OA september 2011 nr3 - Prins Alexander

oa | nieuwkomer‘Een krachtige en onderscheidende naam’, zeggen Inge Lievaart en Nick Roodbol. Deze nieuwelingwordt helemaal ‘van’ en ‘voor’ de ondernemers in Prins Alexander. Inge en Nick hebbenhet over ‘ZakenMerk’. Het eerste nummer zal in oktober bij alle ondernemers in de deelgemeentein de bus vallen. Uitgever wordt P&R Publishing, waar ook de acquisitie plaatsgaat vinden. De vormgeving komt in handen van Lievaart Vormgeving & Communicatie.| tekst jan houdijk foto paul van der blomKim Muis startte in 2009 haar bedrijf M Recruitment. Zij probeert werkgevers en kandidaten zogoed en snel mogelijk aan elkaar te koppelen. Niet lullen, maar poetsen is haar niet vreemd. Het gaathaar niet om snel scoren, maar om een lange termijnrelatie met haar klanten.| tekst irene pekaar foto paul van der blominterview | oa(Nieuwe) ondernemers uit Prins Alexander stellen zich aan u voorSpeeddate: M RecruitmentNaam Kim Muis | Bedrijf M RecruitmentWat is je achtergrond?Ik heb commerciële economie gestudeerd, met internationaal managementals afstudeerrichting. Toen ik mijn diploma op zak had, was het eenmoeilijke periode om een passende baan te vinden. Ik ben toen bij eenuitzendbureau gaan werken. Daar werd ik meteen in het diepe gegooid,ik startte namelijk met het opzetten van een nieuwe vestiging. Sindsdienben ik in die branche ‘blijven hangen’ en in 2009 kwam het moment datik besloot om voor mezelf te beginnen. Dat betekent dat ik alles van Atot Z doe; klanten bezoeken, geschikte kandidaten zoeken en het bijhoudenvan de administratie en financiën horen daar ook bij.‘ZakenMerk’ wordt het blad voorondernemers in Prins AlexanderHet balletje is volgens Inge Lievaart om eenpaar redenen gaan rollen. Allereerst krijgenondernemers – vanzelfsprekend - zo nu endan diverse bedrijfsuitgaven onder ogen.Soms glossy magazines en ook bladen diehet inhoudelijk goed aanpakken. Dat lokt.Kortom, het wordt tijd dat er in deelgemeentePrins Alexander ook zo’n glossymagazine, met bijvoorbeeld meer ruimtevoor ondernemers om hun ervaringen enideeën te delen met de lezer. Dit blad spoortde ondernemer aan zichzelf en zijn zaak inde spotlights te zetten. Redactioneel, maarook met een advertentie of advertorial.Uiteindelijk wierpen P&R Publishing enLievaart Vormgeving & Communicatie metenkele andere geïnteresseerden zich op omhet idee voor dit blad handen en voeten tegeven. De formule die zij ervoor bedachtenis veelbelovend.‘In elk nummer van ZakenMerk,’ vertelt NickRoodbol, accountmanager van P&R, ‘vormthet ondernemen steeds de rode draad. Eenondernemer die een sterk verhaal heeftkomt in beeld. Een nieuwe ondernemingwordt voorgesteld. Hoe is het om te ondernemenmet de gemeente of een andereoverheid? Wat speelt er op dit moment inde deelgemeente en wat is specifiek vanbelang voor ondernemers? Verder nieuwsvan de Kamer van Koophandel en anderepraktische artikelen op het vlak van toepasbarejurisprudentie, fiscale aspecten ofadviezen om je marktaandeel te vergroten.’Inge Lievaart vult aan: De lezer ontvangtmet het blad zinnige informatie die hemen haar ondersteunen in de eigen ondernemersactiviteiten.Aan te vullen metberichten van de Businessclub en een kwartaalagendamet alle data van belangrijke eninteressante bijeenkomsten en events’.‘ZakenMerk’ zal vier keer per jaar verschijnenin een oplage van 5000 exemplaren.Verspreid wordt het blad door Post NL,maar het zal ook op een vast aantal locatiesin de deelgemeente liggen.Hoe kom je aan je opdrachten?Meestal via-via, door mond-tot-mondreclame. Toevallig zitten mijnklanten nu verspreid door heel Nederland. En ik zit in allerlei branches,alles wat op mijn pad komt pak ik aan. Als ik een opdracht goed hebafgeleverd voor vestiging A, word ik ook vaak aan het werk gezet voorvestiging B. Op die manier verspreidt mijn werkgebied zich. Netwerken isdaarnaast ook heel belangrijk voor mij. Daarom ben ik ook vaak te zienop bijeenkomsten van business clubs. In stille periodes doe ik ook commerciëleopdrachten voor bedrijven/instanties.Het is een grote vijver waar je in vist, hoe kom je aan geschiktekandidaten?Ik maak veel gebruik van Monsterboard, Nationale Vacaturebank,LinkedIn en social media. Mijn eigen vacaturedatabase is gekoppeld aanFacebook, Hyves en Twitter, dus daar verschijnen mijn vacatures op. Endat werkt heel goed. Als ik bijvoorbeeld een telefoniste of planner zoek,krijg ik altijd heel snel reacties via deze social mediasites.Mis je het hebben van collega’s niet?Ik werk wel samen met andere zzp’ers. We delen een account opMonsterboard om de kosten te drukken. Bij sommige vacatures is hetnamelijk handiger om samen te zoeken, dan er in je eentje heel veel tijdin te steken. Ik mis het hebben van collega’s wel heel erg. In septemberwil ik daarom op zoek naar een kantoorunit. Het is namelijk de bedoelingom uit te breiden en iemand aan te nemen. Eerst een stagiair en alsdat bevalt wil ik echt iemand in dienst.Waarom moeten we bij M Recruitment zijn?Ik kijk heel serieus naar vacatures. Het gaat niet om kwantiteit, maarom kwaliteit. Wat ik ook erg belangrijk vind is het opbouwen vaneen lange termijnrelatie met opdrachtgevers. Ik werk snel en ik werkalleen, dus kan er direct vol mee aan de slag.informatieM RecruitmentKim Muis • Inkarnaatklaver 23 • 3069 DN Rotterdam(010) 844 81 90 • Buiten kantoortijden: 06-25 05 1318info@mrecruitment.nl • www.mrecruitment.nlBent u een nieuwe ondernemer en wilt u een speeddate met OA?Neem contact op met Waheeda Dahoe: (010) 286 82 97,w.dahoe@prinsalexander.rotterdam.nl08 | oa oa | 09