2007 09 27 UZA Edegem - De Standaard

o 4,10 VTE gegradueerde, bij voorkeur pediatrische, verpleegkundigen en/ofvroedvrouwen op de NICo 1,8 VTE hulppersoneel voor spelbegeleiding en psychosociale begeleiding ophet zorgprogramma voor kindereno 1,15 VTE (gegradueerde) verpleegkundigen op het chirurgisch dagziekenhuisTekortkomingen• Op die diensten waar geen normatieve personeelstekorten zijn, is er toch frequent sprakevan een onderbestaffing. Ten opzichte van de eigen gehanteerde maatstaven in functievan zorgzwaarte bestaat er reeds geruime tijd en systematisch een onderbestaffing,niettegenstaande de instelling niet nalaat ernstige inspanningen te doen om tot eensuccesvolle rekrutering te komen.• Het voorliggende organogram van het verpleegkundig departement geeft geen volledigoverzicht van de onderlinge verhoudingen.Volgende functies dienen bijgevolg ook nog correct opgenomen te worden in hetorganogram:- Mobiele equipes- Coördinator vrijwilligers- Begeleiders herintreders- Arts en verpleegkundig ziekenhuishygiënist• Het ziekenhuis beschikt over 2 mobiele equipes. Eén equipe van 15,8 VTE toegewezenaan de klinische diensten hospitalisatie. De andere equipe beschikt over 6 VTE en istoegewezen aan de poli. Het volledige effectief van de mobiele equipe wordt niet ingezetin de kritieke diensten zoals operatiekwartier, functie gespecialiseerdespoedgevallenzorg, de intensieve zorgen en de NIC. Een aantal andere systemen werdenvoor een aantal van deze diensten uitgewerkt om de werking van een mobiele equipe teondervangen (bv.: op OK kreeg men 1,5% meer op personeelsbudget, zodat men meermensen extra kon aanwerven ). Uiteindelijk blijkt geen van de vermelde systemenvolledig alle aspecten te ondervangen, welke een mobiele equipe dient te volbrengen enwerken deze systemen ook niet altijd even sluitend (bv.: o.i.v. de budgettaire dip op OK).Een mobiele equipe, waarvan een deel van de verpleegkundigen ingeschoold zijn voor dekritieke diensten, dient uitgewerkt te worden.Elk ziekenhuis dient te beschikken over een mobiele equipe van personeelsleden, die nietgebonden is aan een architectonische, structurele of functionele eenheid.Deze equipe mag geenszins aangewend worden om aan de minimumomkaderingsnormenvan de ziekenhuisdiensten, functies, afdelingen, zorgprogramma’s, medisch-technischeen medische diensten te beantwoorden.Het volledige effectief van de mobiele equipe dient ingezet te worden via eentoewijzingsplan, onder verantwoordelijkheid van het hoofd van het verpleegkundigedepartement, rekening houdend met de noodzaak:o Om het personeel op een meer permanente wijze in te zetten op die diensten enfuncties die een hogere zorgvraag genereren, welke leidt tot een verhoogdewerkdruk;o Om acute situaties van verhoogde of toegenomen zorgvraag en werkdruk op tevangen;Auditverslag Universitair Ziekenhuis Antwerpen, E 300 17