jaarverslag 2007 - Zuyd

Bedrijfsvoering | Hogeschool Zuyd73wege de al twee achtereenvolgende jaren onvoorzien grotestudenteninstroom. Voor de komende jaren zullen verbeteringenaan de gebouwen plaatsvinden.3.4 | Arbo en milieuPlezier hebben in het dagelijks werk is niet alleen stimulerend enmotiverend maar vormt ook een belangrijke voorwaarde om tot uitstekendeprestaties te kunnen komen. Zorgdragen voor een positievearbeidsbeleving is dan ook een belangrijke organisatiedoelstellingvan Hogeschool Zuyd. Deze visie is de basis geweest bij de vormgevingvan de in 2007 opgerichte eigen arbodienst Zuyd Arbo en dedoor haar ontplooide activiteiten.In 2007 is het arbo-beleid opnieuw geformuleerd, ten gevolge vanvoortgeschreden inzicht en gewijzigde wetgeving. Tevens is er eennieuwe systematiek van risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)ingevoerd, die beter aansluit op de jaarlijkse planning- encontrolcyclus van faculteiten en ondersteunende diensten.welzijnsonderzoekVoor het Werkbelevingsonderzoek Hogeschool Zuyd 2007 vulde bijna40% van de medewerkers een vragenlijst in. De belangrijkste conclusiehieruit, vergeleken met de referentiegroep, is dat HogeschoolZuyd over het algemeen neutraal tot negatief scoort op de gemetenenergiebronnen. Er is hier een hogere waardering voor besluitvormingen stimulerend leiderschap, maar minder waardering voor autonomie,billijkheid, communicatie, ontplooiingsmogelijkheden ensociale steun.Bij de werkstressoren is de werk/thuis-interferentie de belangrijkstevoorspeller van werkstress. Naar aanleiding van dit onderzoek wil dehogeschool de factoren die het werk plezieriger maken beïnvloedenen ervoor zorgen dat iedereen zijn werk in een stimulerende enmotiverende omgeving kan verrichten. De organisatie wil hierbijleren van goede voorbeelden binnen de hogeschool, bijvoorbeeld ophet gebied van leiderschap, feedback en ontplooiing.overige ontwikkelingenDe voorgenomen samenwerking met het KANS-centrum Maastricht isnog niet gerealiseerd (KANS: Klachten over Arm, Nek of Schouder,voorheen met RSI aangeduid). Het overleg van faculteit Gezondheid& Zorg en dienst Personeel & Organisatie met Universiteit Maastrichtdienaangaande loopt nog. Naar verwachting zal deze samenwerkingin 2008 daadwerkelijk gestalte krijgen.Naar aanleiding van een verzoek van de landelijke CAO-partijen heeftde Stichting Mobiliteitsfonds HBO in 2007 de opdracht gekregen eenarbo-catalogus te ontwikkelen in samenwerking met een klankbordgroepuit het HBO, waarin ook Hogeschool Zuyd is vertegenwoordigd.Naar verwachting is deze catalogus medio 2008 beschikbaar. Deklankbordgroep wordt ook betrokken bij de ontwikkeling van eenspecifiek RI&E systeem voor het HBO.milieuDe activiteiten op gebied van milieu zijn in 2007 gericht op duurzamebouw en energie. Bij het vormgeven van de geplande nieuwbouw teSittard-Geleen wordt rekening gehouden met de principes vanduurzaam bouwen. Afgesproken is dat hierbij nadrukkelijk wordtgekeken naar de tweede programmaperiode van Duurzameontwikkeling in het HBO (2008-2011).In 2007 zijn voorbereidingen getroffen om het gebouw in Heerlenaan te passen aan de huidige onderwijsvormen. Ook is hierbijgekeken naar het binnenklimaat en de mogelijkheden om gebruik temaken van duurzame en energiebesparende technieken. Het blijkt