13 juli - Stad Harelbeke

More documents

Recommendations

Info

schriftelijke verwittiging - blaameinde van de overeenkomst wegens dringende reden.Voor het vastbenoemd personeel :Toepassing van de tuchtregelingsprocedureArtikel 33. – StraffenDe volgende tuchtstraffen kunnen worden opgelegd:1. een blaam;2. de inhouding van salaris;3. de schorsing;4. het ontslag van ambtswege;5. de afzetting.10. VEILIGHEID OP HET WERK.10.1. Arbeidsongeval.Artikel 34.Ieder arbeidsongeval, met of zonder werkverlet, ieder ongeval waarbij mogelijks eenletsel veroorzaakt werd en/of beschadiging van een prothese (bril, vals gebit, …), iederongeval op de weg van en naar het werk, moet aangegeven worden aan de dienstwerking & personeel.Het slachtoffer verwittigt zijn directe overste en de dienst werking & personeel (056 733390). Indien het slachtoffer hiertoe niet in staat is, zal de directe overste deze dienstverwittigen.Het spreekt voor zich dat bij een ongeval met verwondingen de eerste zorg moet uitgaannaar medische hulpverstrekking.Artikel 35.Een verbandkast bevindt zich in elke dienst. Per dienst is er minstens één hulpverleneraanwezig om de nodige zorgen toe te dienen.10.2. Bescherming op het werk.Artikel 36.De werknemers moeten zorg dragen voor hun eigen veiligheid en gezondheid en dezevan de andere betrokken personen. Zij moeten op de juiste wijze gebruik maken van dehun ter beschikking gestelde arbeidsmiddelen en beschermingsmiddelen. De werknemersmoeten de gegeven instructies, vastgestelde werkwijzen en ingestelde procedurescorrect toepassen. Zij moeten ieder gevaar melden aan hun directe overste als het deveiligheid in gedrang brengt en ook dadelijk de eerste maatregelen treffen.Zie de van toepassing zijnde wetgeving - Artikel 6, verplichtingen werknemers, van deWet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoeringvan hun werk - BS 18.09.1996.Dienst voor preventie en bescherming op het werk:Preventieadviseur Frederique Christiaens,<strong>Stad</strong>huis, Marktstraat 29, <strong>Harelbeke</strong> - 056 73 33 86Externe dienst voor preventie en bescherming op het werkPROVIKMO, Westerlaan 29, 8790 Waregem - 056 62 51 52
Arbeidsgeneeskundige dienstDr. Arlette Lagrou, PROVIKMO, Westerlaan 29, 8790 Waregem - 056 62 51 52Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werkCrisisfoon team psychosociaal welzijn PROVIKMO – 078 150 200Artikel 37.De bijzondere veiligheidsvoorschriften die in het bestuur in acht moeten wordengenomen, worden telkens als het nodig is aan de personeelsleden bekendgemaakt.Artikel 38.De bijzondere hygiënevoorschriften die in de instellingen moeten worden in achtgenomen, worden telkens als het nodig is aan de personeelsleden bekendgemaakt.Artikel 39.In uitvoering van de Wet op het Welzijn, de uitvoeringsbesluiten, en de toepassing vanTitel I, Hoofdstuk IV (Codex Welzijn) staan bepaalde categorieën van personeelsledenverplicht onder gezondheidstoezicht. De gezondheidsbeoordeling van bedoeldepersoneelsleden is verplicht bij aanwerving, werkhervatting, werkpostverandering en bijzwangerschap/lactatie. Elk personeelslid kan ook zelf een gezondheidsbeoordelingaanvragen voor gezondheidsklachten die hij wijt aan het feit dat onvoldoendepreventiemaatregelen werden genomen (spontane raadpleging).In geval van arbeidsongeschiktheid van vier weken of meer heeft elke werknemer hetrecht om te genieten van een bezoek aan de arbeidsgeneesheer voorafgaand aan dewerkhervatting, met het oog op een eventuele aanpassing van hun werkpost.Niemand mag zich onttrekken aan de voorgeschreven gezondheidsbeoordeling. Hetgezondheidstoezicht van het personeel gebeurt voor rekening van het bestuur.Artikel 40.De personeelsleden die krachtens de wetgeving preventief moeten worden ingeënt,dienen zich op de hiervoor vastgelegde dag te melden.Niemand mag zich aan deze verplichting onttrekken, tenzij mits voorlegging van eenbewijs dat de inenting door een andere geneesheer werd verricht.Het bestuur kan in het kader van de wetgeving of op advies van de arbeidsgeneesheerde lijst der preventieve inentingen uitbreiden, wanneer daartoe gegronde redenenbestaan.Wanneer er gegronde redenen bestaan, kan in dringende gevallen op doktersadvies eenbepaalde preventieve inenting opgelegd worden.10.3. Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.Artikel 41.1. VerbodsbepalingDe werkgevers en de werknemers zijn ertoe gehouden zich te onthouden van iederedaad van geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk.Een werknemer die bij de uitvoering van het werk het voorwerp is van geweld,pesterijen of ongewenst seksueel gedrag, gepleegd door een of meerdere collega’s ofdoor een of meerdere derden, kan voor advies, bijstand, opvang of klacht terecht bijde vertrouwenspersonen van de stad en/of de preventieadviseur psychosociale
