HBA jaarverslag 2003.pdf

Rudie Brouwer spreekt uit ervaring, want hij heeft alsadviseur bij Arbodienst Commit diverse brancheorganisatiesbegeleid bij het opzetten van arbosystemen.Voor de ROMAZO, de bij het HBAaangesloten brancheorganisatie op het gebied vanrolluiken, markiezen en zonwering, heeft hij de RI&Eopgezet. Brouwer vindt het logisch om zorg voorkwaliteit en voor arbeidsomstandigheden aan elkaar teverbinden. ‘Ondernemers maken op die manierduidelijk dat ze niet alleen borg staan voor de kwaliteitvan het product, maar ook voor de zorg voor hunmedewerkers. Ze geven aan zuinig op hun mensen tezijn. Dat straalt ook af op de kwaliteit van hunproduct: als je goed voor je mensen zorgt, zorgen diemensen weer goed voor het product.’Harde eisOverigens is het volgens Muriël van der Wal, secretaris vanROMAZO, geen verdienste als bedrijven zich aan dezevorm van Arbo-zorg houden. ‘Ze voldoen daarmeegewoon aan een wettelijke verplichting. Wij willenvoorkomen dat onze leden in problemen komen.Daarom stellen wij als branche sinds 2002 de RI&Eaan onze leden verplicht. Het is nu eenmaal zo dat eenharde eis van hun brancheorganisatie MKB-ers over hetalgemeen beter motiveert dan landelijke wetgeving.Wat is een RI&E?De RI&E is een checklist met alle mogelijke risico’sdie medewerkers in een bedrijf kunnen lopen.Er staan vragen op zoals: zijn de ladders gekeurd?Komt er geen kokend water uit de boiler? Is ereen opslagplaats voor chemicaliën? Het is debedoeling dat een werkgever die vragenlijsthelemaal naloopt. Voor alle onderdelen die voorverbetering in aanmerking komen, moet hij eenplan van aanpak schrijven en uitvoeren.De RI&E die ROMAZO heeft laten ontwikkelen, ismaatwerk. Rudie Brouwer van Arbo Commit:‘Hij is toegespitst op de werkzaamheden die dewerknemers in deze branche verrichten.Er zitten nogal wat bijzondere knelpunten in.Zij zijn bijna nooit zelf opdrachtgever, ze voerenhun werk uit in opdracht van derden.Dat houdt in dat ze hun werk meestal verrichtenop werkplekken van anderen. De verplichting isdaarom dat ze de risico’s van die werkplek vanderden in beeld krijgen. Ze zijn bijvoorbeeldverplicht bij de opdrachtgever informatie in tewinnen over specifieke risico’s en voorschriftenzodat ze maatregelen kunnen nemen om huneigen werknemers te beschermen.’En het werkt, want inmiddels hebben bijna al onzeleden de RI&E ingevoerd die wij hen tegen eengereduceerde prijs ter beschikking stellen.’Deze Arbo-checklist maakt deel uit van een veel groterelijst met vereisten aan de hand waarvan een‘schouwingspartij’ in opdracht van ROMAZO opgezette tijden bij haar leden nagaat of zij zich aan deverenigingsregels houden. Verder gaat de controle opnaleving niet. ‘Het risico ligt bij de bedrijven.Als de Arbeidsinspectie een controle uitvoert naaraanleiding van bijvoorbeeld een ongeluk en als deRI&E ontbreekt, krijgt de desbetreffende werkgever eentorenhoge boete. Dat is al een flinke stok achter dedeur.’OnderscheidenDirecteur Ton Heijnen van Markiezenfabriek Noord-Holland in Beverwijk vindt het ‘perfect’ dat ROMAZOde RI&E verplicht stelt aan haar leden. ‘Bedrijven dievoldoen aan de eisen op het gebied van kwaliteit enarbo hebben hogere vaste lasten dan vakbroeders diehet daarmee wat minder nauw nemen.Laat ik een voorbeeld geven: de arbo-regels schrijvenvoor dat we bij montage van een zonwering op detweede etage een steiger gebruiken. Daar zijn kostenaan verbonden, denk maar aan de huur en de montageervan.Bedrijven die de regelgeving aan hun laars lappen enladders gebruiken, kunnen dus goedkoper leveren danondernemingen die de regels wel respecteren.Door de RI&E verplicht te stellen, creëert ROMAZOgelijkheid onder haar leden op dit punt. Het is eenflinke investering, maar wat zijn kosten als je daarmeede gevaren tot het minimum weet te beperken?’Hij erkent dat hij dit arbo-systeem mede heeft omarmdom de uitstraling naar buiten te verbeteren. ‘Je kuntwel de pretentie hebben dat je bedrijf goed werk levert,maar dat moet je waar kunnen maken. Dat bereik jedoor mensen goed te scholen en je bedrijf zo goedmogelijk in te richten.’17