audit_orion-pdf - VOS/ABB
audit_orion-pdf - VOS/ABB audit_orion-pdf - VOS/ABB
Orion College Zuidoost (Kingma) * Frankemaheerd 12 * 1102 ANAmsterdamAudit uitgevoerd door Erik Scheerder (locatiedirecteur Orion College Zuid (de Wetering)Algemene bevindingenDe locatie is gehuisvest in het souterrain van een kantoorgebouw en ligt vlak bij het treinenmetrostation Bijlmer. Er zitten ruim 90 leerlingen verdeeld over 8 groepen. Hetgebouw maakt een overzichtelijke en opgeruimde indruk. De school heeft de beschikkingover een zeer ruime en fraaie kantine. De lokalen zijn overzichtelijk. De school is minderbedeeld als het om vaklokalen gaat. Er is ook geen gymzaal aanwezig bij de locatie(leerlingen gymmen in een gymlokaal elders). De verwachting is dat over ongeveer 3 jaarde nieuwbouw gereed zal zijn.N.B. In het inspectierapport van 25 oktober 2010 is gesteld dat de school zwak is omdatde school op twee van de vier normindicatoren, behorend bij het systeem vanleerlingzorg, onvoldoende scoorde. Verder werd er in het rapport gesteld datopbrengstgerichtheid in het systeem van leerlingzorg op de werkvloer, niet was terug tevinden. Handelingsplannen bevatten vrijwel geen concrete doelen en gestelde doelenwerden niet geëvalueerd.Specifiek voor locatie Zuidoost geldt dat er planmatig wordt gewerkt aan de ontwikkelingvan de school. Zo heeft de algemeen kwaliteitsmedewerker van Orion een Plan vanAanpak opgesteld in december 2010. Een bijbehorende matrix metontwikkelingsonderwerpen is zichtbaar gemaakt in de gehele school.SpeerpuntenUit gesprekken met medewerkers van het Orion College Zuidoost komen de volgendespeerpunten naar voren, te weten:- Het ontwikkelen van groepshandelingsplannen- Het vertalen van de groepshandelingsplannen naar een passende urentabel pergroep- Doorontwikkelen individuele handelingsplannen (IHP’s)- Opzetten doorlopende leerlijnen- Leerlijn NT-2 opzetten- Ontwikkeling sociale vaardigheden van de leerlingen op school- en op groepsniveau- Op structurele basis aanbieden van seksuele voorlichting- Actieve participatie aan Orionoverleggen, bijvoorbeeld over het 1-loket- Expliciteren van de rol van locatie Zuidoost binnen het Orion College.ConclusieHet Orion College Zuidoost is een relatief kleine school, in een schone en veiligeomgeving met een sterk doch vriendelijk pedagogisch klimaat. Algemeen geldendeschoolregels zijn zichtbaar in de school (in centrale ruimtes en in de lokalen) en in demappen van alle leerlingen. De regels worden regelmatig besproken in de klassen en opdie manier actueel gehouden. De locatiedirecteur is zichtbaar op de werkvloer en spreektmedewerkers en leerlingen actief aan. Visie van de school is zichtbaar op enkele plekkenGoed onderwijs met passende zorg * Eerste bevindingen interne audit * Stichting Orion 27
en de werksfeer is collegiaal. Iedereen spreekt leerlingen aan en collega’s ondersteunenelkaar in het werk, bijvoorbeeld bij de opvang van leerlingen die het moeilijk hebben.De zorgstructuur is direct zichtbaar, omdat leerlingen bij de zorgcoördinator binnenkunnen lopen. Zichtbaar in de aanpak: wat is er gebeurd, wat is er reeds aan gedaan,wat kunnen wij doen om het op te lossen? Zichtbaar in het herziene IHP, waarin concreteleerdoelen worden gesteld en sinds het schooljaar 2011-2012 wordt er eeninstapassessment aangeboden aan alle nieuwe leerlingenDaarnaast vind ik het contact met ouders een sterk punt: huisbezoeken (bij iedereleerling voor de kerstvakantie), IHP’s worden besproken op huisbezoeken, telefonischcontact, ouderraad, oudermiddagen en twee maal per jaar 10 minuten gesprekken.Als een school voor regulier onderwijs het Orion College Zuidoost zou bezoeken, danzouden ze het volgende kunnen zien c.q. kunnen meenemen, namelijk het belang van:- één aanpak naar leerlingen toe- het werken in teamverband- een goede zorgstructuur- oudercontacten.Aanbevelingen- Voortkomend uit het wetsvoorstel kwaliteitsverbetering (V)SO:o Het vervangen van het IHP door een ontwikkelingsperspectief (OPP)- Het bediscussiëren van de verschillende benamingen voor leerlingoverleggeno Commissie van Onderzoeko Commissie van Begeleidingo Handelingsplanbesprekingeno Leerlingbespreking- Het herbekijken van de verdeling van de leerlingbesprekingen over het jaaro Doel: tot een goede verdeling over het jaar komen- Opnemen evaluatie leerlingenzorg in de jaaragenda- Het leerkrachteigen maken van IHP-doelen aan het begin van het schooljaar- Het benoemen van gewenst gedrag per ruimte op school.Goed onderwijs met passende zorg * Eerste bevindingen interne audit * Stichting Orion 28
- Page 1: Openbaar Speciaal OnderwijsAmsterda
- Page 5 and 6: innenhalen van het speelmateriaal.