Page 1 and 2:
ZITTING VAN DE GEMEENTERAAD VAN13 J
Page 4 and 5:
Er wordt voorgesteld de opdracht te
Page 6 and 7:
- het gemeentedecreet, inzonderheid
Page 8 and 9:
Gelet op het addendum aan de samenw
Page 10 and 11:
Gelet op het addendum aan de samenw
Page 12 and 13:
EN: Het studiebureau Plantec, geves
Page 14 and 15:
BIJAKTE BIJ HET BIJZONDER BESTEK(Tu
Page 16 and 17:
B. KONINKLIJK BESLUIT VAN 26.09.199
Page 18 and 19:
5. Groot onderhoud wegen 2009: 2. H
Page 20 and 21:
- Het vestigen van een erfdienstbaa
Page 22 and 23:
Art. 10De installatie met haar toeb
Page 24 and 25:
Om deze redenen ;Op voorstel van he
Page 26 and 27:
10. Aanpassen socio-cultureel centr
Page 28 and 29:
Tijdens het werfbezoek die plaatsvo
Page 30 and 31:
aannemingsvoorwaarden voor de overh
Page 32 and 33:
- de wet van 24 december 1993 betre
Page 34 and 35:
In het kader van de opdracht met al
Page 36 and 37:
Functiebeschrijvingen en evaluaties
Page 38 and 39:
functiebeschrijving op waarin de do
Page 40 and 41:
- Het evaluatiegesprek heeft als do
Page 42 and 43:
aantekenen bij een college van bero
Page 44 and 45:
Op hetzelfde ogenblik als het perso
Page 46 and 47:
De stad Harelbeke, vertegenwoordigd
Page 48 and 49: Lichtorgel met 8 spots 0,00 € 12,
Page 50 and 51: aadszitting van 14 juli 2008 werd p
Page 52 and 53: ARTIKEL 2.§1. Combinatie van meerd
Page 54 and 55: - … .§3. Procedures.1° Procedur
Page 56 and 57: 20. Kerkfabrieken. Advies dienstjaa
Page 58 and 59: de berekende gemeentelijke bijdrage
Page 60 and 61: 1. Begrotingsrekening 2008GEWONEDIE
Page 62 and 63: Indien de verkeerssignalisatie door
Page 64 and 65: Art. 6 - Vaststelling schadeIndien
Page 66 and 67: gaaibolspel 0,00 € 3,00 € 4,50
Page 68 and 69: Omschrijving Cat 1 Cat 2 Cat 3 Cat
Page 70 and 71: de oppervlakte van het waterzuiveri
Page 72 and 73: eschikking over roerende goederen k
Page 74 and 75: Uit de toepassing van dit art. 3 ge
Page 76 and 77: Het college van burgemeester en sch
Page 78 and 79: “Ingeval sommige leden van een fr
Page 80 and 81: De gemeenteraad stelt vast dat, gel
Page 82 and 83: gemeenteraad gesteld, behoudens voo
Page 84 and 85: STADSBESTUUR HARELBEKEARBEIDSREGLEM
Page 86 and 87: 1. TOEPASSINGSGEBIEDArtikel 1.Dit a
Page 88 and 89: 3.2. Voltijdse glijdende uurrooster
Page 90 and 91: tussen 55 en 60 jaar: 3 dagen;vanaf
Page 92 and 93: 1. huwelijk van het personeelslid o
Page 94 and 95: - Niveau E : lager onderwijs- Nivea
Page 96 and 97: De volgende zaken geven aanleiding
Page 100 and 101: elasting van de externe dienst PBW
Page 102 and 103: die klacht neerlegde mee. Zo weet d
Page 104 and 105: 1.3. SABV------------di, do, za Sta
Page 106 and 107: Vr Stamtijd: 08:00 - 16:007u/dag Gl
Page 108 and 109: wo Stamtijd: 08:15 - 17:458u/dag Gl
Page 110 and 111: 30u24 urenweek met recuperatie30/38
Page 112 and 113: 9u30/38ma Stamtijd: 15:00 - 20:005u
Page 114 and 115: do Stamtijd: 06:30 - 09:303u/dag Gl
Page 116 and 117: 6.5. BIBLIOTHEEK-------------------
Page 118 and 119: Week 2 ma, wo Stamtijd: 13:15 - 17:
Page 120 and 121: 1.2.3. Voormelde gegevens inzonderh
Page 122 and 123: 4.2. De tijdsregistratieklokken wor
Page 124 and 125: de maand kan gevoegd worden. De rec
Page 126 and 127: Voor het overige bestaat er geen en
Page 128 and 129: Technici Stad :Linda Callens, Elfde
Page 130 and 131: Franky Algoedt, Westmoere, 91, 8490
Page 132 and 133: Bemerkingen raadslid Frieda Van The
Page 134 and 135: Punt 5: Groot onderhoud wegen 2009:
Page 136 and 137: Antwoord schepen Alain Top:De schep
Page 138: het straatbeeld. Er wordt in de ric
show all

13 juli - Stad Harelbeke

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?