audit_orion-pdf - VOS/ABB
audit_orion-pdf - VOS/ABB audit_orion-pdf - VOS/ABB
Orion College Noord (Kingma) * Beijerlandstraat 2 * 1025 NN AmsterdamAudit uitgevoerd door Jan van Grieken (locatiedirecteur Orion College Noord(Wognumerplantsoen))Algemene bevindingenEr heerst op locatie Beijerlandstraat een serene rust, niet alleen op de gangen, maar ookin de klaslokalen. Leerkrachten en andere begeleiders voelen zich veilig in hunomgeving. De vastgelegde afspraken in het veiligheidsplan vormen daarvoor degrondslag. Beide locaties hebben het schooljaar 2010 - 2011 serieus werk gemaakt vande ontwikkeling van het veiligheidsplan. Het plan is tot stand gekomen en wordt nadat erconsensus is over de “verzekeringsparagraaf” door de medezeggenschapsraadvastgesteld.De schoolorganisatie is transparant het schoolteam weet welke taken zij heeft en demedewerkers weten waar ze terecht kunnen met hun vragen. De intern begeleider is despil in het proces. Haar rol is belangrijk, onmisbaar. Zij coacht niet alleen leerkrachten,maar bewaakt het onderwijsproces en vergeet daarbij haar innoverend taak niet.Er heerst nogal eens de mening dat leerlingen, waarbij vastgesteld is dat zij aangewezenzijn op een voorziening die men zinvolle dagbesteding noemt, het onderwijs hoofdzakelijkbestaat uit knutselen en fröbelen. Natuurlijk gaat een gedeelte van de onderwijstijd naardeze activiteiten, maar er wordt wel degelijk aandacht besteed aan de ontwikkeling vancognitieve vaardigheden. Het lezen, schrijven en rekenen vormen een onderdeel van hetlespakket dat de meeste leerlingen aangeboden wordt. Ook krijgt het praktisch onderrichteen steeds dominantere plek in het programma, evenals de sociale vaardigheden dieexpliciet onderwezen en geoefend worden. Men voelt het als een belangrijke opdracht teontstijgen aan de opvatting dat leerlingen “bezig gehouden worden”.Er bestaat een zorgsysteem, waarbij sprake is van een aantal commissies: de commissievan onderzoek houdt zich bezig met de aanmelding en plaatsing van nieuwe leerlingenen de commissie van begeleiding bespreekt maandelijks de zorgleerlingen en heeft eenadviserende taak naar de verschillende disciplines. Het zorgsysteem functioneert, maarbeide locatiedirecteuren vinden dat de werkwijze tegen het licht gehouden moet worden.SpeerpuntenDeze worden in het uitgebreidere auditrapport nader uitgewerkt.ConclusieIn tegenstelling tot de andere collega-directeuren van Orion is er voor Henny Verheijen(locatiedirecteur Orion College Noord Beijerlandstraat) en locatiedirecteur Jan vanGrieken (locatiedirecteur Orion College Noord Wognumerplantsoen) een afwijkendeinvulling van deze audit gemaakt. Binnen een termijn van drie weken hebben wij eenaantal bezoeken op elkaar locaties afgelegd.Een ander aspect dat genoemd moet worden is het feit dat het rapport over het laatstekwaliteitsonderzoek, dat in het voorjaar van 2010 heeft plaatsgevonden, spreekt over éénschool. Dat houdt daardoor o.a. in dat je je als ‘onderzoeker’ steeds bewust moet zijn datde kwalificatie zoals door de inspectie gegeven, nadere toelichting behoeft. LeerlingenGoed onderwijs met passende zorg * Eerste bevindingen interne audit * Stichting Orion 23
die voorbereid worden op een zinvolle dagbesteding, hebben een volkomen anderprogramma dan leerlingen die voorbereid worden op werk.AanbevelingenDe onderzoeksgegevens uit diverse gesprekken en klassenbezoeken zullen in eenuitgebreider auditrapport binnenkort aan het stafbureau aangereikt worden. Ik beperk mehier dan ook tot het noemen van een aantal punten waaraan in de nabije toekomst, naastde gangbare zaken, op de locatie aandacht besteed zal gaan worden:- De kwaliteit van het cyclisch proces van kwaliteitszorg;- De ontwikkeling van werknemers (sociale) vaardigheden waardoor een (gedeelte)van de leerlingpopulatie toegang krijgt tot de arbeidsmarkt;- De verdere ontwikkeling van groepsplannen, waarvan de doelstellingen vertaaldworden naar de doelstellingen van een individueel handelingsplan, en nogbelangrijker de vertaalslag die gemaakt moet worden naar hoe te handelen op dewerkvloer (wat geen nieuw punt is).Goed onderwijs met passende zorg * Eerste bevindingen interne audit * Stichting Orion 24
- Page 1: Openbaar Speciaal OnderwijsAmsterda
- Page 5 and 6: innenhalen van het speelmateriaal.
- Page 7 and 8: naar een meer professionele houding
- Page 9 and 10: Met de module ‘leerlijnen’ die
- Page 11 and 12: AanbevelingenEen punt wat met name
- Page 13 and 14: AanbevelingenHet is naar mijn idee
- Page 15 and 16: Sova: De nieuwe methode voor sociaa
- Page 17: Het met respect omgaan met elkaar i
- Page 20: Gerhardschool * Valentijnkade 61 -
- Page 23: SpeerpuntenUitwerking volgt in het
- Page 27 and 28: ConclusieDe school biedt onderwijs
- Page 29 and 30: en de werksfeer is collegiaal. Iede
- Page 31 and 32: twijfel bestaat of ze wel op de jui
- Page 33 and 34: AanbevelingenEen aandachtspunt is h
- Page 35 and 36: InleidingAchtergrondTen behoeve van
- Page 37 and 38: 2.5 Onderwijstijd(beschrijf de bela
- Page 39 and 40: Bijlage 2Kijkwijzervoor de audit va
- Page 41 and 42: Algemene indruk en speerpuntenBesch
- Page 43 and 44: 1.7 De school borgt de kwaliteit va
- Page 45 and 46: 5. LeerstofaanbodNrIndicator5.1 De
- Page 47 and 48: 7.4 De teamleden handhaven de gedra
- Page 49 and 50: Actieve en zelfstandige rol leerlin
die voorbereid worden op een zinvolle dagbesteding, hebben een volkomen anderprogramma dan leerlingen die voorbereid worden op werk.AanbevelingenDe onderzoeksgegevens uit diverse gesprekken en klassenbezoeken zullen in eenuitgebreider <strong>audit</strong>rapport binnenkort aan het stafbureau aangereikt worden. Ik beperk mehier dan ook tot het noemen van een aantal punten waaraan in de nabije toekomst, naastde gangbare zaken, op de locatie aandacht besteed zal gaan worden:- De kwaliteit van het cyclisch proces van kwaliteitszorg;- De ontwikkeling van werknemers (sociale) vaardigheden waardoor een (gedeelte)van de leerlingpopulatie toegang krijgt tot de arbeidsmarkt;- De verdere ontwikkeling van groepsplannen, waarvan de doelstellingen vertaaldworden naar de doelstellingen van een individueel handelingsplan, en nogbelangrijker de vertaalslag die gemaakt moet worden naar hoe te handelen op dewerkvloer (wat geen nieuw punt is).Goed onderwijs met passende zorg * Eerste bevindingen interne <strong>audit</strong> * Stichting Orion 24
Change language