- Page 7 and 8: naar een meer professionele houding
- Page 9 and 10: Met de module ‘leerlijnen’ die
- Page 11 and 12: AanbevelingenEen punt wat met name
- Page 13 and 14: AanbevelingenHet is naar mijn idee
- Page 15 and 16: Sova: De nieuwe methode voor sociaa
- Page 17: Het met respect omgaan met elkaar i
- Page 20: Gerhardschool * Valentijnkade 61 -
- Page 23 and 24: SpeerpuntenUitwerking volgt in het
- Page 25 and 26: die voorbereid worden op een zinvol
- Page 27: ConclusieDe school biedt onderwijs
- Page 31 and 32: twijfel bestaat of ze wel op de jui
- Page 33 and 34: AanbevelingenEen aandachtspunt is h
- Page 35 and 36: InleidingAchtergrondTen behoeve van
- Page 37 and 38: 2.5 Onderwijstijd(beschrijf de bela
- Page 39 and 40: Bijlage 2Kijkwijzervoor de audit va
- Page 41 and 42: Algemene indruk en speerpuntenBesch
- Page 43 and 44: 1.7 De school borgt de kwaliteit va
- Page 45 and 46: 5. LeerstofaanbodNrIndicator5.1 De
- Page 47 and 48: 7.4 De teamleden handhaven de gedra
- Page 49 and 50: Actieve en zelfstandige rol leerlin
Orion College Zuidoost (Kingma) * Frankemaheerd 12 * 1102 ANAmsterdamAudit uitgevoerd door Erik Scheerder (locatiedirecteur Orion College Zuid (de Wetering)Algemene bevindingenDe locatie is gehuisvest in het souterrain van een kantoorgebouw en ligt vlak bij het treinenmetrostation Bijlmer. Er zitten ruim 90 leerlingen verdeeld over 8 groepen. Hetgebouw maakt een overzichtelijke en opgeruimde indruk. De school heeft de beschikkingover een zeer ruime en fraaie kantine. De lokalen zijn overzichtelijk. De school is minderbedeeld als het om vaklokalen gaat. Er is ook geen gymzaal aanwezig bij de locatie(leerlingen gymmen in een gymlokaal elders). De verwachting is dat over ongeveer 3 jaarde nieuwbouw gereed zal zijn.N.B. In het inspectierapport van 25 oktober 2010 is gesteld dat de school zwak is omdatde school op twee van de vier normindicatoren, behorend bij het systeem vanleerlingzorg, onvoldoende scoorde. Verder werd er in het rapport gesteld datopbrengstgerichtheid in het systeem van leerlingzorg op de werkvloer, niet was terug tevinden. Handelingsplannen bevatten vrijwel geen concrete doelen en gestelde doelenwerden niet geëvalueerd.Specifiek voor locatie Zuidoost geldt dat er planmatig wordt gewerkt aan de ontwikkelingvan de school. Zo heeft de algemeen kwaliteitsmedewerker van Orion een Plan vanAanpak opgesteld in december 2010. Een bijbehorende matrix metontwikkelingsonderwerpen is zichtbaar gemaakt in de gehele school.SpeerpuntenUit gesprekken met medewerkers van het Orion College Zuidoost komen de volgendespeerpunten naar voren, te weten:- Het ontwikkelen van groepshandelingsplannen- Het vertalen van de groepshandelingsplannen naar een passende urentabel pergroep- Doorontwikkelen individuele handelingsplannen (IHP’s)- Opzetten doorlopende leerlijnen- Leerlijn NT-2 opzetten- Ontwikkeling sociale vaardigheden van de leerlingen op school- en op groepsniveau- Op structurele basis aanbieden van seksuele voorlichting- Actieve participatie aan Orionoverleggen, bijvoorbeeld over het 1-loket- Expliciteren van de rol van locatie Zuidoost binnen het Orion College.ConclusieHet Orion College Zuidoost is een relatief kleine school, in een schone en veiligeomgeving met een sterk doch vriendelijk pedagogisch klimaat. Algemeen geldendeschoolregels zijn zichtbaar in de school (in centrale ruimtes en in de lokalen) en in demappen van alle leerlingen. De regels worden regelmatig besproken in de klassen en opdie manier actueel gehouden. De locatiedirecteur is zichtbaar op de werkvloer en spreektmedewerkers en leerlingen actief aan. Visie van de school is zichtbaar op enkele plekkenGoed onderwijs met passende zorg * Eerste bevindingen interne <strong>audit</strong> * Stichting Orion 27
Change language