Alles over de auto van de zaak - Accountancy Nieuws

Versie 2013.1/16 januari 2013hoefde de bovennormbijdrage niet te worden verdeeld naar gelang het aantal verreden privé- enzakelijke kilometers.Inmiddels heeft de Hoge Raad medio 2010 conform de uitspraak van Hof Den Bosch beslist.Werkgevers met een regeling waarin een verschil wordt gemaakt in de behandeling van de‘normbijdrage’ en de bovennormbijdrage waarbij die bovennormbijdrage ook verschuldigd is doorwerknemers die op jaarbasis 500 km of minder rijden met de auto van de zaak, doen er goed aan omsamen met hun adviseur te bezien of de regeling moet/kan worden aangepast. Flynth heeftinmiddels voor twee mogelijke alternatieven schriftelijk groen licht gekregen van het specialeLandelijk Coördinatiecentrum auto (LCA) van de Belastingdienst.Naar inhoudsopgave8. Vergoeding voor parkeergelegenheidVergoedt, of verstrekt uw werkgever parkeergelegenheid voor de auto van de zaak op de werkplek,dan is die vergoeding/verstrekking onbelast. Het doet er daarbij niet toe of uw werkgever dewerkkostenregeling toepast of nog gebruik maakt van de overgangsregeling.Vergoedt of verstrekt uw werkgever parkeergelegenheid in of bij uw woning, dan is dievergoeding/vertrekking onder de overgangsregeling belast.Onder de werkkostenregeling kan de vergoeding/verstrekking voor parkeerruimte ondervoorwaarden wel onbelast worden vergoed. Uit het Handboek loonheffingen 2012 blijkt hetvolgende:Heeft u een parkeervergunning op uw naam voor een parkeergelegenheid bij uw woning dieook gebruikt kan worden voor andere auto's? Dan behoort de vergoeding van de kosten vande parkeervergunning of de verstrekking of terbeschikkingstelling in beginsel tot uw belasteloon.Heeft u een parkeervergunning die alleen bestemd is voor de auto van de zaak (opkenteken), dan mag uw werkgever de kosten voor de vergunning sowieso onbelastvergoeden. Er wordt dan vanuitgegaan dat sprake is van zogenaamde intermediaire kosten.Hebt u de vergunning verstrekt of ter beschikking gesteld, dan is dit onbelast.Zet u de auto van de zaak in uw garage, dan is er van een verhuursituatie. Uw werkgever kanu dan voor het gebruik van de garage een onbelaste vergoeding geven. Máár blijft de garageu geheel of gedeeltelijk ter beschikking staan, bijvoorbeeld voor opslag, dan is de vergoedingvoor het gebruik van de garage wel loon voor u. De werkgever mag devergoeding/verstrekking dan ook onder de forfaitaire ruimte brengen.Naar inhoudsopgave© Flynth, januari 2013 Flynth heeft deze uitgave met bijzondere zorg samengesteld.Desondanks kan Flynth geen aansprakelijkheid aanvaardenvoor eventuele onjuistheden of onvolledigheden.Pagina 27