NSPB presenteert nieuw branche opleidingsplan - Wapening in Beton

interviewNSPB presenteert nieuwbranche opleidingsplanIn de opleidingshal, achterin het gebouw van de Nederlandse Stichting Praktijkopleiding Betonstaalverwerking (NSPB) in Boxtel, zit eengroep leerlingen aan een tafel. Ze groeten directeur Stan Schoenmakers als hij voorbij loopt. ‘Dit is de praktijkruimte,’ legt hij uit. ‘Inelke hoek wordt een ander onderdeel gedoceerd: lassen, vlechten, enzovoorts. De theorielessen worden gegeven in de bovengelegenlokalen.’ De NSPB leidt per jaar ongeveer 75 mensen op voor de betonbranche. Komend kwartaal start de stichting met een nieuweopzet, waarbij gestreefd wordt naar een betere aansluiting op de vraag van bedrijven.Aan de hand van een intakeprocedure wordende aanwezige kwaliteiten van de leerling getest.Als het niveau van de leerling zo nauwkeurigmogelijk is bepaald, volgt een advies, dat in feitebindend is. ‘Het is theoretisch wel mogelijk dateen leerling het advies naast zich neerlegt, maarin de praktijk komt dat niet voor,’ zegt Schoenmakers.‘Het bedrijf geeft immers aan dat hetbehoefte heeft aan een bepaald talent van deleerling. Dat leg je niet zomaar naast je neer.’KKwaliteit op maat‘De oude opleidingsstructuren voldeden onvoldoende,’zegt Schoenmakers. ‘Het is noodzakelijkdat we kwaliteit op maat leveren, afgestemdop vraag vanuit de bedrijfstak. Op deze maniersluiten we het aanbod van kwalitatief hoogstaandwerk het beste aan op de vraag naargespecialiseerd personeel.’ Het NSPB heeft eenbranche opleidingsplan gemaakt dat zo veelmogelijk is afgestemd op de wensen van hetbedrijfsleven. Het houdt rekening met de ExternVerworven Competenties (EVC) van de leerling/werknemer.Schoenmakers: ‘Als een leerlingop een bepaald gebied al ervaring heeftopgedaan, is het zonde van de energie, de tijd enhet geld, om de leerling die vaardighedenopnieuw aan te leren.’De leerling kan vrijstelling krijgen op onderdelenvan het opleidingsplan. Schoenmakers: ‘Met ditplan wordt rekening gehouden met de al aanwezigekwaliteiten van de leerling. Het is vaak hetgeval dat hij op een ander bedrijf, of een andereopleiding, kennis en ervaring heeft opgedaan ineen bepaald onderwerp. Dat betekent natuurlijkniet dat de leerling elk aspect van dat onderwerponder de knie heeft: het samenstellen van wapeningsconstructiesvan een begane grond vloer isbijvoorbeeld niet hetzelfde als dat van een kelder.De vrijstelling, in feite een beloning, geldtdan over het deel waar de leerling al kennis enervaring heeft opgedaan. Maar voor de andereonderwerpen wordt hij natuurlijk gestimuleerdzich verder te ontwikkelen.’PraktijkgerichtHet plan bestaat uit drie kwalificatieniveaus;voor niveau 2 en 3 worden drie studierichtingenaangeboden. Deze opleidingsstructuren zijngericht op de praktijk. ‘De leerling doet de praktischeen theoretische basis hier binnen, bij hetNSPB, op,’ legt Schoenmakers uit. ‘Het eigenmaken van de echte vaardigheden doet hij buiten:hij gaat zo snel mogelijk aan de slag bij eenbedrijf. Onze filosofie is dat de leerling alle facettenvan het werk traint. Dat lukt bij het enebedrijf gemakkelijker dan bij het andere. Werkkun je namelijk niet voorspellen, zeker niet in14

interviewteit moeten zijn. Als iemand een praktijktoetsdoet, dienen we ervan overtuigd te zijn dat hijeigenlijk al is geslaagd. Je kunt het het bestevergelijken met een zwemdiploma. Op hetmoment dat je opgaat voor je zwemdiploma, benje eigenlijk al geslaagd. Het kan alleen nog misgaan doordat iemand te zenuwachtig is, zijnemoties op het moment van de toets niet ondercontrole heeft. Normaal gesproken is het slagingspercentage100%. Ook dat houdt mensengemotiveerd: je krijgt een andere manier vanoptreden als je mensen vertelt wat het einddoelis, waar ze naartoe moeten werken. De leerlingzou vervolgens de aangeleerde vaardigheden inde praktijk verder moeten ontwikkelen.ImagoDe toekomst van de wapeningsbranche is zorgelijk,door het gebrek aan gekwalificeerd personeel.De uitstroom van ervaren vakmensenwaarvoor nauwelijks vervanging is, betekent eengevaar voor de continuïteit en kwaliteit vanwapeningsbranche. Schoenmakers hierover: ‘Debranche kampt met een negatief imago. Voormensen die niets van onze werkzaamhedenafweten, is één negatief stuk in de krant al voldoendeom een slecht beeld van de branche tekrijgen. Het is heel moeilijk om daar tegen op teboksen. De laatste jaren hebben zich ook veelnieuwe bedrijven in onze branche aangedienddie voornamelijk ongekwalificeerd personeel uitlenen(soort uitzendbureaus). Even snel geldverdienen. Een vlechttang en wat vlechtdraad enmen doet zich voor als vlechtbedrijf. Deze ontwikkelingis zorgelijk. Je kunt er op wachten totde eerste schadegevallen zich voor gaan doen.Als er geen vakkennis voor nodig zou zijngeweest, was er ook geen door het ministerie vanOC&W gekwalificeerde opleiding ontwikkeld. Alsdeze situatie veel langer aanhoudt, zal dat optermijn een groot probleem opleveren.’Schoenmakers vindt het daarom van grootbelang om promotie te maken voor de sector. ‘Dekomende drie jaar wordt er met de andere brancheseen grote pr-campagne gevoerd. Als iedereeneen hoog kwaliteitsniveau nastreeft, gaan wemet elkaar omhoog, en dan komt het ook welgoed met het imago. En ik denk ook dat we metdit opleidingsplan een goed plan hebben metvele mogelijkheden. Nu is het zaak daar zoveelmogelijk promotie voor te maken, zowel internals extern.■Cursussen, workshops, studiedagen en excursiesCursus Ankers in verhard beton (Applicateur van constructieve ankers in verharde betonconstructies)Start: voorjaar 2003 • Doel: De voor uitvoering relevante technische en praktische vaardigheden kennen in relatie tot deBRL 0509, met de IKB en de geldende procedures. De cursus wordt mondeling gegeven en wordt afgesloten met eenschriftelijk examen. Bij voldoende resultaat wordt het diploma Applicateur CAVB verstrekt.Cursus Betontekenaar BVStart: 14 januari 2003, Amersfoort. Voor MBO-ers met AutoCAD-ervaring. • Doel: het leren maken van vorm- enwapeningstekeningen in theorie en praktijk. Duur: 21 avonden plus 1 dag.Wilt u meer informatie over deze opleiding; wij sturen u graag onze specifieke brochure.Meer weten of lid worden? Raadpleeg onze websiteBeton: daar raak je nooit over uitgepraatBetonvereniging, Postbus 411, 2800 AK Gouda, tel. 0182 53 98 58, fax 0182 53 75 10,e-mail: info@betonvereniging.nl, web-adres: www.betonvereniging.nl17