aantekenen bij een college van beroep inzake evaluaties. Dit college van beroepgarandeert de rechten van verdediging.Als het personeelslid, binnen de termijn van twintig kalenderdagen volgend op deoverhandiging van de kopie van het evaluatieverslag met eindconclusie ‘onvoldoende’,geen beroep aantekent, is de evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" definitief na hetverstrijken van deze termijn.Als het personeelslid, binnen de termijn van twintig kalenderdagen volgend op deoverhandiging van de kopie van het evaluatieverslag met eindconclusie ‘onvoldoende’,beroep aantekent, is de evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" definitief na deuitspraak van het college van beroep voor zover het college van beroep de evaluatie meteindconclusie "onvoldoende" niet vernietigt.(Bijlage)Uittreksel uit het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie vansommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en degesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleidingArt. 47undecies.§ 1. Een evaluatie, bedoeld in afdeling I, kan leiden tot een evaluatieverslag meteindconclusie "onvoldoende".§ 2. Tegen een evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" kan het personeelslid beroepaantekenen bij een college van beroep inzake evaluaties. Dit college van beroepgarandeert de rechten van verdediging.Als het personeelslid, binnen de in artikel 47septies decies, § 5, 1°, voorziene termijn,geen beroep aantekent, is de evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" definitief na hetverstrijken van deze termijn.Als het personeelslid, binnen de in artikel 47septies decies, § 5, 1°, voorziene termijn,beroep aantekent, is de evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" definitief na deuitspraak van het college van beroep voor zover het college van beroep de evaluatie meteindconclusie "onvoldoende" niet vernietigt.§ 3. Na een evaluatie met eindconclusie "onvoldoende", en voor zover deze niet leidt tothet ontslag zoals bedoeld in dit hoofdstuk, moet betrokkene een nieuwe evaluatiekrijgen. Deze nieuwe evaluatie moet een periode van ten minste twaalf maandeneffectieve prestaties omvatten. Deze periode start op het ogenblik dat hetevaluatieverslag wordt voorgelegd aan het betrokken personeelslid overeenkomstigartikel 47decies, § 2.Art. 47septiesdecies.§ 1. Er wordt een college van beroep opgericht, bestaande uit drie kamers waarvan tweekamers ten behoeve van het personeel waarop dit decreet van toepassing is. Er is eenkamer voor :1° het gesubsidieerd vrij onderwijs;2° het gesubsidieerd officieel onderwijs.§ 2. Het college van beroep doet in een met redenen omklede beslissing uitspraak overde evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" door enerzijds na te gaan of de evaluatieop een zorgvuldige en kwaliteitsvolle manier is gebeurd, anderzijds dient zij deredelijkheid van de sanctie te beoordelen.Het college van beroep heeft de volgende bevoegdheden :1° nagaan of de procedureregels op het niveau van de instelling of het centrum zijnnageleefd. Aan de hand van elementen uit het dossier moet worden nagegaan of :- zowel de procedure betreffende de evaluatie als de procedure betreffende hetvastleggen van de functiebeschrijvingen werden nageleefd;- de rechten van verdediging niet werden geschonden;
