EVALUATIE WEEK VAN DE CHRONISCH ZIEKEN 2005 MAGAZINE ...

BIJLAGE 2: EVALUATIE VAN HET PROJECT VAN CWI EN UWVSinds 2003 organiseren UWV en CWI gezamenlijk een programma met workshopsvoor werkzoekenden en werkgevers in de Week van de Chronisch Zieken. Aangezienuit de evaluaties van voorgaande jaren gebleken is dat werkzoekenden enwerkgevers na afloop van de verschillende workshops niet makkelijk met elkaar incontact treden, is dit jaar vooral op dit interactiemoment tussen beide groepeningestoken. Het programma bestond dit jaar uit vier blokken. Een blok A bestaandeuit workshops voor werkzoekenden en werkgevers afzonderlijk en een blok B metgezamenlijke workshops voor werkzoekenden en werkgevers. Een derde blok Cbestaande uit een plenaire bijeenkomst en een vierde informeel deel met een hapjeen een drankje.Wie zijn bereikt?Tabel: Aantal deelnemers workshops, naar CWI-vestigingCWI locatie WerkgeversAGwerkzoekendenAmsterdam Oost 61 50Heerenveen 19 28Roosendaal 30 50Maastricht 14 42Enschede 68 46Lisse 13 14Totaal 205 230Naast de aangemelde bezoekersaantallen blijkt dat ook dit jaar weer dat de spontanetoestroom op enkele vestigingen groot was. Bij de capaciteitsplanning was hiermee alrekening gehouden waardoor de workshopleiders met een beetje creativiteit alles ingoede banen hebben weten te leiden.Wederom blijkt ook dat de fysieke afstand die zowel werkgevers als werkzoekendenwillen overbruggen om aan het evenement deel te nemen groot is. Dit rechtvaardigtdat in het vervolg meer vestigingen per district bij het evenement betrokken worden.In de evaluaties van deelnemers wordt ook expliciet dit verzoek gedaan.De deelnemers met een functiebeperking zijn als volgt te typeren:• Er zijn zeer weinig deelnemers met een zichtbare functiebeperking;• Het betreft mensen met een fysieke of psychische klacht die men verwerkt heeften/of een plaats in eigen bestaan heeft weten te geven;• De deelnemers kennen hun eigen beperking goed kent en solliciteren op functieswaarop deze beperking geen negatieve invloed heeft;• Hebben een grote bereidheid om weer aan het werk te gaan;• Zijn veelal gefrustreerd geraakt door het reïntegratietraject wat men via eenreïntegratiebedrijf heeft ontvangen omdat de feitelijke hulp naar werk niet wordtingevuld.• Hebben behoefte aan reële en gerichte coaching om die laatste stap naararbeidsproces weer te kunnen maken.De ‘werkgevers’ die op het programma afkomen, blijken voor een fors percentagefeitelijk niet tot deze categorie te behoren. Landelijk viel op dat er dit jaar veelpersonen van reïntegratiebedrijven aanwezig waren die afkwamen op de WIA,informatie van UWV en deels ook interesse hadden hoe we binnen de week omgaanmet werkgevers en de arbeidsgehandicapte werkzoekenden. Ook vanuit hetpraktijkonderwijs waren er een aantal geïnteresseerden. Deze trend was ook in 200422