CECLR-LOGE. PROPRIO finaal - Centrum voor gelijkheid van ...
CECLR-LOGE. PROPRIO finaal - Centrum voor gelijkheid van ... CECLR-LOGE. PROPRIO finaal - Centrum voor gelijkheid van ...
NOG ENKELE TIPS1. HOE ZORGT U ERVOOR DAT U, ALS EIGENAAR,NIET DISCRIMINEERT?■ Formuleer uw verhuur- of verkoopsvoorwaardenop een eenvoudigeen heldere manier en pas transparanteprocedures toe.■ Gebruik objectieve selectiecriteria:ga na of wat u doet niet onwettig isen schrap alles wat ‘niet rationeel’ is.Ga niet uit van veronderstellingen.■ Neem in het huurcontract op dathet pand maar geschikt is voor eenbepaald aantal personen (in verhoudingtot de oppervlakte). Die oppervlaktecriteriazijn opgenomen in degeldende gewestelijke voorschriften.■ Zoek uit of het vragen van bepaaldedocumenten bij de selectie van eenkandidaat wel wettelijk is. Bepaaldegegevens vallen onder de privacywet,zoals gegevens uit het strafregister.Bij twijfel kan u navraag doen bijde Commissie voor de Beschermingvan de Persoonlijke Levenssfeer.■ Zoek uit of bepaalde praktijken ofselectiecriteria wel zijn toegestaan. Ukan gratis en anoniem contact opnemenmet het Centrum of met eenandere gespecialiseerde organisatie.14
2. HOE PAKT U EEN PROBLEEMSITUATIE AAN?■ De dialoog is vaak de beste manierom stereotypen te ontkrachten. Vaakkunnen schijnbaar onoplosbare situatiesalleen via dialoog worden aangepakten worden procedures op diemanier vermeden.■ Wanneer een klacht wegens racismeis ingediend, kan u altijd een strafrechtelijkebemiddeling tussen de dader enhet slachtoffer vragen.■ Het Centrum of een andere bevoegdebemiddelingsorganisatie kan ook buitenhet kader van een juridische procedurebemiddelen tussen de eigenaaren de huurder. Wend u tot het Centrumvoor de contactgegevens van dezeorganisaties.■ Neem contact op met uw notaris. Hijkan u helpen als u vragen hebt bij hetverhuren van panden. Voor meer informatieen het adres van een notaris in uwbuurt kan u terecht op www.notaris.be.■Wend u tot verenigingen die eigenaarsondersteunen en begeleiden.• Het Algemeen Eigenaars- enMede-Eigenaars Syndicaat (AES)• Het Beroepsinstituut vanVastgoedmakelaars (BIV)• De Confederatie vanImmobiliënberoepen van België (CIB)■ Wend u tot huurdersverenigingen.■ Het Centrum kan een eigenaar bijstaanwanneer buren vijandig reageren opbijvoorbeeld huurders van buitenlandseorigine, met een andere seksuelegeaardheid of met een handicap.3. HOE VERKLEINT U HET RISICO DAT DE HUUR NIET WORDTBETAALD?■ Vergeet niet dat de huurwaarborgvoor alle huurdersverplichtingen magworden gebruikt.■ Vraag de huurder om een permanentebetalingsopdracht aan zijnbank te geven.■ Richt u tot organisaties die zichtoeleggen op verhuur en die garan-deren dat de huur wordt betaald enhet pand wordt onderhouden, zoalsde Sociale Verhuurkantoren. SocialeVerhuurkantoren (of kortweg SVK’s)bieden sociale huurwoningen aan. Zebouwen niet, maar huren woningenen appartementen van een eigenaar.Het SVK biedt deze eigenaar een aantaldiensten en garanties.15
- Page 1 and 2: Discriminatieop de huisvestingsmark
- Page 3 and 4: DOELSTELLINGDeze brochure past in d
- Page 5 and 6: TEGEMOETKOMEN AANDE BEKOMMERNISSEN
- Page 7 and 8: 2. DE ANTIDISCRIMINATIEWETGEVING:WA
- Page 9 and 10: Opdracht geven tot discriminatieNaa
- Page 11 and 12: Een verschillende behandeling kanma
- Page 13: De eigenaar of verhuurder geefteen
- Page 17 and 18: OVER DE PARTNERSDit initiatief geni
- Page 19 and 20: U KUNT DEZE BROCHURE DOWNLOADEN OP
NOG ENKELE TIPS1. HOE ZORGT U ERVOOR DAT U, ALS EIGENAAR,NIET DISCRIMINEERT?■ Formuleer uw verhuur- of verkoops<strong>voor</strong>waardenop een eenvoudigeen heldere manier en pas transparanteprocedures toe.■ Gebruik objectieve selectiecriteria:ga na of wat u doet niet onwettig isen schrap alles wat ‘niet rationeel’ is.Ga niet uit <strong>van</strong> veronderstellingen.■ Neem in het huurcontract op dathet pand maar geschikt is <strong>voor</strong> eenbepaald aantal personen (in verhoudingtot de oppervlakte). Die oppervlaktecriteriazijn opgenomen in degeldende gewestelijke <strong>voor</strong>schriften.■ Zoek uit of het vragen <strong>van</strong> bepaaldedocumenten bij de selectie <strong>van</strong> eenkandidaat wel wettelijk is. Bepaaldegegevens vallen onder de privacywet,zoals gegevens uit het strafregister.Bij twijfel kan u navraag doen bijde Commissie <strong>voor</strong> de Bescherming<strong>van</strong> de Persoonlijke Levenssfeer.■ Zoek uit of bepaalde praktijken ofselectiecriteria wel zijn toegestaan. Ukan gratis en anoniem contact opnemenmet het <strong>Centrum</strong> of met eenandere gespecialiseerde organisatie.14
Change language