13 juli - Stad Harelbeke

More documents

Recommendations

Info

gemeenteraad gesteld, behoudens voor het gesubsidieerd onderwijspersoneel bedoeld inhet D. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het college terzake bevoegd is ;1.1.8. de individuele weddevaststelling met inbegrip van de aanrekening van deeventueel meerekenbare relevante beroepservaring ;1.1.9. het uitlenen van personeel aan een gebruiker zonder overdracht vanwerkgeversgezag, behoudens voor het gesubsidieerd onderwijspersoneel bedoeld in hetD. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het college terzake bevoegd is.1.2. de individuele toepassingen van de bepalingen met betrekking tot vorming enevaluatie en dergelijke, zoals :1.2.1. de individuele opvolging van de evaluatie zoals bedoeld in art. 49 van hetRPR-besluit van 07.12.2007 ;1.2.2. het beslissen over vormingsaanvragen, behoudens – in zoverre devormingsaanvraag een aanwezigheid met zich mee brengt - voor het gesubsidieerdonderwijspersoneel bedoeld in het D. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het collegeterzake bevoegd is ;1.2.3. het geven van concrete invulling aan het recht en de plicht op vormingbedoeld in art. 54 van het RPR-besluit van 07.12.2007, binnen de grenzen van hetvormingsreglement vastgesteld door de gemeenteraad.1.3. de toepassing van de lokale rechtspositieregeling via :1.3.1. de interne organisatie van de evaluatieprocedure, zoals bedoeld door art.46 van het RPR-besluit van 07.12.2007, binnen de door de gemeenteraad bepaaldetermijnen ;1.3.2. de andere beslissingen aan de secretaris toegewezen in de lokalerechtspositieregeling.1.4. inzake collectief personeelsbeheer :1.4.1. het vastleggen van vakantieperiodes (met inbegrip van de brugdagen)binnen de door de gemeenteraad bij toepassing van art.176 van het RPR-besluit van07.12.2007 bepaalde regels.Artikel 2 :Het dagelijks personeelsbeheer zoals bedoeld in artikel 86 van het gemeentedecreetomvat, onverminderd andere wettelijke, decretale of reglementaire bepalingen – zoalshet gemeentedecreet en het RPR-besluit van 07.12.2007, niét :2.1. volgende verschijningsvormen inzake individueel personeelsbeheer :2.1.1. de beslissingsbevoegdheid inzake disponibiliteit van statutairepersoneelsleden, bedoeld in art. 193 van het RPR-besluit van 07.12.2007 ;2.1.2. de ambtshalve herplaatsing zoals bedoeld in art. 98 en 101 het RPR-besluitvan 07.12.2007 ;2.1.3. de terbeschikkingstelling van personeel overeenkomstig art. 144bis van denieuwe gemeentewet (terbeschikkingstelling van personeel aan een OCMW, een socialehuisvestingsmaatschappij of een vereniging zonder winstoogmerk).2.2. inzake collectief personeelsbeheer :2.2.1. het vastleggen van feestdagen overeenkomstig art. 179 van het RPRbesluitvan 07.12.2007.
Artikel 3 :Dit besluit zal worden bekendgemaakt overeenkomstig art. 186 van het GD.32. Arbeidsreglement. Goedkeuring.Op grond van volgende overwegingen:Alle openbare besturen zijn verplicht om een arbeidsreglement te hebben.Het arbeidsreglement omvat de regels die eigen zijn aan een bestuur en is vantoepassing op alle werknemers.Een arbeidsreglement voor de stad <strong>Harelbeke</strong> wordt ter goedkeuring voorgelegd.De tekst ervan werd syndicaal overlegd op 6 mei 2009.Verwijzend naar volgende wettelijke, decretale en reglementaire bepalingen:- de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen- wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instellingvan de arbeidsreglementenOm deze redenen ;Op voorstel van het college van burgemeester en schepenen ;Na beraadslaging in openbare zitting ;Met 29 stemmen voor, 0 stemmen tegen en 0 onthoudingen ;BESLUIT:Artikel 1.Het hierbij gevoegde arbeidsreglement voor de stad <strong>Harelbeke</strong> wordt goedgekeurd,luidend als volgt:
Page 1 and 2:
ZITTING VAN DE GEMEENTERAAD VAN13 J
Page 4 and 5:
Er wordt voorgesteld de opdracht te
Page 6 and 7:
- het gemeentedecreet, inzonderheid
Page 8 and 9:
Gelet op het addendum aan de samenw
Page 10 and 11:
Gelet op het addendum aan de samenw
Page 12 and 13:
EN: Het studiebureau Plantec, geves
Page 14 and 15:
BIJAKTE BIJ HET BIJZONDER BESTEK(Tu
Page 16 and 17:
B. KONINKLIJK BESLUIT VAN 26.09.199
Page 18 and 19:
5. Groot onderhoud wegen 2009: 2. H
Page 20 and 21:
- Het vestigen van een erfdienstbaa
Page 22 and 23:
Art. 10De installatie met haar toeb
Page 24 and 25:
Om deze redenen ;Op voorstel van he
Page 26 and 27:
10. Aanpassen socio-cultureel centr
Page 28 and 29:
Tijdens het werfbezoek die plaatsvo
Page 30 and 31:
aannemingsvoorwaarden voor de overh
Page 32 and 33: - de wet van 24 december 1993 betre
Page 34 and 35: In het kader van de opdracht met al
Page 36 and 37: Functiebeschrijvingen en evaluaties
Page 38 and 39: functiebeschrijving op waarin de do
Page 40 and 41: - Het evaluatiegesprek heeft als do
Page 42 and 43: aantekenen bij een college van bero
Page 44 and 45: Op hetzelfde ogenblik als het perso
Page 46 and 47: De stad Harelbeke, vertegenwoordigd
Page 48 and 49: Lichtorgel met 8 spots 0,00 € 12,
Page 50 and 51: aadszitting van 14 juli 2008 werd p
Page 52 and 53: ARTIKEL 2.§1. Combinatie van meerd
Page 54 and 55: - … .§3. Procedures.1° Procedur
Page 56 and 57: 20. Kerkfabrieken. Advies dienstjaa
Page 58 and 59: de berekende gemeentelijke bijdrage
Page 60 and 61: 1. Begrotingsrekening 2008GEWONEDIE
Page 62 and 63: Indien de verkeerssignalisatie door
Page 64 and 65: Art. 6 - Vaststelling schadeIndien
Page 66 and 67: gaaibolspel 0,00 € 3,00 € 4,50
Page 68 and 69: Omschrijving Cat 1 Cat 2 Cat 3 Cat
Page 70 and 71: de oppervlakte van het waterzuiveri
Page 72 and 73: eschikking over roerende goederen k
Page 74 and 75: Uit de toepassing van dit art. 3 ge
Page 76 and 77: Het college van burgemeester en sch
Page 78 and 79: “Ingeval sommige leden van een fr
Page 80 and 81: De gemeenteraad stelt vast dat, gel
Page 84 and 85: STADSBESTUUR HARELBEKEARBEIDSREGLEM
Page 86 and 87: 1. TOEPASSINGSGEBIEDArtikel 1.Dit a
Page 88 and 89: 3.2. Voltijdse glijdende uurrooster
Page 90 and 91: tussen 55 en 60 jaar: 3 dagen;vanaf
Page 92 and 93: 1. huwelijk van het personeelslid o
Page 94 and 95: - Niveau E : lager onderwijs- Nivea
Page 96 and 97: De volgende zaken geven aanleiding
Page 98 and 99: schriftelijke verwittiging - blaame
Page 100 and 101: elasting van de externe dienst PBW
Page 102 and 103: die klacht neerlegde mee. Zo weet d
Page 104 and 105: 1.3. SABV------------di, do, za Sta
Page 106 and 107: Vr Stamtijd: 08:00 - 16:007u/dag Gl
Page 108 and 109: wo Stamtijd: 08:15 - 17:458u/dag Gl
Page 110 and 111: 30u24 urenweek met recuperatie30/38
Page 112 and 113: 9u30/38ma Stamtijd: 15:00 - 20:005u
Page 114 and 115: do Stamtijd: 06:30 - 09:303u/dag Gl
Page 116 and 117: 6.5. BIBLIOTHEEK-------------------
Page 118 and 119: Week 2 ma, wo Stamtijd: 13:15 - 17:
Page 120 and 121: 1.2.3. Voormelde gegevens inzonderh
Page 122 and 123: 4.2. De tijdsregistratieklokken wor
Page 124 and 125: de maand kan gevoegd worden. De rec
Page 126 and 127: Voor het overige bestaat er geen en
Page 128 and 129: Technici Stad :Linda Callens, Elfde
Page 130 and 131: Franky Algoedt, Westmoere, 91, 8490
Page 132 and 133:
Bemerkingen raadslid Frieda Van The
Page 134 and 135:
Punt 5: Groot onderhoud wegen 2009:
Page 136 and 137:
Antwoord schepen Alain Top:De schep
Page 138:
het straatbeeld. Er wordt in de ric
show all

13 juli - Stad Harelbeke

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?