13 juli - Stad Harelbeke

gemeenteraad gesteld, behoudens voor het gesubsidieerd onderwijspersoneel bedoeld inhet D. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het college terzake bevoegd is ;1.1.8. de individuele weddevaststelling met inbegrip van de aanrekening van deeventueel meerekenbare relevante beroepservaring ;1.1.9. het uitlenen van personeel aan een gebruiker zonder overdracht vanwerkgeversgezag, behoudens voor het gesubsidieerd onderwijspersoneel bedoeld in hetD. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het college terzake bevoegd is.1.2. de individuele toepassingen van de bepalingen met betrekking tot vorming enevaluatie en dergelijke, zoals :1.2.1. de individuele opvolging van de evaluatie zoals bedoeld in art. 49 van hetRPR-besluit van 07.12.2007 ;1.2.2. het beslissen over vormingsaanvragen, behoudens – in zoverre devormingsaanvraag een aanwezigheid met zich mee brengt - voor het gesubsidieerdonderwijspersoneel bedoeld in het D. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het collegeterzake bevoegd is ;1.2.3. het geven van concrete invulling aan het recht en de plicht op vormingbedoeld in art. 54 van het RPR-besluit van 07.12.2007, binnen de grenzen van hetvormingsreglement vastgesteld door de gemeenteraad.1.3. de toepassing van de lokale rechtspositieregeling via :1.3.1. de interne organisatie van de evaluatieprocedure, zoals bedoeld door art.46 van het RPR-besluit van 07.12.2007, binnen de door de gemeenteraad bepaaldetermijnen ;1.3.2. de andere beslissingen aan de secretaris toegewezen in de lokalerechtspositieregeling.1.4. inzake collectief personeelsbeheer :1.4.1. het vastleggen van vakantieperiodes (met inbegrip van de brugdagen)binnen de door de gemeenteraad bij toepassing van art.176 van het RPR-besluit van07.12.2007 bepaalde regels.Artikel 2 :Het dagelijks personeelsbeheer zoals bedoeld in artikel 86 van het gemeentedecreetomvat, onverminderd andere wettelijke, decretale of reglementaire bepalingen – zoalshet gemeentedecreet en het RPR-besluit van 07.12.2007, niét :2.1. volgende verschijningsvormen inzake individueel personeelsbeheer :2.1.1. de beslissingsbevoegdheid inzake disponibiliteit van statutairepersoneelsleden, bedoeld in art. 193 van het RPR-besluit van 07.12.2007 ;2.1.2. de ambtshalve herplaatsing zoals bedoeld in art. 98 en 101 het RPR-besluitvan 07.12.2007 ;2.1.3. de terbeschikkingstelling van personeel overeenkomstig art. 144bis van denieuwe gemeentewet (terbeschikkingstelling van personeel aan een OCMW, een socialehuisvestingsmaatschappij of een vereniging zonder winstoogmerk).2.2. inzake collectief personeelsbeheer :2.2.1. het vastleggen van feestdagen overeenkomstig art. 179 van het RPRbesluitvan 07.12.2007.