11.07.2015 Views

rapport 'Vertrouwen in burgers' - Wetenschappelijke Raad voor het ...

rapport 'Vertrouwen in burgers' - Wetenschappelijke Raad voor het ...

rapport 'Vertrouwen in burgers' - Wetenschappelijke Raad voor het ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

and<strong>voor</strong>waarden <strong>voor</strong> succes101Ligt ook aan de stoeltjes natuurlijk.” Hij wijst misprijzend op een ‘oude’ tribune: “Kijk hier, eenkle<strong>in</strong> zuchtje en hij ligt eraf. Dat v<strong>in</strong>d ik dan ook nog wel leuk om te zien, dat zoiets gewoon deoploss<strong>in</strong>g is. En dat je <strong>het</strong> dan gezamenlijk doet, we waren dagenlang bezig.”Toch is de grootste w<strong>in</strong>st te behalen bij de maatschappelijke participatie. OnderzoeksterAletta W<strong>in</strong>semius bevestigt de leerervar<strong>in</strong>g van de wmo: “Je zorgter<strong>voor</strong> dat mensen met een probleem zich probleemeigenaar voelen. Maar dat nietalleen, ook hun sociale omgev<strong>in</strong>g voelt zich betrokken bij de oploss<strong>in</strong>g.” In dejeugdzorg kan <strong>het</strong> aantal officiële <strong>in</strong>terventies <strong>in</strong> gez<strong>in</strong>nen bij<strong>voor</strong>beeld aanmerkelijkworden beperkt door beter <strong>in</strong> te spelen op de oploss<strong>in</strong>gen die mensen zelfverz<strong>in</strong>nen. Verwanten en bekenden spannen zich tot <strong>het</strong> uiterste <strong>in</strong> om <strong>het</strong>weghalen van k<strong>in</strong>deren te <strong>voor</strong>komen en komen met tal van praktische oploss<strong>in</strong>gen.4 Ook frontlijnwerkers werken bij de wmo vaak niet meer vanuit de oploss<strong>in</strong>gendie op de plank liggen – ‘u kunt een scootmobiel krijgen of iemand die uw huisschoonmaakt’ –, maar proberen de werkelijke vraag naar boven te krijgen omvervolgens te zoeken naar oploss<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> de eigen omgev<strong>in</strong>g. Een mevrouwmeldde bij <strong>het</strong> wmo-loket dat ze graag naar een dorp wilde verhuizen. Bij doorvragenbleek de vrouw de erkenn<strong>in</strong>g <strong>voor</strong> haar bijdrage aan de maatschappij temissen die ze vroeger <strong>in</strong> een dorp wel had gekregen. Nu is ze vrijwilliger <strong>in</strong> <strong>het</strong>buurtcentrum en wil ze nooit meer weg.Vanzelf gaat de overdracht van <strong>het</strong> eigenaarschap aan burgers niet. Beleidsmakersen bestuurders moeten <strong>het</strong> durven, maar ook burgers en frontlijnwerkersmoeten <strong>het</strong> kunnen en willen. Directeur Carole Thate van de Johan CruyffFoundation leerde, ter illustratie, de les: je moet fors aan de <strong>voor</strong>kant <strong>in</strong>vesteren<strong>in</strong> de relatie met de ‘buren’ <strong>voor</strong>dat een veldje als ‘eigen’ wordt geaccepteerd.Maar dan heb je ook wel wat, zegt ze: de veldjes worden zelden gesaboteerd en decrim<strong>in</strong>aliteits- en overlastcijfers zijn rond <strong>het</strong> veldje een stuk lager dan elders <strong>in</strong>de omgev<strong>in</strong>g.Een schooldirecteur vertelt een “bizar” verhaal: “Op een gegeven moment sta ik na een avondvergader<strong>in</strong>gde school af te sluiten. En er staan drie Marokkanen achter me van een jaar of zestien,zeventien, en die zeggen: nee, dat moet je niet doen. Ik zeg: wat moet ik niet doen? Je moet daarniet plassen. Ik zeg: maar ik plas hier niet, ik sluit af, ik werk hier. O, dan is <strong>het</strong> goed. Ik zeg:waarom zeggen jullie dat? Ja, we v<strong>in</strong>den <strong>het</strong> zo vies, er staan vaak mannen op dat ple<strong>in</strong> te plassenen die spreken we aan. En ik zeg: wat goed van jullie. En die jongens zeggen: ja, maar <strong>het</strong> is onzebuurt. En dan heb je ze! Het is hun buurt! Ze hebben gezien dat die school iets doet <strong>voor</strong> de k<strong>in</strong>deren.”

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!