2° nagaan of de evaluatie is gebeurd volgens de regels en in de geest van defunctiebeschrijvingen en evaluatie;3° oordelen of de beslissing betreffende een evaluatie met eindconclusie "onvoldoende"steunt op motieven die de toekenning van een evaluatie met eindconclusie"onvoldoende" in rechte en in feite aanvaardbaar maken;4° oordelen of er een redelijke verhouding bestaat tussen de feiten en de uiteindelijkebeslissing tot het geven van een evaluatie met eindconclusie "onvoldoende";5° de beslissing betreffende een evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" vernietigen.§ 3. De Vlaamse Regering bepaalt de nadere regelen inzake de samenstelling en deuitoefening van het mandaat van de leden van het college van beroep met dienverstande dat :1° het college van beroep wordt voorgezeten door een onafhankelijk persoon;2° er een pariteit is tussen de vertegenwoordigers van de werkgevers- enwerknemersorganisaties;3° het college van beroep beslist bij gewone meerderheid van stemmen;4° de voorzitter stemgerechtigd is : bij staking van stemmen na een tweede stemrondeis de stem van de voorzitter doorslaggevend;5° bij de stemming er steeds pariteit moet zijn tussen de vertegenwoordigers van dewerkgevers- en werknemersorganisaties, behoudens bij een tweede zitting wanneer opde eerste zitting de vertegenwoordigers van één van beide organisaties afwezig bleven.De Vlaamse Regering benoemt de voorzitter en bepaalt de vergoedingen waarop hij rechtheeft.§ 4. De Vlaamse Regering bepaalt de nadere regelen inzake het secretariaat en dewerkingskosten van het college van beroep.§ 5. De Vlaamse Regering bepaalt de nadere regelen betreffende beroepsprocedure enbetreffende de werking van het college van beroep in het procedurereglement, met dienverstande dat :1° op straffe van verval het beroep dient ingesteld te worden binnen een termijn vantwintig kalenderdagen volgend op de overhandiging van de kopie van hetevaluatieverslag met eindconclusie "onvoldoende" door de eerste evaluator of door deinrichtende macht voor de beheerder van een internaat, de directeur en desgevallend deadjunct-directeur. Deze termijn kan worden opgeschort tijdens een vakantieperiode;2° het beroep de evaluatie met eindconclusie "onvoldoende" opschort;3° voor het vaststellen van de redenen tot wraking van de voorzitter en de leden zalworden uitgegaan van het bepaalde in artikel 828 van het Gerechtelijk Wetboek;4° de rechten van de verdediging tijdens de procedure worden gewaarborgd.Uittreksel uit het Besluit van de Vlaamse Regering van 14 december 2007betreffende de procedure in beroep na een evaluatie met eindconclusie“onvoldoende” en betreffende de werking van het college van beroepArt. 7.Als een evaluatie wordt uitgesproken met eindconclusie "onvoldoende", dan kan hetbetrokken personeelslid hiertegen bij aangetekend schrijven beroep instellen bij debevoegde kamer van het college van beroep, binnen de termijn, vermeld in artikel73septiesdecies, § 5, 1°, van het decreet rechtspositie personeelsledengemeenschapsonderwijs en artikel 47septiesdecies, § 5, 1°, van het decreet rechtspositiepersoneelsleden gesubsidieerd onderwijs. Het betrokken personeelslid ontvangt op zijneenvoudig verzoek onmiddellijk een kopie van zijn evaluatiedossier.Als het einde van de termijn zoals bedoeld in het eerste lid, valt binnen de herst-, kerst-,krokus-, paas- of zomervakantie zoals die voorzien zijn in het besluit van de VlaamseRegering van 17 april 1991 tot organisatie van het schooljaar in het basisonderwijs, inhet deeltijds kunstonderwijs en in het onderwijs voor sociale promotie georganiseerd,erkend of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of in het besluit van de VlaamseRegering van 31 augustus 2001 houdende de organisatie van het schooljaar in hetsecundair onderwijs, dan wordt die termijn opgeschort gedurende de duur van debetrokken vakantie.
