13 juli - Stad Harelbeke

tussen 55 en 60 jaar: 3 dagen;vanaf 60 jaar: 4 dagen.Het recht op extra verlof op basis van bereikte leeftijd ontstaat op 1 januari van hetdienstjaar dat volgt op het bereiken van de vereiste leeftijd.Elke periode met recht op salaris geeft recht op jaarlijkse vakantiedagen.Bij afwezigheden zonder recht op salaris of afwezigheden wegens deeltijdse prestatieswordt het recht op betaalde vakantie verhoudingsgewijze verminderd.De jaarlijkse vakantiedagen worden berekend in uren.Als een personeelslid in de loop van eenzelfde jaar meerdere periodes vanniet-gelijkgestelde afwezigheden zonder recht op salaris bekomt of één of meerderewijzigingen van het aantal uren wekelijkse prestaties, dan wordt bij de berekening vanhet aantal vakantiedagen telkens rekening gehouden met de bedoelde afwezigheden ofde deeltijdse prestaties alsof ze één geheel vormden.Periodes met recht op een uitkering in het kader van de ziekte- eninvaliditeitsverzekering worden gelijkgesteld met periodes met recht op salaris. Hetaantal vakantiedagen wordt in dat geval dus niet verminderd.Periodes van disponibiliteit wegens ziekte worden gelijkgesteld met periodes met rechtop salaris. Het aantal vakantiedagen wordt in dat geval dus niet verminderd.Indien de periode met recht op een uitkering in het kader van de ziekte- eninvaliditeitsverzekering, alsook indien de periode van disponibiliteit wegens ziekte eentermijn van 12 maand overschrijdt, dan wordt voor de toekomst geen vakantiedagentoegekend. De periode met recht op een uitkering in het kader van de ziekte- eninvaliditeitsverzekering, alsook de periode van disponibiliteit wegens ziekte kan nietonderbroken worden door het opnemen van vakantiedagen indien de gezamenlijke duurervan de 12 maand zou overschrijden.Periodes van disponibiliteit wegens ambtsopheffing worden in het jaar van de wederindiensttreding gelijkgesteld met periodes met recht op salaris. Het aantal vakantiedagenwordt niet verminderd.Als een personeelslid in de loop van het jaar in dienst treedt of zijn functie definitiefneerlegt, worden zijn vakantiedagen in evenredige mate verminderd.Als een statutair personeelslid ziek wordt voor de aanvang van een vakantiedag of eenperiode van vakantiedagen, dan wordt de vakantie opgeschort en worden de ziektedagenaangerekend op het beschikbare ziektekrediet.Als een statutair personeelslid ziek wordt tijdens zijn vakantie, dan wordt de vakantieopgeschort en worden de ziektedagen aangerekend op het beschikbare ziektekrediet . Deregels inzake verwittigen van de werkgever blijven onverminderd van toepassing.Als een statutair personeelslid tijdens zijn vakantie in het ziekenhuis opgenomen wordt,dan wordt de vakantie opgeschort vanaf de eerste dag van de ziekenhuisopname.5. ANDERE AFWEZIGHEDEN5.1. Ziekte of ongeval