Beleidsnota Bestuurszaken 2009-2014 - Vlaanderen.be

More documents

Recommendations

Info

Ook het Belgische EU-voorzitterschap in 2010 biedt specifieke opportuniteiten voor Vlaanderen.Ik zal deze kans grijpen om de Vlaamse overheid als innovatieve en open overheidsorganisatiete promoten.Het Agentschap voor Overheidspersoneel zal in het voorjaar 2010 de gastheer zijn van een internationaleconferentie ter gelegenheid van de afsluiting van een Europees samenwerkingsprojectwaarin het Agentschap zijn expertise m.b.t. de introductie van telewerken gedeeld heeftmet Europese Partners.3.10.3 Waarborgen van een sterk partnerschap met de personeelsvertegenwoordigingHet tot stand brengen van een kwaliteitsvolle dienstverlening in een goed arbeidsklimaat metvoldoende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn aspecten die werkgever en werknemer binden.Zowel politieke overheid, topmanagement als de vakorganisaties dragen hierbij de verantwoordelijkheidom te zorgen voor een goed sociaal klimaat en een constructieve samenwerking.Het CAG zal als volwaardig lid deel uitmaken van de overheidsdelegatie in het Sectorcomité XVIIIen mede-onderhandelaar zijn tijdens de totstandkoming van de sectorale akkoorden.De huidige sectorale akkoorden hebben een looptijd van 2 of 3 jaar. In de praktijk blijken eenaantal maatregelen binnen deze looptijd moeilijk te realiseren. Ik zal onderzoeken of de huidigeduur voldoende realistisch is en of een langere looptijd tot de mogelijkheden behoort.62Om de sociale vrede verder te kunnen waarborgen zal ik uitvoering geven aan het principe vanvoorafgaande bemiddeling om sociale onlusten te kunnen vermijden.3.10.4 Naar een samenwerking met de Vlaamse GemeenschapscommissieDe Vlaamse Gemeenschapscommissie is de basis en draaischijf voor de Vlaamse gemeenschapin het Brusselse hoofdstedelijke gewest. Naar analogie met het reeds bestaande samenwerkingsprotocoltussen de Vlaamse Regering en het Vlaams Parlement, zal ik werk maken van eensamenwerkingsprotocol met de Vlaamse Gemeenschapscommissie op het vlak van ondersteunendediensten zoals personeel- en organisatieontwikkeling en e-government.Geert BourgeoisViceminister-president van de Vlaamse RegeringVlaams minister van Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur,Inburgering, Toerisme en Vlaamse Rand
Bijlagen63Bijlage 1: RegelgevingsagendaTitel van hetinitiatiefEvaluatieVlaams Personeelsstatuut(VPS)Betrokken regelgevingEventuelewettelijkedeadlineKorte samenvatting van beleidsdoelstellingenTe doorlopen fases en huntiming• Conceptnota’s: okt 2009 -okt 2t010• Omzetting in regelgevingnov 2010apr 2011Besluit van deVlaamse Regeringvan 13 januari2006 houdendevaststelling van derechtspositie vanhet personeel vande diensten van deVlaamse overheid,zoals gewijzigdBesluit van deVlaamse Regeringvan 17 juni 2005betreffende deaanduiding enuitoefening van demanagement- enprojectleiderfunctiesen van defunctie van algemeendirecteur bijde diensten van deVlaamse overheid,zoals gewijzigdgeen Enerzijds inhoudelijk herschrijven van belangrijkedelen in de rechtspositie in overeenstemmingmet gewijzigde beleidsinzichten conformhet regeerakkoord (bv. rekrutering enselectie, mobiliteit andere overheden, zoveelmogelijk afstemmen van arbeidsvoorwaardentussen statutairen-contractuelen, evaluatieverlofstelsels). Anderzijds na 4 jaar toepassingvan het VPS evalueren op algemene wijze vanbepaalde genomen opties (bv. responsabilisering,opsparen verlof, …)Vereenvoudiging?RIA? Contactpersoonja ja Martine VanSandeAfdelingRegelgeving02 553 50 25• Procedure administratieveen begrotingscontrole:mei 2011dec 2011
Page 2 and 3:
InhoudLijst afkortingen............
Page 4 and 5:
3.10.2 De internationale partnersch
Page 6 and 7:
OESORIASARSBOVSERVSOAVACViAVLABESTV
Page 9:
ontwikkeling, sociale en betaalbare
Page 12 and 13: 2 OMGEVINGSANALYSE2.1 Algemene ontw
Page 14 and 15: 3 STRATEGISCHE EN OPERATIONELE DOEL
Page 16 and 17: om deze vervolgens in te zetten voo
Page 18 and 19: nen en afstemmen van het audit- en
Page 20 and 21: Ik neem het initiatief om deze elem
Page 22 and 23: performanter te laten functioneren,
Page 24 and 25: maat en de organisatiecultuur, in a
Page 27 and 28: Ik wil werk maken van een verdere p
Page 29: De vooropgestelde grote pensionerin
Page 33: 3.3.10 Personeelsregelgeving als on
Page 36 and 37: In lijn met de bevindingen van IAVA
Page 40: iedt. Op die manier kan er niet enk
Page 46 and 47: verkrijgen. Dit vergt een interbest
Page 48 and 49: decreet te doen slagen, moeten we v
Page 50 and 51: Daarnaast wil ik invulling geven aa
Page 52 and 53: kan instaan voor de volledige coör
Page 54 and 55: alle publieke gebouwen van enige om
Page 56 and 57: van het Vlaamse patrimoniumbeleid i
Page 58 and 59: 3.9 Een overheidsbreed dienstenplat
Page 60 and 61: Startend vanuit concrete projecten
Page 64 and 65: 64• Conceptnota• Omzetting in r
Page 66 and 67: 66• Conceptnota• Omzetting in r
Page 68 and 69: Toelichting per kolom:• Geef de t
show all

Beleidsnota Bestuurszaken 2009-2014 - Vlaanderen.be

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?