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118Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 juillet 2008 (n° 42)Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 juli 2008 (nr. 42)2. Quels projets cet incubateur a-t-il permis de réaliser ?Au cours des cinq dernières années :– EEBIC a analysé plus de 1.600 projets, dont 200 ont fait l'objetd'un accompagnement poussé.– EEBIC a participé à la constitution de plus de 60 entreprises etmobilisé plus de 40 millions d'EUR pour financer leur développement.– EEBIC a accompagné de nombreuses entreprises qui sontactuellement (ou en passe de le devenir) des acteurs de référencesur leurs marchés respectifs : Voice Insight, Open HR,Secure attachement devenu Certipost, Planete CTI devenudimension Data, MobileToken, Adlogix ...– EBIC a favorisé, plus spécifiquement, la création d'une dizainede spin-offs de l'ULB dont la plupart sont issues du secteur dela biotechnologie, au nombre desquelles on retrouve notamment: Target hit, Unibioscreen CIL Technologies HMSEurocreen, Brucells, Biotechtools ...2. Welke projecten heeft men dankzij die incubator kunnenrealiseren ?In de loop van de laatste vijf jaren :– EEBIC heeft meer dan 1.600 projecten geanalyseerd, waarvaner 200 het voorwerp zijn geweest van een doorgedrevenbegeleiding.– EEBIC heeft deelgenomen aan de oprichting van meer dan 60bedrijven en heeft meer dan 40 miljoen euro gemobiliseerd omhun ontwikkeling te financieren.– EEBIC heeft talrijke ondernemingen begeleid die op ditogenblik (of op het punt staan het te worden) referentieactorenzijn op hun respectieve markten : Voice Insight, Open HR,Secure attachement dat Certipost is geworden, Planete CTI datdimension Data is geworden, MobileToken, Adlogix ...– EEBIC heeft, meer specifiek, de oprichting begunstigd van eentiental spin-offs van de ULB, waarvan de meeste uit de sectorvan de biotechnologie komen. Onder die spin-offs vinden wemet name terug: Target hit, Unibioscreen CIL TechnologiesHMS Eurocreen, Brucells, Biotechtools ...Question n° 844 de Mme Els Ampe du 23 avril 2008 (N.) :Formations pour devenir homme/femme de ménage.En RBC, de nombreuses personnes sans formation trouvent dutravail comme nettoyeur ou nettoyeuse et ce, tant dans lesentreprises que chez les particuliers. De nombreux travailleursbruxellois bénéficient aussi à domicile des services d'une aideménagère,que ce soit via les chèques-services ou non. Néanmoins,ces personnes sont souvent insatisfaites des prestations de leurhomme/femme de ménage, en raison du manque de formation deces derniers. Toutefois, une aide-ménagère doit maîtriser certainestechniques afin de garantir un service optimal. Je constate qu'àBruxelles, tant le VDAB et Intro que Bruxelles Formation proposentdes formations de nettoyeurs/nettoyeuses. Ces formations seconcentrent sur le nettoyage tant en entreprise que chez lesparticuliers et peuvent être suivies gratuitement par des chômeursinoccupés. Les entreprises peuvent également inscrire leur personnelà ces cours.Dans ce contexte, j'aimerais obtenir une réponse à la questionsuivante :Combien de personnes ont trouvé du travail comme homme/femme de ménage via les chèques-services à Bruxelles et combienvia un contrat de travail ordinaire ?Réponse : En ce qui concerne le nombre de travailleursemployés sous le régime des titres-services, nous nous basons surune étude réalisée par IDEA Consult. D'après cette étude, onestime que 74 % des 5.003 travailleurs occupés dans le régimetitres-services en 2006 dans la RBC étaient occupés à des activitésde nettoyage/femme de ménage, soit 3.702 personnes.Vraag nr. 844 van mevr. Els Ampe d.d. 23 april 2008 (N.) :Opleidingen tot kuisvrouw of kuisman.In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt een grote groeplaaggeschoolde tewerkgesteld als schoonmaker of schoonmaakster,en dit zowel in de professionele als de particuliere sector. Velewerkende Brusselaars genieten ook thuis van de diensten van eenpoetshulp, die al dan niet tewerkgesteld wordt via dien stencheques.Toch zijn mensen vaak niet tevreden over het werk van deschoonma(a)k(st)ers, wat te wijten is aan het gebrek aan opleidingbij vele kuismannen of -vrouwen. Nochtans dient een poetshulpbepaalde technieken onder de knie te hebben om een optimaledienstverlening te garanderen. Ik stelde vast dat er in Brusselzowel bij de VDAB en Intro als bij Bruxelles Formation opleidingengegeven worden voor schoonmakers in spe. Deze opleidingenspitsen zich toe op schoonmaken in de particuliere én deprofessionele sector, en kunnen door niet-werkende werklozengratis gevolgd worden. Ook bedrijven kunnen hun personeelinschrijven voor cursussen.Graag had ik in deze context een antwoord op de volgendevragen gekregen van de minister.Hoeveel mensen zijn tewerkgesteld als kuisman/kuisvrouw viadienstencheques in Brussel, en hoeveel met een gewoon arbeidscontract?Antwoord : Wat betreft het aantal werknemers tewerkgesteldvia dienstencheques, baseren we ons op een studie uitgevoerd doorIDEA-Consult. Volgens deze studie schat men dat 74 % van de5.003 werknemers, die in 2006 in het BHG waren tewerkgesteldvia dienstencheques, activiteiten verrichtten op het vlak vanschoonmaak of als werkster, dit is 3.702 personen.
Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 juillet 2008 (n° 42)Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 juli 2008 (nr. 42)119La grande majorité des nettoyeurs/nettoyeuses travaillant souscontrat de travail normal sont repris dans le secteur « nettoyageindustriel ». Des données ONSS nous indiquent que ce secteur aemployé 8.382 personnes en 2006.De grote meerderheid van schoonmakers/schoonmaaksters meteen gewoon arbeidscontract vinden we terug in de sector« in dustriële schoonmaak ». Via de Rijksdienst voor SocialeZekerheid kunnen we achterhalen dat hier 8.382 personen warentewerkgesteld in 2006.Question n° 847 de Mme Caroline Persoons du 6 mai 2008(Fr.) :Mission de contrôle et de sécurité dans le cadre de l'octroi despermis d'urbanisme pour les immeubles à appartements.Dans le cadre de leur compétence en matière de prévention, leSIAMU est chargé de contrôler le respect de certaines normes desécurité, lors de la construction de nouveaux immeubles à appartements.Le SIAMU contrôle ainsi, a priori, les plans. Lorsque les travauxsont terminés, sa mission se poursuit et il doit se rendre surplace pour effectuer un second contrôle.Or, il apparaît que, dans la pratique, alors que les dossiers surplan sont traités, aucun ou peu de contrôles se feraient a posterioripar le SIAMU. Le travail en bureau se fait mais les agents, pasassez nombreux, ne se déplaceraient pas sur le terrain.L'honorable ministre pourrait-il m'indiquer :1. Si cette situation est exacte ?2. Quelles sont les conséquences du non-respect de cette procédurede contrôle par le SIAMU ?3. Si cette situation est connue par le ministre, des mesures ontellesété prises pour y répondre ?Réponse : J'ai l'honneur de communiquer à l'honorable membreque :En 2007, ce sont près de 300 rapports qui ont été établis dansle cadre des contrôles de travaux terminés.A la suite des contrôles, une attestation de conformité ou denon-conformité est délivrée.Pour remédier à la surcharge de travail actuelle, j'ai autorisél'engagement de trois assistants de prévention supplémentaires. Deplus, la future mise en place d'un cadre spécial temporaire pourraaider fortement les officiers puisque 10 places supplémentairessont prévues. Enfin, le projet d'extension du cadre opérationneldevrait, une fois finalisé, également être d'une grande aide.Vraag nr. 847 van mevr. Caroline Persoons d.d. 6 mei 2008(Fr.) :Controle- en veiligheidsopdracht in het kader van de toekenningvan stedenbouwkundige vergunningen voor appartementsgebouwen.In het kader van zijn preventiebevoegdheid dient de DBDMHte controleren of bepaalde veiligheidsnormen bij de bouw vannieuwe appartementsgebouwen in acht genomen worden.De DBDMH controleert a priori de plannen. Wanneer dewerken beëindigd zijn, is zijn opdracht nog niet ten einde en moetde dienst een tweede controle ter plaatse uitvoeren.Hoewel de bouwplannen gecontroleerd worden, blijkt dat deDBDMH in de praktijk weinig of geen controles a posterioriuitvoert. Het kantoorwerk wordt gedaan, maar de personeelsledenzouden geen controles ter plaatse uitvoeren, omdat ze met teweinig zijn.Kan de minister de volgende vragen beantwoorden :1. Is de hierboven beschreven situatie correct ?2. Wat zijn de gevolgen als de controleprocedure niet nageleefdwordt door de DBDMH ?3. Als de minister op de hoogte is van deze situatie, welke maatregelenzijn er dan genomen om daar iets aan te doen ?Antwoord : Ik heb de eer om het geachte lid de volgendeelementen mede te delen.In 2007 werden er nagenoeg 300 verslagen opgemaakt in hetkader van de controle op de voltooide werkenNaar aanleiding van die controle werd al dan niet een gelijkvormigheidsattestuitgereikt.Om te verhelpen aan de huidige overmaat aan werk, heb iktoestemming gegeven voor de indienstneming van drie bijkomendeassistenten in brandvoorkoming. Daarenboven zal de toekomstigeoprichting van een tijdelijk bijzonder kader de officieren sterkhelpen, aangezien er 10 bijkomende plaatsen voorzien zijn. Tenslotte zou het plan voor de uitbreiding van het operationeel kader,eens gefinaliseerd, eveneens een grote hulp moeten zijn.
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N. 42PARLEMENT DE LA REGIONDE BRUXE
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