De test wordt afgenomen door een erkend externselectiebureau.• Mondeling gedeelte:• Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met despecifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijninteresse voor het werkterrein. Je licht mondeling de gevalstudie en/of decompetentieproef toe.7. Indienen van je kandidatuurStuur je sollicitatieformulier, motivatiebrief en cv ten laatste op 27 september 2013 naar het collegevan burgemeester en schepenen, Binnenplein 1 te 2070 Zwijndrecht of mail het naarpersoneelszaken@zwijndrecht.be. Tot en met deze datum kun je ze ook afgeven bij depersoneelsdienst. Je krijgt het sollicitatieformulier via www.zwijndrecht.be,Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat stelt.Je kandidatuur bestaat uit:• Een motivatiebrief• Een sollicitatieformulier en CV• Kopie van je diploma

3° De modules 'gemeentedecreet' en 'gemeentefinanciën' van een provinciale bestuursschool,eventueel aangevuld met functierelevante keuzevakken van een bestuursschool, tot minstens 50uren.Het personeelslid moet deelnemen aan en slagen voor de examens of andere opdrachten dieverbonden zijn aan de opleiding om de proeftijd met goed gevolg te volbrengen.De gemeentesecretaris kan vrijstelling verlenen van deze verplichte basisvorming op basis van dereeds eerder genoten vooropleiding.Indien bij de aanwerving een bijzondere bijkomende bekwaamheidsakte wordt gevraagd of eenspecifieke bijkomende vorming dan is er vrijstelling van bovenvermeld basisleertraject.Voor de personeelsleden die het basisleertraject moeten volgen tijdens de proeftijd gelden volgendebepalingen:- voor het statutair personeel: Zij kunnen deze akte behalen tijdens de proeftijd. De proeftijdduurt in principe 1 jaar. Deze kan telkens jaar per jaar verlengd worden met 1 jaar tot eenmaximum van in totaal 3 jaar wordt bereikt. Wie het basisleertraject niet met gunstig gevolgheeft beëindigd kan niet vastbenoemd worden.

FunctiebeschrijvingKernresultaten• De gebruikers de nodige informatie en begeleiding bezorgen teneinde hen in staat te stellen en testimuleren om de openbare bibliotheek maximaal en zelfstandig te benutten en hen bij te staan inhet oplossen van problemen.• Contacten leggen en onderhouden met instellingen en verenigingen, in het bijzonder met scholen,binnen het werkgebied met het oog op promotie van de jeugdafdeling, rondleidingen van groepenorganiseren en zelf instrueren i.v.m. de mogelijkheden en de gebruiksmodaliteiten van de afdelingboeken voor de jeugd.• Ondersteuning verlenen bij het organiseren van uitbreidingsactiviteiten, en bij de promotie van debibliotheek en de uitbreidingsactiviteiten.• Staat in voor de te publiceren teksten, folders en brochures ivm de bibliotheekactiviteiten.• Opvolgen van de hard- en software-evoluties.• Ondersteunt de bibliothecaris bij de opmaak van de officiële documenten zoals beleidsplannen.Actieplannen en weerkingsverslagen.• Zorgt voor de nodige begeleiding van het personeel zodat deze hun taken goed kunnen uitvoeren.• Zorgt voor de opvolging van de mangingsprocedure.• Verzekert mee de uitleenfunctie.• Samenwerken met de cluster cultuur zodat een coherent cultuurbeleid kan gevoerd worden.• Verruimende bepaling: op vraag van de direct leidinggevende verricht de werknemerondersteunende taken van de eigen dienst of van andere gemeentelijke diensten.• In samenspraak met de direct leidinggevende kan er een takeninventaris opgesteld worden.• Instaan voor het innen van geringe dagontvangsten. Deze gelden op regelmatige tijdstippenoverdragen en hiervoor verantwoording afleggen zoals voorzien in het vastgestelde reglement.

Kleef hier eenrecente fotoa.u.b.SOLLICITATIEFORMULIERVoor welke functie solliciteer je? ........................................................................... ……Waar heb je de advertentie gelezen? ...................................................................................IDENTITEITSGEGEVENS1. Naam: ............................................................................Voornamen: ....................................................................2. Nationaliteit: ...................................................................3. Geboorteplaats: ......................................... Geboortedatum: ...............................4. Woonplaats: ................................................................. straat, nr. ........................te: ....................................................................... postnummer .............................telefoon: ................................................. GSM: ....................................................email: .......................................................................................................................5. Burgerlijke staat: ongehuwd, gehuwd, weduw(e)naar, gescheiden, wettelijksamenwonend6. Partnernaam ............................................ voornaam ....................... beroep ....................7. Kinderen: Naam Geboortedatum............................................................ ..................................................................................................... ..................................................................................................... ..................................................................................................... .........................................8. Rijksregisternummer: ............................................9. Rijbewijs? Zo ja, welk: ………………………………….10. Voldoe je aan de voorwaarden voor personen met een arbeidshandicap? ……….

Hoeveel uren wens je te werken? min ……… max ………..Beschikbaar vanaf: ….. / ….. / …..Andere opmerkingen kan je hier formuleren :................................................................................................................................................................................................................................................................................Om een overzicht te geven van je gevolgde studies en jewerkervaring voeg je een c.v. toe.Voor waar en echt verklaard,Datum : ............................................ Handtekening : ......................................................Ingevolge de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer t.o.v. de verwerking van persoonsgegevens,stellen wij u ervan in kennis dat de gevraagde informatie enkel dient ter behandeling van de elementen van het examendossier.