Handleiding voor het identificeren van kwetsbare ... - Bestuurszaken
Handleiding voor het identificeren van kwetsbare ... - Bestuurszaken
Handleiding voor het identificeren van kwetsbare ... - Bestuurszaken
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bij de bepaling <strong>van</strong> de risico’s dient een inschatting gemaakt te worden <strong>van</strong> volgendezaken:Wat is de kans dat zich hier een inbreuk <strong>voor</strong>doet?Welke impact heeft deze inbreuk?Hier is niet enkel de financiële impact <strong>van</strong> belang, maar ook met deimagoschade. Voor bepaalde taken zijn de doelgroepen bepalend <strong>voor</strong> demogelijke imagoschade, denk maar aan <strong>kwetsbare</strong> groepen zoalskinderen, ouderen…Via de schematische <strong>voor</strong>stelling <strong>van</strong> de risico’s op de twee assen (kans en grootte<strong>van</strong> impact) kan bepaald worden welke risico’s prioritair dienen aangepakt te worden.Kans dat <strong>het</strong> risico zich <strong>voor</strong>doethoogtamelijkprioritairzeerprioritairweinigprioritairtamelijkprioritairlaaglaaghoogImpact (grootte <strong>van</strong> de schade) als <strong>het</strong> risico zich<strong>voor</strong>doetStap 4: Bepalen <strong>van</strong> specifieke processtappen en handelingen met een hoogintegriteitsrisicoDe <strong>voor</strong>gaande stap kan op een hoog niveau uitgevoerd worden. Om de gepastemaatregelen te treffen is <strong>het</strong> echter aangewezen om dieper te gaan enprocesstappen en soms zelfs handelingen te analyseren om de concrete risico’s in teschatten. Ook hier bepaalt <strong>het</strong> team:Wat is de kans dat zich hier een inbreuk <strong>voor</strong>doet?Welke impact heeft deze inbreuk?Stap 5: Analyseren <strong>van</strong> de bestaande beheersingsmaatregelenNaast elk risico worden de bestaande beheersingsmaatregelen geplaatst. Hier biedtde leidraad <strong>van</strong> IAVA een zeer goede inspiratiebron. Ook materiespecialisten zoalsde HR-dienst, de (interne) preventiedienst, de IT-specialisten,… kunnen hierbijgecontacteerd worden. Het is zeker aangewezen om hen in deze stap te betrekkenomdat zij een rol (kunnen) spelen in de implementatie <strong>van</strong> bepaalde maatregelen.12-11-2007 6