13 juli - Stad Harelbeke

4.2. De tijdsregistratieklokken worden geïnstalleerd in hiernavolgendedienstgebouwen: stadhuis, filialen Hulste en Bavikhove, sportdienst, jeugddienst,cultuurdienst en politiecommissariaat.De concrete gebruiksaanwijzing in verband met de voormelde toestellen zal hetvoorwerp uitmaken van een afzonderlijke nota alsmede van een praktischebegeleiding door een afgevaardigde van de personeelsdienst gedurende debeginperiode.4.3. Bijzondere situaties: hiernavolgend personeel laat zijn tijd registreren in heternaast vermelde dienstgebouw:4.3.1. Personeel Marktstraat 100 (adm. personeelslid musea enschoonmaakpersoneelslid): op de klok jeugdcentrum.4.3.2. Personeel sporthallen Bavikhove: klok administratief bureausociocultureel centrum.4.3.3. Schoonmaakpersoneel brandweerkazerne Hulste: klok administratiefbureau sociocultureel centrum.4.4. Voor het kuispersoneel ontmoetingshuisjes derde leeftijd, het kuispersoneelscholen en het personeel kerkhoven dat vooraf geen depot vervoegt wordenalternatieve schikkingen genomen.5. VERREKENING ARBEIDSDUUR EN REGULARISATIE5.1. De variabele arbeidstijd impliceert de keuze van een basisperiode op het eindewaarvan de toetsing van de werkelijke prestaties aan het theoretisch te verrichtentotaal plaats heeft.De maand wordt als basisperiode genomen: de theoretische werktijd is bijgevolggelijk aan zoveel maal 07.36 uur als er werkdagen in de maand zijn. Aan heteinde van de maand wordt de theoretische werktijd vergeleken met de door hetpersoneelslid werkelijk gepresteerde werktijd. Uit deze vergelijking zal eenoverschot of een tekort blijken. Op het einde van de maand maakt depersoneelsdienst per personeelslid het totaal van het krediet (= overschot) ofdebet (= tekort) dat naar de volgende maand moet worden overgedragen binnendewelke de recuperatie gebeurt.5.2. Het plafond van het debet-krediet/maand wordt als volgt vastgelegd:- bij 5/5 de werktijd, het krediet max. 12 uren en het debet 8 uren- bij 4/5 de werktijd, het krediet max. 09.36 uren en het debet 06.24 uren- bij 3/5 de werktijd, het krediet max. 07.12 uren en het debet 04.48 uren- bij 1/2 de werktijd, het krediet max. 6 uren en het debet 4 uren.5.3. Recuperatie- Het inhalen van debet geschiedt verplicht gedurende de glijtijden, doch deminimumtijd (1 uur) voor de middagpauze komt hiervoor niet in aanmerking.Mocht het personeelslid in de loop van de volgende maand door overmacht(vb. ziekte) een eventueel tekort niet kunnen aanzuiveren, dan moet hetinhalen niettemin zo snel mogelijk gebeuren.- Het aanwenden van de inhaalrust (recupereerbaar krediet) gebeurt hetzij in devorm van compensatieverlof ten belope van een volledige dag of per halvedagen (volgens het huidig beurtensysteem van de vrijdagnamiddag), hetzij opde glijtijd en uitzonderlijk op de stamtijd.Het compensatieverlof wordt door de dienstchef toegestaan mits inachtnemingvan de goede werking van de dienst. Het wordt direct en voorafgaandelijkmedegedeeld aan de personeelsdienst. Voor de dienstchefs wordt het