Jaarverslag 20041MB - Essent

De bonusuitkering onder het Lange Termijn Bonusplanvindt plaats na vaststelling door de aandeelhouders van dejaarrekening over het vijfde jaar na toekenning van de LTB’s,indien en voorzover de toegekende LTB-eenheden op datmoment een positieve waarde vertegenwoordigen, hetgeenhet geval is als de winst per aandeel over het vijfde jaar hogeris dan de winst per aandeel over het jaar, voorafgaand aan hetjaar van toekenning. De waarde van de eenheden is afgeleidvan de door de aandeelhouders vastgestelde winst per aandeelen bedraagt per ultimo 2004 voor de eenheden toegekendin 2003, EUR 8,11 per eenheid en voor de eenheden toegekendin 2004, EUR 2,52 per eenheid. In het Lange TermijnBonusplan participeren circa 20 topmanagers. De stand vande voorwaardelijke verplichting onder dit plan bedraagt eind2004 circa EUR 1,7 miljoen (2003: EUR 1,0 miljoen), waarvancirca 60% betrekking heeft op de voorwaardelijke verplichting,opgebouwd uit hoofde van de toekenning van LTB-eenhedenaan de leden van de Raad van Bestuur.Beloning leden van de Raad van Commissarissennaambedragen in euro’sbeloningIn 2004 zijn voor de leden van de Raad van Commissarissen de volgende vaste beloningen tenlaste van het resultaat gebracht:J.V.H. Pennings, voorzitterJ.A.M. Hendrikx, vice-voorzitterD.D.P. BosscherJ.H.M. Bronckers, lid auditcommissieB. BijvoetF.J.M. Houben 1R. Lanning, lid auditcommissieA.G. van LeersumP.W. MoerlandR. Pieterse, voorzitter auditcommissieG.H.B. Verberg 2H.G. Vos33.25025.21019.93525.14519.93517.44325.14519.93519.93525.1456.64519.9351 De heer Houben is op 15 november 2004 afgetreden als lid van de Raad van Commissarissen.2 De heer Verberg is op 1 september 2004 benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen.108