- Page 1 and 2: ZITTING VAN DE GEMEENTERAAD VAN13 J
- Page 4 and 5: Er wordt voorgesteld de opdracht te
- Page 6 and 7: - het gemeentedecreet, inzonderheid
- Page 8 and 9: Gelet op het addendum aan de samenw
- Page 10 and 11: Gelet op het addendum aan de samenw
- Page 12 and 13: EN: Het studiebureau Plantec, geves
- Page 14 and 15: BIJAKTE BIJ HET BIJZONDER BESTEK(Tu
- Page 16 and 17: B. KONINKLIJK BESLUIT VAN 26.09.199
- Page 18 and 19: 5. Groot onderhoud wegen 2009: 2. H
- Page 20 and 21: - Het vestigen van een erfdienstbaa
- Page 22 and 23: Art. 10De installatie met haar toeb
- Page 24 and 25: Om deze redenen ;Op voorstel van he
- Page 26 and 27: 10. Aanpassen socio-cultureel centr
- Page 28 and 29: Tijdens het werfbezoek die plaatsvo
- Page 30 and 31: aannemingsvoorwaarden voor de overh
- Page 32 and 33: - de wet van 24 december 1993 betre
- Page 34 and 35: In het kader van de opdracht met al
- Page 36 and 37: Functiebeschrijvingen en evaluaties
- Page 38 and 39: functiebeschrijving op waarin de do
- Page 40 and 41: - Het evaluatiegesprek heeft als do
- Page 44 and 45: Op hetzelfde ogenblik als het perso
- Page 46 and 47: De stad Harelbeke, vertegenwoordigd
- Page 48 and 49: Lichtorgel met 8 spots 0,00 € 12,
- Page 50 and 51: aadszitting van 14 juli 2008 werd p
- Page 52 and 53: ARTIKEL 2.§1. Combinatie van meerd
- Page 54 and 55: - … .§3. Procedures.1° Procedur
- Page 56 and 57: 20. Kerkfabrieken. Advies dienstjaa
- Page 58 and 59: de berekende gemeentelijke bijdrage
- Page 60 and 61: 1. Begrotingsrekening 2008GEWONEDIE
- Page 62 and 63: Indien de verkeerssignalisatie door
- Page 64 and 65: Art. 6 - Vaststelling schadeIndien
- Page 66 and 67: gaaibolspel 0,00 € 3,00 € 4,50
- Page 68 and 69: Omschrijving Cat 1 Cat 2 Cat 3 Cat
- Page 70 and 71: de oppervlakte van het waterzuiveri
- Page 72 and 73: eschikking over roerende goederen k
- Page 74 and 75: Uit de toepassing van dit art. 3 ge
- Page 76 and 77: Het college van burgemeester en sch
- Page 78 and 79: “Ingeval sommige leden van een fr
- Page 80 and 81: De gemeenteraad stelt vast dat, gel
- Page 82 and 83: gemeenteraad gesteld, behoudens voo
- Page 84 and 85: STADSBESTUUR HARELBEKEARBEIDSREGLEM
- Page 86 and 87: 1. TOEPASSINGSGEBIEDArtikel 1.Dit a
- Page 88 and 89: 3.2. Voltijdse glijdende uurrooster
- Page 90 and 91: tussen 55 en 60 jaar: 3 dagen;vanaf
- Page 92 and 93:
1. huwelijk van het personeelslid o
- Page 94 and 95:
- Niveau E : lager onderwijs- Nivea
- Page 96 and 97:
De volgende zaken geven aanleiding
- Page 98 and 99:
schriftelijke verwittiging - blaame
- Page 100 and 101:
elasting van de externe dienst PBW
- Page 102 and 103:
die klacht neerlegde mee. Zo weet d
- Page 104 and 105:
1.3. SABV------------di, do, za Sta
- Page 106 and 107:
Vr Stamtijd: 08:00 - 16:007u/dag Gl
- Page 108 and 109:
wo Stamtijd: 08:15 - 17:458u/dag Gl
- Page 110 and 111:
30u24 urenweek met recuperatie30/38
- Page 112 and 113:
9u30/38ma Stamtijd: 15:00 - 20:005u
- Page 114 and 115:
do Stamtijd: 06:30 - 09:303u/dag Gl
- Page 116 and 117:
6.5. BIBLIOTHEEK-------------------
- Page 118 and 119:
Week 2 ma, wo Stamtijd: 13:15 - 17:
- Page 120 and 121:
1.2.3. Voormelde gegevens inzonderh
- Page 122 and 123:
4.2. De tijdsregistratieklokken wor
- Page 124 and 125:
de maand kan gevoegd worden. De rec
- Page 126 and 127:
Voor het overige bestaat er geen en
- Page 128 and 129:
Technici Stad :Linda Callens, Elfde
- Page 130 and 131:
Franky Algoedt, Westmoere, 91, 8490
- Page 132 and 133:
Bemerkingen raadslid Frieda Van The
- Page 134 and 135:
Punt 5: Groot onderhoud wegen 2009:
- Page 136 and 137:
Antwoord schepen Alain Top:De schep
- Page 138:
het straatbeeld. Er wordt in de ric