13 juli - Stad Harelbeke

Het voormelde zet er de gemeenteraad toe aan aan het begrip “dagelijkspersoneelsbeheer” de navolgende invulling te geven, gezien de memorie van toelichtingbij het gemeentedecreet van 15.07.2005 of het Vlaamse rechtspositieregelingsbesluit denavermelde beslissingen aan de secretaris in het kader van het dagelijkspersoneelsbeheer toewijzen. De raad volgt daarbij de nota van 05.06.2009 uitgaandevan de Vereniging voor Steden en Gemeenten (VVSG). Uiteindelijk is de beslissing vande raad die de inhoud van het begrip dagelijks personeelsbeheer oplijst eerder eenbeslissing die om redenen van rechtszekerheid een bepaalde bevoegdheid vaststelt daneen beslissing die een bevoegdheid toewijst.Verwijzend naar volgende wettelijke, decretale en reglementaire bepalingen :- het gemeentedecreet inzonderheid en zonder zich daartoe te willen beperken deartikelen 43 en 86 ;- het D. van 27.03.1991 betreffende de rechtspositieregeling van het gesubsidieerdpersoneel in het gesubsidieerd officieel onderwijs inzonderheid en zonder zich daartoe tewillen beperken art. 4 par. 5 ;- het besluit van de Vlaamse regering van 07.12.2007 betreffende derechtspositieregeling van de personeelsleden van de gemeente ;- het besluit van de Vlaamse regering van 03.04.2009 betreffende o.m. deinwerkingtreding van diverse bepalingen van het decreet van 23.01.2009 tot wijzigingvan het gemeentedecreet ;- het besluit van de gemeenteraad van 22.12.2008 houdende vaststelling van derechtspositieregeling van het gemeentepersoneel.Om deze redenen ;Op voorstel van het college van burgemeester en schepenen ;Na beraadslaging in openbare zitting ;Met 29 stemmen voor, 0 stemmen tegen en 0 onthoudingen ;BESLUIT :Artikel 1 :Het dagelijks personeelsbeheer zoals bedoeld in artikel 86 van het gemeentedecreetomvat :1.1. volgende verschijningsvormen inzake individueel personeelsbeheer :1.1.1. de opmaak van functiebeschrijvingen ;1.1.2. het toekennen van het opdrachthouderschap bedoeld in art. 93 van hetVlaams rechtspositieregelingsbesluit (RPR-besluit) van 07.12.2007 ;1.1.3. het opleggen van de permanentieplicht bedoeld in art. 148 van het RPRbesluitvan 07.12.2007 ;1.1.4. het geven van toestemming voor het ondernemen van dienstreizen en hetbepalen van het meest geschikte vervoermiddel, beiden bedoeld in art. 154 van het RPRbesluitvan 07.12.2007 ;1.1.5. het beslissen over alle verlofaanvragen, behoudens voor het gesubsidieerdonderwijspersoneel bedoeld in het D. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het collegeterzake bevoegd is ;1.1.6. het beslissen over de aanvragen tot loopbaanonderbreking en de anderetijdelijke loopbaanmaatregelen, behoudens voor het gesubsidieerd onderwijspersoneelbedoeld in het D. van 27.03.1991 – personeel waarvoor het college terzake bevoegd is ;1.1.7. het toestaan van verlof voor opdracht zoals bedoeld in art. 204 t.e.m.2008 van het RPR-besluit van 07.12.2007, binnen de algemene regels eventueel door de